ケアマネ（介護支援専門員）（介護老人保健施設）

仕事内容	介護老人保健施設桃山【老健】　介護老人保健施設　ケアマネ（介護支援専門員） 介護老人保健施設（老健）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 介護老人保健施設（老健）は、介護が必要な高齢者が自立した生活を送るためのリハビリテーションを提供する施設です。ケアマネージャー（介護支援専門員）は、利用者一人ひとりの状態やニーズに合わせたケアプランを作成し、適切なサービスが提供されるように調整する役割を担います。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. **アセスメント（評価）**: - 利用者の身体的、精神的、社会的状況を評価し、必要なケアを特定します。 - 家族や医療スタッフとの面談を通じて、利用者のニーズを詳細に把握します。 2. **ケアプランの作成**: - 利用者のニーズに基づき、個別のケアプランを作成します。 - ケアプランには、リハビリテーション、医療ケア、日常生活支援などが含まれます。 3. **サービスの調整と連携**: - 医療スタッフ、介護スタッフ、リハビリスタッフなどと連携し、ケアプランの実施を調整します。 - 必要に応じて、外部のサービス提供者（訪問介護、デイサービスなど）とも連携します。 4. **モニタリングと評価**: - ケアプランの実施状況を定期的にモニタリングし、必要に応じてプランを修正します。 - 利用者や家族からのフィードバックを収集し、サービスの質を向上させます。 5. **書類作成と管理**: - ケアプランや評価結果などの書類を作成し、適切に管理します。 - 行政機関や保険者への報告書作成も行います。 ### 特徴 1. **多職種連携**: - 医師、看護師、リハビリスタッフ、介護スタッフなど、多職種と連携して業務を進めます。これにより、包括的なケアが提供されます。 2. **利用者中心のケア**: - 利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別のケアプランを作成するため、利用者中心のケアが実現されます。 3. **専門知識の活用**: - 介護支援専門員としての専門知識を活用し、適切なケアプランを作成します。これにより、利用者の生活の質が向上します。 ### やりがい 1. **利用者の生活の質向上**: - 利用者が自立した生活を送るための支援を行うことで、生活の質が向上する様子を直接感じることができます。 2. **家族の安心感**: - 利用者だけでなく、その家族にも安心感を提供できます。家族からの感謝の言葉は大きなやりがいとなります。 3. **専門性の発揮**: - 介護支援専門員としての専門知識を活かし、利用者に最適なケアを提供することで、自己成長を感じることができます。 4. **多職種との協働**: - 多職種との連携を通じて、チームワークの重要性を実感できます。これにより、より良いケアが提供されます。 ### メリット 1. **安定した職場環境**: - 介護老人保健施設は安定した職場環境を提供します。長期的に働くことができるため、キャリアを築きやすいです。 2. **キャリアアップの機会**: - 介護支援専門員としての経験を積むことで、さらに上位の資格取得や管理職へのキャリアアップが可能です。 3. **社会的貢献**: - 高齢化社会において、介護支援専門員の役割は非常に重要です。社会的に貢献する仕事であるため、誇りを持って働くことができます。 4. **柔軟な働き方**: - 施設によっては、フレックスタイムやパートタイムなど、柔軟な働き方が可能な場合もあります。これにより、ワークライフバランスを保ちやすいです。 5. **研修や教育制度**: - 多くの施設では、研修や教育制度が充実しており、スキルアップの機会が豊富です。新しい知識や技術を学び続けることができます。 ### まとめ 介護老人保健施設におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の仕事は、利用者の生活の質を向上させるための重要な役割を担っています。多職種との連携や専門知識の活用を通じて、利用者一人ひとりに最適なケアを提供することが求められます。やりがいのある仕事であり、社会的にも大きな貢献ができるため、誇りを持って働くことができます。また、安定した職場環境やキャリアアップの機会が豊富であり、長期的に働くことができる点も大きなメリットです。
事業所名	介護老人保健施設桃山
応募資格	経験者優遇
施設形態	介護老人保健施設
法人名	医療法人社団千春会
勤務地	京都府京都市伏見区桃山与五郎町1-589
アクセス	お問い合わせ下さい。
勤務時間	9：00?17：15＜休憩45分＞
給与	月給：187,500円 ?
給与詳細	月給：187,500円 ?
待遇	昇給：無 賞与：有
休日・休暇	シフト制（4週8休） 夏季休暇 ※年間休日105日 有給休暇（入職6ヶ月で10日）
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。