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ケアマネ(介護支援専門員)(居宅介護支援)
仕事内容 | 株式会社ケアテックKOIWA【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ(介護支援専門員) 株式会社ケアテックKOIWAの居宅介護支援におけるケアマネージャー(介護支援専門員)の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 業務内容の特徴 ケアマネージャー(介護支援専門員)は、高齢者や障がい者が自宅で安心して生活を続けられるように、介護サービスの計画を立て、調整する役割を担います。具体的な業務内容は以下の通りです: 1. **アセスメント(評価)**: - 利用者の生活状況や健康状態、家族のサポート状況などを詳細に評価します。これにより、個々のニーズに合ったケアプランを作成する基礎を築きます。 2. **ケアプランの作成**: - アセスメントの結果を基に、利用者が必要とする介護サービスを組み合わせたケアプランを作成します。このプランには、訪問介護、デイサービス、福祉用具の貸与などが含まれます。 3. **サービスの調整と連携**: - ケアプランに基づいて、各種介護サービス提供者と連携し、サービスの調整を行います。これには、訪問看護師、理学療法士、介護ヘルパーなどとの連絡調整が含まれます。 4. **モニタリングと評価**: - ケアプランが適切に実施されているか、利用者の状態に変化がないかを定期的に確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 5. **相談とサポート**: - 利用者やその家族からの相談に応じ、適切なアドバイスや情報提供を行います。また、介護保険制度や福祉サービスについての説明も行います。 ### やりがい ケアマネージャーの仕事には多くのやりがいがあります: 1. **利用者の生活の質を向上させる**: - ケアプランを通じて、利用者が自宅で安心して生活を続けられるように支援することで、直接的に生活の質を向上させることができます。 2. **多職種との連携**: - 医療、福祉、介護の専門職と連携しながら仕事を進めるため、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 3. **問題解決能力の向上**: - 利用者一人ひとりの状況に応じた最適なケアプランを作成するため、問題解決能力が自然と向上します。 4. **感謝の言葉**: - 利用者やその家族からの感謝の言葉を直接受け取ることができるため、仕事の達成感を感じやすいです。 ### メリット ケアマネージャーとして働くことには、以下のようなメリットがあります: 1. **安定した職業**: - 高齢化社会が進む中で、介護支援専門員の需要は高まっており、安定した職業です。 2. **スキルアップの機会**: - 継続的な研修や資格取得の機会が提供されるため、常に最新の知識と技術を学び続けることができます。 3. **柔軟な働き方**: - 居宅介護支援事業所での勤務は、比較的柔軟な働き方が可能です。訪問のスケジュールを調整しやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 4. **地域貢献**: - 地域社会に密着した仕事であり、地域の高齢者や障がい者の生活を支える重要な役割を果たすことができます。 5. **キャリアパスの多様性**: - ケアマネージャーとしての経験を積むことで、将来的には管理職や教育・研修担当、さらには独立して事業を展開するなど、多様なキャリアパスが開かれます。 ### まとめ 株式会社ケアテックKOIWAの居宅介護支援におけるケアマネージャー(介護支援専門員)は、高齢者や障がい者が自宅で安心して生活を続けられるように支援する重要な役割を担います。利用者の生活の質を向上させるやりがい、多職種との連携を通じたスキルアップ、安定した職業としてのメリットなど、多くの魅力があります。この職業を通じて、地域社会に貢献しながら自身のキャリアを築くことができるでしょう。 |
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事業所名 | 株式会社ケアテックKOIWA |
応募資格 | 経験者優遇 |
施設形態 | 居宅介護支援 |
法人名 | 株式会社ケアテック |
勤務地 | 東京都江戸川区南小岩8-15-13 |
アクセス | お問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 9:00?18:00 <変形労働時間制> |
給与 | 月給:250,000円?285,000円 |
給与詳細 | 月給:250,000円?285,000円 |
待遇 | 昇給:有 賞与:有 |
休日・休暇 | 変形労働時間制 年間休日112日 週休2日制(基本水 日休み) 有給休暇 年末年始12/29?1/3 |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |