ケアマネ（介護支援専門員）（居宅介護支援）

仕事内容	株式会社ケアテックHIRAI【居宅】　居宅介護支援　ケアマネ（介護支援専門員） 株式会社ケアテックHIRAI【居宅】における居宅介護支援業務、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の役割について詳しく説明いたします。 ### 業務内容の特徴 ケアマネージャー（介護支援専門員）は、介護が必要な高齢者や障害者が自宅で適切な介護サービスを受けられるように支援する専門職です。具体的には以下のような業務を行います： 1. **アセスメント（評価）**: - 利用者の生活状況、健康状態、介護ニーズを詳細に評価します。 - 家族や医療機関、他の介護サービス提供者と連携し、情報を収集します。 2. **ケアプランの作成**: - 利用者のニーズに基づいて、個別のケアプランを作成します。 - ケアプランには、どのような介護サービスをどの程度利用するかが具体的に記載されます。 3. **サービスの調整と連携**: - ケアプランに基づいて、介護サービス提供者との調整を行います。 - サービスの質や適切性を確認し、必要に応じてプランを修正します。 4. **モニタリングと評価**: - 定期的に利用者の状況をモニタリングし、ケアプランの効果を評価します。 - 利用者や家族からのフィードバックを受け、プランの改善を図ります。 ### やりがい ケアマネージャーとしての仕事には、多くのやりがいがあります。以下にその一部を挙げます： 1. **利用者の生活の質を向上させる**: - 適切な介護サービスを提供することで、利用者が自宅で安心して生活できるよう支援します。 - 利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことが多く、直接的なやりがいを感じることができます。 2. **多職種との連携**: - 医療機関、介護サービス提供者、行政機関など、多くの関係者と連携することで、広範な知識とスキルを身につけることができます。 - チームワークを通じて、より良いサービスを提供するための協力関係を築くことができます。 3. **自己成長**: - 利用者の多様なニーズに対応するために、常に新しい知識やスキルを学び続ける必要があります。 - 自己成長を感じることができ、専門職としてのキャリアを積むことができます。 ### メリット ケアマネージャーとして働くことには、以下のようなメリットがあります： 1. **安定した需要**: - 高齢化社会において、介護サービスの需要は増加し続けています。 - ケアマネージャーの資格を持つことで、安定した職業としてのキャリアを築くことができます。 2. **柔軟な働き方**: - 居宅介護支援は、訪問型のサービスであるため、比較的柔軟な働き方が可能です。 - 自分のペースで仕事を進めることができ、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 3. **専門性の高い職業**: - ケアマネージャーは専門性の高い職業であり、そのスキルや知識は他の介護職とは一線を画します。 - 資格を持つことで、他の介護職よりも高い評価を受けることができます。 4. **地域社会への貢献**: - 地域社会の一員として、高齢者や障害者の生活を支える重要な役割を果たします。 - 地域の福祉向上に貢献することで、社会的な意義を感じることができます。 ### まとめ 株式会社ケアテックHIRAI【居宅】における居宅介護支援業務、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の役割は、多岐にわたる業務を通じて利用者の生活の質を向上させる重要な仕事です。利用者やその家族からの感謝の言葉を受けることで大きなやりがいを感じることができ、多職種との連携を通じて自己成長を実感できます。また、高齢化社会において安定した需要があり、柔軟な働き方が可能であるため、ワークライフバランスを保ちながら専門性の高い職業としてキャリアを築くことができます。地域社会への貢献を通じて、社会的な意義を感じることができる点も大きな魅力です。
事業所名	株式会社ケアテックHIRAI
応募資格	経験者優遇
施設形態	居宅介護支援
法人名	株式会社ケアテック
勤務地	東京都江戸川区小松川3-9-1リバーウエストＡ館108
アクセス	お問い合わせ下さい。
勤務時間	9：00?18：00 勤務時間、応相談。
給与	時給：1,200円?1,500円
給与詳細	時給：1,200円?1,500円
待遇	昇給：有 賞与：無
休日・休暇	土日祝 年末年始12/29?1/3 ※勤務日以外はお休みです。 有給休暇（勤務日数 時間による）
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。