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ケアマネ(介護支援専門員)(特別養護老人ホーム)

仕事内容 高齢者総合ケアセンターケアプラザ多摩【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ(介護支援専門員)

高齢者総合ケアセンターケアプラザ多摩【特養】における特別養護老人ホームのケアマネージャー(介護支援専門員)の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。

### 業務内容の特徴

1. **ケアプランの作成と管理**:
ケアマネージャーは、入居者一人ひとりの状態やニーズに基づいてケアプランを作成します。このプランには、日常生活の支援、医療サービス、リハビリテーション、レクリエーション活動などが含まれます。ケアプランは定期的に見直され、必要に応じて修正されます。

2. **多職種連携**:
医師、看護師、介護職員、リハビリスタッフ、栄養士など、多職種の専門家と連携しながら、入居者のケアを総合的にコーディネートします。これにより、入居者が最適なケアを受けられるようにします。

3. **家族とのコミュニケーション**:
入居者の家族と定期的にコミュニケーションを取り、ケアの進捗や問題点を共有します。家族の意見や希望を反映させることで、より良いケアを提供します。

4. **行政や地域との連携**:
行政機関や地域の福祉サービスとも連携し、入居者が利用できる外部のリソースを最大限に活用します。

### やりがい

1. **入居者の生活の質向上**:
ケアマネージャーの仕事は、入居者の生活の質を向上させることに直結しています。適切なケアプランを提供することで、入居者が快適で充実した生活を送ることができるようになります。

2. **多職種との協働**:
多職種の専門家と協力しながら仕事を進めることで、自身の知識やスキルを広げることができます。また、チームとしての達成感も大きなやりがいの一つです。

3. **家族からの感謝**:
入居者の家族から感謝の言葉をもらうことが多く、それが大きなモチベーションとなります。家族の安心感を提供することも、ケアマネージャーの重要な役割です。

4. **自己成長**:
ケアマネージャーとしての経験を積むことで、問題解決能力やコミュニケーションスキルが向上します。これらのスキルは、他の職場でも役立つものです。

### メリット

1. **安定した職場環境**:
高齢者福祉の分野は、社会の高齢化に伴い需要が高まっており、安定した職場環境が期待できます。特に特別養護老人ホームは、長期的なケアを提供するため、職場の安定性が高いです。

2. **専門知識の習得**:
ケアマネージャーとして働くことで、高齢者ケアに関する専門知識や技術を習得することができます。これらの知識は、他の福祉施設や医療機関でも活かすことができます。

3. **キャリアアップの機会**:
ケアマネージャーとしての経験を積むことで、将来的には管理職や教育・研修の担当者としてのキャリアアップも可能です。また、地域包括支援センターなど、他の福祉関連施設での活躍の場も広がります。

4. **社会貢献**:
高齢者の生活を支えることで、社会全体に貢献することができます。特に、地域社会における高齢者福祉の向上に寄与することは、大きな意義があります。

### まとめ

高齢者総合ケアセンターケアプラザ多摩【特養】の特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー(介護支援専門員)の業務は、多岐にわたる責任とやりがいが伴います。入居者一人ひとりの生活の質を向上させるために、多職種との連携や家族とのコミュニケーションを通じて、総合的なケアを提供します。安定した職場環境や専門知識の習得、キャリアアップの機会など、多くのメリットがあり、社会貢献度の高い仕事です。これらの要素が組み合わさることで、ケアマネージャーとしての充実感と成長を実感できるでしょう。
事業所名 高齢者総合ケアセンターケアプラザ多摩
応募資格 経験者優遇
施設形態 特別養護老人ホーム
法人名 社会福祉法人蓬莱会
勤務地 東京都多摩市永山3-12-2
アクセス お問い合わせ下さい。
勤務時間 8:00?17:00<休憩60分>
9:00?18:00<休憩60分>
18:00?翌9:00
週1回程度【宿直】
給与 月給:232,000円?232,000円
給与詳細 月給:232,000円?232,000円
待遇 昇給:有 賞与:有
休日・休暇 シフト制
週休二日制
有給休暇あり
事業許可番号 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名:グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 :13-ユ-313822
連絡先 :
info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

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