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ケアマネ(介護支援専門員)(居宅介護支援)
仕事内容 | あおぞらの里 行橋ケアプランセンター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ(介護支援専門員) もちろんです。以下に、あおぞらの里 行橋ケアプランセンター【居宅】における居宅介護支援のケアマネージャー(介護支援専門員)の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 **1. ケアプランの作成** ケアマネージャーは、利用者のニーズや状況を把握し、最適なケアプランを作成します。これには、利用者やその家族との面談、医療機関や介護サービス提供者との連携が含まれます。 **2. サービスの調整と管理** ケアプランに基づき、必要な介護サービスが適切に提供されるよう調整します。サービス提供者との連絡や調整、サービスの質の確認も重要な業務です。 **3. モニタリングと評価** 利用者の状況やニーズは時間とともに変化するため、定期的にケアプランを見直し、必要に応じて修正を行います。これにより、利用者が常に最適なケアを受けられるようにします。 **4. 相談業務** 利用者やその家族からの相談に応じ、適切なアドバイスや情報提供を行います。これにより、利用者が自立した生活を送るための支援を行います。 ### 特徴 **1. 高度な専門知識とスキル** ケアマネージャーは、介護保険制度や医療、福祉に関する専門知識を持ち、これを活かして利用者に最適なケアを提供します。また、コミュニケーション能力や問題解決能力も求められます。 **2. 多職種連携** 医師、看護師、介護職員、リハビリスタッフなど、多職種との連携が必要です。これにより、利用者に包括的なケアを提供することができます。 **3. 利用者中心のケア** 利用者一人ひとりのニーズや希望を尊重し、それに基づいたケアプランを作成します。利用者の生活の質を向上させることが最も重要な目標です。 ### やりがい **1. 利用者の生活の質向上** ケアマネージャーの支援により、利用者が自立した生活を送ることができるようになることは大きなやりがいです。利用者やその家族からの感謝の言葉は、仕事のモチベーションを高めます。 **2. 専門性の発揮** 高度な専門知識とスキルを活かして、利用者に最適なケアを提供することができます。これにより、自分の専門性を実感し、成長を感じることができます。 **3. 多職種との協力** 多職種との連携を通じて、チームとして利用者のケアに取り組むことができます。これにより、他の専門職から学び、自分の視野を広げることができます。 ### メリット **1. 安定した雇用** 介護業界は高齢化社会の進展に伴い、需要が増加しています。ケアマネージャーはその中でも重要な役割を果たしており、安定した雇用が期待できます。 **2. キャリアパスの多様性** ケアマネージャーとしての経験を積むことで、将来的には管理職や教育研修担当、地域包括支援センターでの業務など、さまざまなキャリアパスが開かれます。 **3. 社会的貢献** 高齢者やその家族を支援することで、地域社会に貢献することができます。社会的意義の高い仕事であるため、自己満足感や達成感を得ることができます。 **4. 柔軟な働き方** 居宅介護支援のケアマネージャーは、比較的柔軟な働き方が可能です。訪問のスケジュールを調整することで、自分のペースで働くことができます。 ### まとめ あおぞらの里 行橋ケアプランセンター【居宅】における居宅介護支援のケアマネージャー(介護支援専門員)は、高度な専門知識とスキルを活かし、利用者の生活の質を向上させる重要な役割を担っています。多職種との連携や利用者中心のケアを通じて、やりがいと成長を感じることができるでしょう。また、安定した雇用や多様なキャリアパス、社会的貢献など、多くのメリットがあります。このような職務は、地域社会において非常に重要であり、自己実現と社会貢献を両立できる素晴らしい職業です。 |
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事業所名 | あおぞらの里 行橋ケアプランセンター |
応募資格 | 経験者優遇 |
施設形態 | 居宅介護支援 |
法人名 | 株式会社シダー |
勤務地 | 福岡県行橋市大字道場寺1409-5 |
アクセス | お問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 8:30?17:00 |
給与 | 月給:169,900円?286,630円 |
給与詳細 | 月給:169,900円?286,630円 |
待遇 | 昇給:有 賞与:有 |
休日・休暇 | 4週8休 【年間休日112日】 年次有給休暇 |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |