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訪問介護士(ホームヘルパー)(訪問介護)

仕事内容 *ご利用者様宅へ訪問し介護を行います。

*身体障害児や高齢な方の移動介助、清拭、オムツ交換、
清掃、買物、調理などを支援させて頂きます。【浦安駅】おあしすヘルパー・センター【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士(ホームヘルパー)

訪問介護は、利用者様の自宅に訪問して介護サービスを提供する仕事です。特に、身体障害児や高齢者の方々に対して、日常生活のサポートを行います。以下に、訪問介護の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。

### 特徴

1. **個別対応**:
訪問介護は、利用者様一人ひとりのニーズに合わせた個別対応が求められます。利用者様の生活環境や健康状態に応じて、最適な介護サービスを提供することが重要です。

2. **多岐にわたる業務内容**:
訪問介護の業務内容は多岐にわたります。具体的には、移動介助、清拭(身体の清潔を保つためのケア)、オムツ交換、清掃、買物、調理などがあります。これにより、利用者様が自宅で安心して生活できるようサポートします。

3. **柔軟な勤務時間**:
訪問介護は、利用者様のスケジュールに合わせて勤務時間が設定されるため、比較的柔軟な働き方が可能です。朝早くから夜遅くまでの時間帯に対応することが求められる場合もありますが、その分、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。

### やりがい

1. **直接的な感謝の言葉**:
利用者様やそのご家族から直接感謝の言葉をいただけることが多く、大きなやりがいを感じることができます。自分の仕事が誰かの生活を支えているという実感が得られます。

2. **人間関係の構築**:
定期的に同じ利用者様を訪問するため、深い信頼関係を築くことができます。利用者様の生活の一部となり、長期的なサポートを提供することで、強い絆が生まれます。

3. **自己成長**:
多様な利用者様に対応する中で、介護技術やコミュニケーション能力が自然と向上します。また、様々な状況に対応するための問題解決能力も養われます。

### メリット

1. **社会的意義**:
高齢化社会において、訪問介護は非常に重要な役割を果たしています。自宅での生活を希望する多くの高齢者や身体障害児にとって、訪問介護は欠かせないサービスです。この仕事を通じて、社会に貢献しているという強い意義を感じることができます。

2. **専門知識の習得**:
訪問介護を行う中で、介護に関する専門知識や技術を習得することができます。これにより、キャリアの幅が広がり、将来的には介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得を目指すことも可能です。

3. **柔軟な働き方**:
訪問介護は、パートタイムやフルタイムなど、自分のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。また、訪問先が複数ある場合は、移動時間を利用してリフレッシュすることもできます。

4. **地域密着型の仕事**:
地域に密着した仕事であるため、地域社会とのつながりが深まります。地域の情報を共有したり、地域イベントに参加することで、地域全体の福祉向上に貢献できます。

### まとめ

訪問介護は、利用者様の自宅で直接介護サービスを提供する仕事であり、個別対応が求められるため、非常にやりがいのある仕事です。多岐にわたる業務内容を通じて、利用者様の生活を支えることができ、直接的な感謝の言葉をいただけることが大きなモチベーションとなります。また、柔軟な働き方や専門知識の習得、地域密着型の仕事であることなど、多くのメリットがあります。訪問介護は、社会的意義が高く、自己成長を促す素晴らしい職業です。
事業所名 おあしすヘルパー・センター
応募資格 経験者優遇
施設形態 訪問介護
法人名 株式会社ビーオアシス
勤務地 千葉県浦安市北栄3?11?12 1階
アクセス 東京メトロ東西線「浦安駅」徒歩12分
勤務時間 08:00?20:00の間の8時間
給与 月給:190,000円?240,000円
給与詳細 月給:190,000円?240,000円

基本給:158,000円?193,400円

業種手当 14,000円?21,600円

処遇改善手当 18,000円?25,000円

残業手当
待遇 雇用 労災 健康 厚生 昇給: 賞与:有:年二回
1ヵ月分
休日・休暇 日 他
毎週

日の他に1日/週(シフト制)

夏季休暇、年末年始
事業許可番号 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名:グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 :13-ユ-313822
連絡先 :
info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
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