ケアマネ（介護支援専門員）（小規模多機能）

仕事内容	ミモザ川越清水　【小規模多機能】　小規模多機能　ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、ミモザ川越清水の小規模多機能施設におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 業務内容の特徴 ミモザ川越清水の小規模多機能施設におけるケアマネージャーの業務は、以下のような特徴があります。 1. **包括的なケアプランの作成**: ケアマネージャーは、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成します。これには、日常生活の支援、医療サービスの調整、リハビリテーションの計画などが含まれます。 2. **多職種連携**: 看護師、介護士、リハビリスタッフ、栄養士など、さまざまな専門職と連携して、利用者のケアを総合的にサポートします。多職種連携は、利用者の生活の質を向上させるために非常に重要です。 3. **利用者および家族とのコミュニケーション**: ケアマネージャーは、利用者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、ニーズや要望を把握します。これにより、適切なサービスを提供し、利用者の満足度を高めます。 4. **地域資源の活用**: 地域の医療機関や福祉サービス、ボランティア団体などと連携し、利用者が地域社会で安心して生活できるよう支援します。 ### やりがい 1. **利用者の生活の質向上**: ケアマネージャーの仕事は、利用者の生活の質を直接向上させることができます。利用者が自分らしい生活を送れるようサポートすることは、大きなやりがいとなります。 2. **多職種との協働**: 多職種と協力してケアを提供することで、チームワークの重要性を実感できます。異なる専門知識を持つ人々と協働することで、自分自身のスキルも向上します。 3. **問題解決能力の向上**: 利用者のニーズは多岐にわたるため、さまざまな問題に対処する必要があります。これにより、問題解決能力が自然と養われます。 4. **地域社会への貢献**: 地域資源を活用し、利用者が地域社会で安心して生活できるよう支援することは、地域社会全体への貢献となります。 ### メリット 1. **専門知識の習得**: ケアマネージャーとして働くことで、介護や医療に関する専門知識を深めることができます。これにより、キャリアの幅が広がります。 2. **安定した職業**: 高齢化社会において、介護支援専門員の需要は高まっています。そのため、安定した職業として長期的に働くことができます。 3. **キャリアアップの機会**: ケアマネージャーとしての経験を積むことで、管理職や教育職など、さまざまなキャリアパスが開かれます。また、資格取得や研修を通じてさらなるスキルアップも可能です。 4. **柔軟な働き方**: 小規模多機能施設では、利用者のニーズに合わせた柔軟な働き方が求められます。これにより、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 5. **社会的意義のある仕事**: 高齢者やその家族を支援する仕事は、社会的に非常に意義があります。自分の仕事が誰かの生活を支えているという実感は、大きな満足感をもたらします。 ### 結論 ミモザ川越清水の小規模多機能施設におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の仕事は、利用者一人ひとりの生活の質を向上させるために非常に重要な役割を果たします。多職種との連携や地域資源の活用を通じて、包括的なケアを提供することが求められます。この仕事には多くのやりがいとメリットがあり、専門知識の習得やキャリアアップの機会も豊富です。高齢化社会においてますます重要性が増すこの職業は、安定した職業として長期的に働くことができ、社会的にも非常に意義のある仕事です。
事業所名	ミモザ川越清水
応募資格	経験者優遇
施設形態	小規模多機能
法人名	ミモザ株式会社
勤務地	埼玉県川越市清水町9番地7
アクセス	お問い合わせ下さい。
勤務時間	8：30?17：30 7：00?20：00 の中で3交代 夜勤17：00?翌9：00 16：00?翌10：00　できる方歓迎
給与	時給：1,240円
給与詳細	時給：1,240円
待遇	昇給：無 賞与：無
休日・休暇	週休二日制（週5日勤務） 年次有給休暇（法定通り）
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。