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ケアマネ(介護支援専門員)(居宅介護支援)
仕事内容 | セントケア大和【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ(介護支援専門員) セントケア大和【居宅】における居宅介護支援業務、特にケアマネージャー(介護支援専門員)の役割について詳しく説明します。 ### 業務内容と特徴 **1. ケアプランの作成** ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成することです。これには、利用者やその家族との面談、生活状況の把握、医療・福祉サービスの調整が含まれます。利用者の身体的・精神的な状態を評価し、最適な介護サービスを提供するための計画を立てます。 **2. サービスの調整と連携** ケアマネージャーは、医療機関、訪問介護事業所、デイサービスセンターなど、多くの関係機関と連携を取ります。これにより、利用者が必要とするサービスをスムーズに受けられるように調整します。各サービス提供者とのコミュニケーションは非常に重要で、利用者の状況に応じて迅速に対応する能力が求められます。 **3. 継続的なモニタリングと評価** ケアプランが実際に利用者の生活にどのように影響を与えているかを継続的にモニタリングし、必要に応じてプランを修正します。これにより、利用者が最適な支援を受け続けられるようにします。 **4. 書類作成と管理** ケアマネージャーは、多くの書類作成や管理業務も担当します。これには、ケアプランの作成・更新、サービス提供記録の管理、利用者の状態報告書の作成などが含まれます。正確な書類作成は、サービスの質を保つために非常に重要です。 ### やりがい **1. 利用者の生活の質を向上させる** ケアマネージャーの仕事は、利用者の生活の質を直接的に向上させることができます。適切なケアプランを提供することで、利用者が自立した生活を送る手助けをすることができます。この達成感は非常に大きいです。 **2. 多様なスキルの活用** ケアマネージャーの業務は多岐にわたるため、コミュニケーション能力、問題解決能力、調整能力など、多様なスキルを活用することができます。これにより、自己成長を感じることができます。 **3. チームワークの重要性** 多くの関係者と連携を取る必要があるため、チームワークが非常に重要です。医療・福祉の専門家と協力しながら、利用者に最適なサービスを提供する過程で、強い連帯感を感じることができます。 ### メリット **1. 安定した職業** 介護業界は高齢化社会に伴い、需要が増加しています。そのため、ケアマネージャーは安定した職業といえます。特にセントケア大和のような大手企業で働くことで、安定した雇用環境が期待できます。 **2. 専門知識の深化** ケアマネージャーとして働くことで、介護や医療に関する専門知識が深まります。これにより、キャリアの幅が広がり、将来的には他の専門職への転向も可能です。 **3. 社会的貢献** 高齢者や障害者の生活を支える仕事は、社会的に非常に意義があります。自分の仕事が社会全体に貢献していると感じることができるため、モチベーションが高まります。 **4. 柔軟な働き方** 居宅介護支援は、訪問先での業務が多いため、比較的柔軟な働き方が可能です。自分のスケジュールに合わせて業務を調整することができるため、ワークライフバランスを保ちやすいです。 ### まとめ セントケア大和【居宅】における居宅介護支援業務、特にケアマネージャーの役割は非常に重要であり、多岐にわたる業務を通じて利用者の生活の質を向上させることができます。多様なスキルを活用し、チームワークを重視することで、自己成長と社会貢献を感じることができるやりがいのある職業です。安定した職業環境と専門知識の深化、社会的貢献を実感できる点が大きなメリットとなります。 |
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事業所名 | セントケア大和 |
応募資格 | 経験者優遇 |
施設形態 | 居宅介護支援 |
法人名 | セントケア神奈川株式会社 |
勤務地 | 神奈川県大和市つきみ野2-7-18 |
アクセス | お問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 8:30?17:30 9:00?18:00 【若干異なる場合があります】 |
給与 | 月給:213,000円? |
給与詳細 | 月給:213,000円? |
待遇 | 昇給:無 賞与:無 |
休日・休暇 | 基本は土日休みですが、お客様の希望により出勤となる場合があります。 その際は振替てお休みとなります。また、休日のご希望については考慮いたします 有給休暇(法定通り) 休日のご希望はお気軽に! |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |