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ケアマネ(介護支援専門員)(グループホーム)
仕事内容 | グループホームみんなの家・府中南町【グループホーム】 グループホーム ケアマネ(介護支援専門員) グループホーム「みんなの家・府中南町」でのケアマネ(介護支援専門員)としての業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 業務内容の特徴 グループホーム「みんなの家・府中南町」は、認知症高齢者を対象とした小規模な共同生活施設です。ケアマネ(介護支援専門員)の主な業務内容は以下の通りです。 1. **ケアプランの作成**: - 入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を評価し、個別のケアプランを作成します。これには、医療、リハビリ、日常生活支援、レクリエーションなどの要素が含まれます。 2. **モニタリングと評価**: - 作成したケアプランが適切に実施されているかを定期的に確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 3. **家族との連携**: - 入居者の家族と密に連携し、情報共有や相談を行います。家族の意向や希望を反映させることも重要です。 4. **他職種との連携**: - 介護士、看護師、医師、リハビリスタッフなど、多職種と協力して入居者のケアを行います。チームアプローチが求められます。 5. **書類作成と管理**: - ケアプランやモニタリング結果、その他必要な書類を作成し、管理します。これには、行政への報告書の作成も含まれます。 ### やりがい 1. **入居者の生活の質向上**: - ケアマネとして、入居者の生活の質を向上させるための支援を行うことができます。入居者が安心して生活できる環境を提供することは、大きなやりがいです。 2. **家族の支援**: - 入居者の家族に対してもサポートを行うことで、家族の負担を軽減し、安心感を提供することができます。家族からの感謝の言葉は大きな励みになります。 3. **多職種との協力**: - 介護、医療、リハビリなど多職種と連携して仕事を進めることで、幅広い知識とスキルを身につけることができます。チームでの成功体験は大きな満足感をもたらします。 4. **自己成長**: - 入居者一人ひとりに合わせたケアプランを作成するため、常に新しい知識や技術を学び続ける必要があります。これにより、自己成長を実感できます。 ### メリット 1. **安定した職場環境**: - 高齢化社会において、介護業界は安定した需要があります。グループホームもその一環として、安定した職場環境を提供します。 2. **専門性の高い職種**: - ケアマネは専門性が高く、資格を持っていることで他の介護職よりも高い評価を受けることができます。また、資格手当などの待遇も良い場合が多いです。 3. **柔軟な働き方**: - グループホームは24時間体制で運営されているため、シフト制で働くことができます。これにより、プライベートとのバランスを取りやすいです。 4. **地域社会とのつながり**: - 地域密着型の施設であるため、地域社会とのつながりを感じることができます。地域のイベントや活動に参加する機会も多く、地域貢献を実感できます。 5. **キャリアアップの機会**: - ケアマネとしての経験を積むことで、将来的には施設の管理職や地域包括支援センターでの勤務など、キャリアアップの機会が広がります。 ### まとめ グループホーム「みんなの家・府中南町」でのケアマネ(介護支援専門員)としての業務は、入居者の生活の質を向上させるための重要な役割を担っています。多職種との連携や家族とのコミュニケーションを通じて、入居者一人ひとりに合わせたケアを提供することが求められます。やりがいとメリットが多く、自己成長やキャリアアップの機会も豊富です。安定した職場環境で、地域社会とのつながりを感じながら働くことができる点も魅力的です。 |
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事業所名 | グループホームみんなの家・府中南町 |
応募資格 | 経験者優遇 |
施設形態 | グループホーム |
法人名 | 株式会社ウイズネット |
勤務地 | 東京都府中市南町2-39-3 |
アクセス | お問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 【シフト制】 7:00?16:00 日勤: 9:00?18:00 11:00?20:00 17:00?10:00 週1日?、8時間?可 |
給与 | 時給:1,470円? |
給与詳細 | 時給:1,470円? |
待遇 | 昇給:有 賞与:無 |
休日・休暇 | シフト制 年次有給休暇(法定通り) |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |