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ケアマネ(介護支援専門員)(有料老人ホーム)
仕事内容 | エスケアリビング墨田 (介護付有料老人ホーム) 【有料】 有料老人ホーム ケアマネ(介護支援専門員) エスケアリビング墨田(介護付有料老人ホーム)は、高齢者の方々に質の高いケアを提供する施設です。ここでのケアマネージャー(介護支援専門員)の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 業務内容の特徴 1. **ケアプランの作成**: - ケアマネージャーは、入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、最適なケアプランを作成します。これには、医療機関や他の介護サービス提供者との連携も含まれます。 2. **入居者および家族とのコミュニケーション**: - 入居者やその家族と定期的に面談を行い、ニーズや希望を把握します。これにより、より個別化されたケアを提供することが可能です。 3. **スタッフの指導・教育**: - 介護スタッフに対して、ケアプランの内容や実施方法についての指導を行います。また、新人スタッフの教育や研修も担当します。 4. **モニタリングと評価**: - ケアプランが適切に実施されているかを定期的にモニタリングし、必要に応じてプランの見直しを行います。 5. **行政や医療機関との連携**: - 地域包括支援センターや医療機関と連携し、入居者の健康管理や福祉サービスの調整を行います。 ### やりがい 1. **入居者の生活の質向上**: - ケアマネージャーの仕事は、入居者の生活の質を直接向上させることができます。適切なケアプランを提供することで、入居者がより快適で充実した生活を送れるようになります。 2. **多職種との連携**: - 医師、看護師、介護スタッフ、リハビリスタッフなど、多職種と連携して働くことで、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 3. **問題解決能力の向上**: - 入居者一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成するためには、高い問題解決能力が求められます。これにより、自身のスキルアップにも繋がります。 4. **感謝の言葉**: - 入居者やその家族からの感謝の言葉は、大きなやりがいとなります。自分の仕事が誰かの役に立っていると実感できる瞬間です。 ### メリット 1. **安定した雇用**: - 高齢化社会において、介護業界は常に需要が高い分野です。特に有料老人ホームのケアマネージャーは、安定した雇用が期待できます。 2. **専門性の高い職種**: - ケアマネージャーは専門性が高く、他の介護職と比べても高い評価を受けることが多いです。これにより、キャリアアップの機会も多くなります。 3. **研修や資格取得支援**: - 多くの施設では、ケアマネージャーのスキルアップを支援するための研修や資格取得支援制度が整っています。これにより、常に最新の知識と技術を身につけることができます。 4. **ワークライフバランス**: - 有料老人ホームでは、シフト制で働くことが多く、比較的柔軟な働き方が可能です。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りやすくなります。 5. **地域社会への貢献**: - 地域包括支援センターや医療機関と連携することで、地域全体の福祉向上に貢献することができます。これは大きな社会的意義を持つ仕事です。 ### まとめ エスケアリビング墨田のケアマネージャーとして働くことは、高齢者の生活の質を向上させるための重要な役割を担うことです。多職種との連携や問題解決能力の向上、感謝の言葉など、やりがいも多く、安定した雇用や専門性の高さ、研修や資格取得支援、ワークライフバランスの良さなど、多くのメリットがあります。高齢化社会において、ケアマネージャーの役割はますます重要となっており、地域社会への貢献も大きな意義を持つ仕事です。 |
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事業所名 | エスケアリビング墨田 (介護付有料老人ホーム) |
応募資格 | 経験者優遇 |
施設形態 | 有料老人ホーム |
法人名 | 株式会社エスケアメイト |
勤務地 | 東京都墨田区東向島3丁目6番2号 |
アクセス | お問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 9:00?18:00 1か月単位の変形労働時間制シフトによる |
給与 | 月給:255,500円?263,000円 |
給与詳細 | 月給:255,500円?263,000円 |
待遇 | 昇給:有 賞与:無 |
休日・休暇 | シフト制(8?9日/月)、リフレッシュ休日(年間最大3日) 6か月経過後、年次有給休暇10日付与 |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |