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ケアマネ(介護支援専門員)(居宅介護支援)
仕事内容 | 瑞光苑巽東ケアプランセンター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ(介護支援専門員) 瑞光苑巽東ケアプランセンター【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネジャー(介護支援専門員)の業務内容について詳しく説明いたします。 ### 業務内容の特徴 瑞光苑巽東ケアプランセンターは、在宅介護を必要とする高齢者や障害者の方々に対して、適切な介護サービスを提供するための計画を立てる施設です。ケアマネジャーの主な役割は、利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成し、その実施をサポートすることです。 具体的な業務内容は以下の通りです: 1. **アセスメント**:利用者の生活状況や健康状態を詳細に評価し、必要な介護サービスを特定します。 2. **ケアプランの作成**:利用者のニーズに基づいて、最適な介護サービスを組み合わせたプランを作成します。 3. **サービスの調整と連携**:介護サービス提供者(訪問介護、デイサービス、福祉用具貸与など)との連絡調整を行い、サービスが円滑に提供されるようにします。 4. **モニタリングと評価**:ケアプランの実施状況を定期的にチェックし、必要に応じてプランの見直しを行います。 5. **相談業務**:利用者やその家族からの相談に応じ、適切なアドバイスや情報提供を行います。 ### やりがい ケアマネジャーの仕事は、利用者の生活の質を向上させるために非常に重要な役割を果たします。以下の点がやりがいとなります: 1. **利用者の生活の質向上**:利用者が自宅で安心して生活できるように支援することで、直接的に人々の生活の質を向上させることができます。 2. **多職種連携**:医療、福祉、介護の各分野の専門家と連携しながら仕事を進めるため、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 3. **問題解決能力の向上**:利用者ごとに異なる課題やニーズに対応するため、柔軟な思考と問題解決能力が求められます。これにより、自身のスキルアップが図れます。 4. **感謝の言葉**:利用者やその家族から感謝の言葉を直接受け取ることが多く、仕事の達成感や満足感を得ることができます。 ### メリット ケアマネジャーとして働くことには多くのメリットがあります: 1. **安定した需要**:高齢化社会が進む中で、介護サービスの需要は増加しています。そのため、ケアマネジャーの職は安定しており、将来的にも需要が見込まれます。 2. **専門性の高い職種**:ケアマネジャーは専門的な知識とスキルを必要とする職種であり、その分野での専門性を高めることができます。 3. **キャリアパスの多様性**:ケアマネジャーとしての経験を積むことで、将来的には管理職や教育・研修の分野でのキャリアパスも開かれます。 4. **柔軟な働き方**:多くのケアマネジャーはフレキシブルな働き方が可能であり、ワークライフバランスを保ちやすい職種です。 5. **社会貢献**:高齢者や障害者の方々が自立した生活を送るための支援を行うことで、社会全体に貢献することができます。 ### まとめ 瑞光苑巽東ケアプランセンター【居宅】におけるケアマネジャー(介護支援専門員)の業務は、利用者の生活の質を向上させるために非常に重要な役割を果たします。アセスメントからケアプランの作成、サービスの調整と連携、モニタリングと評価、そして相談業務まで、多岐にわたる業務を通じて、利用者一人ひとりに最適な支援を提供します。 この仕事のやりがいは、利用者の生活の質向上、多職種連携によるスキルアップ、問題解決能力の向上、そして感謝の言葉による達成感です。また、安定した需要、専門性の高さ、多様なキャリアパス、柔軟な働き方、そして社会貢献というメリットもあります。 ケアマネジャーとしてのキャリアを考える際には、これらの特徴、やりがい、メリットを踏まえて、自身の目指すキャリアパスを描いてみてください。 |
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事業所名 | 瑞光苑巽東ケアプランセンター |
応募資格 | 経験者優遇 |
施設形態 | 居宅介護支援 |
法人名 | 社会福祉法人慶生会 |
勤務地 | 大阪府大阪市生野区巽東2‐18‐1柳原ビル北棟2階 |
アクセス | お問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 9:00?17:30<休憩60分> |
給与 | 月給:212,000円?250,000円 |
給与詳細 | 月給:212,000円?250,000円 |
待遇 | 昇給:無 賞与:無 |
休日・休暇 | シフト制(週休二日) 年次有給休暇 |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |