ケアマネ（介護支援専門員）（介護老人保健施設）

仕事内容	介護老人保健施設桃山【老健】　介護老人保健施設　ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。介護老人保健施設（老健）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 ### 業務内容 介護老人保健施設（老健）は、病院と在宅介護の中間に位置する施設で、主にリハビリテーションを通じて利用者が自立した生活を取り戻すことを目指しています。ケアマネージャー（介護支援専門員）は、この施設において以下のような業務を担当します。 1. **ケアプランの作成**: - 利用者一人ひとりの状態や希望を把握し、それに基づいたケアプランを作成します。ケアプランには、リハビリテーション、医療ケア、日常生活の支援などが含まれます。 2. **モニタリングと評価**: - 作成したケアプランが適切に実行されているか、利用者の状態が改善しているかを定期的に確認し、必要に応じてプランを修正します。 3. **多職種連携**: - 医師、看護師、リハビリスタッフ、介護職員など、多職種と連携して利用者のケアを行います。チームでの協力が重要です。 4. **家族との連絡調整**: - 利用者の家族とも密に連絡を取り、ケアの進捗や今後の方針について説明します。家族の意向も重要な要素となります。 5. **行政や他の介護サービスとの調整**: - 必要に応じて、行政機関や他の介護サービス提供者との連絡調整を行い、利用者が最適なサービスを受けられるようにします。 ### 特徴 1. **専門性の高さ**: - ケアマネージャーは、介護保険制度や医療知識、リハビリテーションに関する専門的な知識を持っています。また、利用者の状態を総合的に評価し、最適なケアプランを作成する能力が求められます。 2. **多職種連携の中心**: - ケアマネージャーは、多職種連携の中心的な役割を果たします。医師や看護師、リハビリスタッフ、介護職員などと連携し、利用者のケアを総合的にコーディネートします。 3. **利用者と家族の信頼関係**: - 利用者やその家族との信頼関係を築くことが重要です。信頼関係があることで、利用者の状態や希望を正確に把握し、適切なケアを提供することができます。 ### やりがい 1. **利用者の生活の質の向上**: - ケアマネージャーとしての業務の中で、利用者がリハビリを通じて自立した生活を取り戻し、生活の質が向上する様子を見ることができます。これが大きなやりがいとなります。 2. **多職種との協力**: - 多職種との連携を通じて、チームで利用者のケアを行うことにやりがいを感じることができます。チーム全体で成果を上げることができたときの達成感は格別です。 3. **専門知識の活用**: - 介護保険制度や医療知識、リハビリテーションに関する専門知識を活かして、利用者に最適なケアを提供できることにやりがいを感じます。 ### メリット 1. **専門職としてのキャリアアップ**: - ケアマネージャーは専門職としての地位が確立されており、キャリアアップの機会が多いです。経験を積むことで、より高い役職や専門的な分野での活躍が期待できます。 2. **安定した職場環境**: - 介護老人保健施設は、介護保険制度の下で運営されており、安定した職場環境が提供されます。また、需要が高いため、職を失うリスクが低いです。 3. **社会貢献**: - 高齢化社会において、介護老人保健施設でのケアマネージャーの役割は非常に重要です。社会に貢献しているという実感を持つことができます。 4. **スキルの向上**: - 多職種との連携や利用者とのコミュニケーションを通じて、幅広いスキルを身につけることができます。これにより、他の介護分野や医療分野でも活躍できる可能性が広がります。 ### まとめ 介護老人保健施設におけるケアマネージャー（介護支援専門員）は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たします。専門的な知識とスキルを活かし、多職種と連携しながら利用者に最適なケアを提供することが求められます。やりがいのある仕事であり、キャリアアップの機会も多く、安定した職場環境で働くことができます。高齢化社会において、社会貢献度の高い職業であることも大きな魅力です。
事業所名	介護老人保健施設桃山
応募資格	経験者優遇
施設形態	介護老人保健施設
法人名	医療法人社団千春会
勤務地	京都府京都市伏見区桃山与五郎町1-589
アクセス	お問い合わせ下さい。
勤務時間	9：00?17：15＜休憩45分＞
給与	時給：1,000円 ?
給与詳細	時給：1,000円 ?
待遇	昇給：無 賞与：無
休日・休暇	有給休暇（勤務時間、勤務日数による）
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。