ケアマネ（介護支援専門員）（病院）

仕事内容	五井病院【一般】　病院　ケアマネ（介護支援専門員） 五井病院でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 業務内容の特徴 五井病院のケアマネージャーとしての主な業務は、患者さんやその家族が必要とする介護サービスを計画し、提供することです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. **アセスメント**: - 患者さんの身体的、精神的、社会的な状態を評価し、必要な介護サービスを特定します。 - 家族や他の医療専門職と連携し、患者さんのニーズを総合的に把握します。 2. **ケアプランの作成**: - 患者さんの状態や希望に基づいて、個別のケアプランを作成します。 - ケアプランには、訪問介護、デイサービス、リハビリテーションなどの具体的なサービス内容が含まれます。 3. **サービスの調整と管理**: - ケアプランに基づいて、各種介護サービスの提供を調整します。 - サービス提供者との連絡調整や、サービスの質の管理も行います。 4. **モニタリングと評価**: - ケアプランの実施状況を定期的にモニタリングし、必要に応じてプランを修正します。 - 患者さんや家族からのフィードバックを収集し、サービスの改善に役立てます。 ### やりがい 1. **患者さんとその家族の生活を支える**: - ケアマネージャーとして、患者さんやその家族が安心して生活できるように支援することができます。特に、在宅介護を希望する患者さんにとっては、ケアマネージャーの存在が大きな支えとなります。 2. **多職種との連携**: - 医師、看護師、リハビリスタッフ、ソーシャルワーカーなど、多職種と連携して仕事を進めるため、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 - チーム医療の一員として、患者さんのケアに貢献できることは大きなやりがいです。 3. **自己成長**: - 患者さん一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成するため、常に新しい知識やスキルを学び続ける必要があります。 - その結果、自身の専門性を高めることができ、キャリアの幅も広がります。 ### メリット 1. **安定した職場環境**: - 病院という安定した職場環境で働くことができるため、長期的なキャリアプランを立てやすいです。 - 福利厚生や研修制度も充実していることが多く、働きやすい環境が整っています。 2. **専門知識の活用**: - ケアマネージャーとしての専門知識をフルに活用できる職場です。特に、医療と介護の連携が求められる場面では、その知識が非常に重要となります。 - 継続的な教育や研修を通じて、最新の知識や技術を習得する機会も多いです。 3. **地域社会への貢献**: - 地域の高齢者やその家族を支える役割を担うため、地域社会への貢献度が高い仕事です。 - 地域の福祉向上に寄与することで、社会的な意義を感じることができます。 4. **キャリアの多様性**: - ケアマネージャーとしての経験を積むことで、将来的には管理職や教育職、さらには地域包括支援センターなど、さまざまなキャリアパスが開けます。 ### まとめ 五井病院でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務は、患者さんやその家族の生活を支える重要な役割を担っています。多職種との連携や地域社会への貢献を通じて、大きなやりがいを感じることができるでしょう。また、安定した職場環境や専門知識の活用、自己成長の機会が豊富にあるため、長期的なキャリアプランを立てやすいメリットもあります。このように、五井病院でのケアマネージャーの仕事は、多くの魅力と可能性を秘めています。
事業所名	五井病院
応募資格	経験者優遇
施設形態	病院
法人名	医療法人芙蓉会
勤務地	千葉県市原市五井5155
アクセス	お問い合わせ下さい。
勤務時間	8：45?17：15＜休憩60分＞
給与	月給：210,000円?350,000円
給与詳細	月給：210,000円?350,000円
待遇	昇給：有 賞与：有
休日・休暇	シフト制による4週8休 年末年始休暇 夏季/冬季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。