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ケアマネ(介護支援専門員)(グループホーム)
仕事内容 | グループホーム東尾久あやめ 【グループホーム】 グループホーム ケアマネ(介護支援専門員) グループホーム東尾久あやめにおけるケアマネージャー(介護支援専門員)の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 業務内容と特徴 グループホーム東尾久あやめは、認知症を持つ高齢者が共同生活を送るための施設です。ケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです: 1. **ケアプランの作成**: - 入居者一人ひとりの状態やニーズに基づき、個別のケアプランを作成します。これには、日常生活の支援、医療サービスの調整、リハビリテーションの計画などが含まれます。 2. **モニタリングと評価**: - 作成したケアプランが適切に実行されているか、定期的にモニタリングし、必要に応じてプランの見直しを行います。入居者の状態が変化した場合には、迅速に対応します。 3. **家族との連絡・調整**: - 入居者の家族と定期的にコミュニケーションを取り、ケアの進捗や問題点を共有します。家族の意見や希望を反映させることも重要です。 4. **他職種との連携**: - 介護スタッフ、看護師、医師、リハビリテーション専門職など、他の職種と連携してケアを提供します。チームでの協力が求められます。 5. **書類作成と管理**: - ケアプランやモニタリングの記録、行政への報告書など、必要な書類を作成し、適切に管理します。 ### やりがい 1. **人々の生活を支える**: - ケアマネージャーとしての最大のやりがいは、入居者の生活の質を向上させることです。認知症を持つ高齢者が安心して生活できる環境を提供することで、彼らの笑顔や感謝の言葉を直接感じることができます。 2. **専門知識の活用**: - 介護支援専門員としての知識とスキルをフルに活用し、個別のニーズに応じたケアプランを作成することは、非常に充実感があります。自分の知識が実際のケアに役立つことを実感できます。 3. **チームワークの醍醐味**: - 多職種との連携を通じて、チームで一丸となってケアを提供することは、大きなやりがいです。異なる専門職が協力し合うことで、より質の高いケアが実現します。 4. **成長の機会**: - 入居者の状態やニーズは常に変化します。そのため、常に新しい知識やスキルを学び続けることが求められます。自己成長を感じられる職場です。 ### メリット 1. **安定した職場環境**: - 高齢化社会において、介護業界は常に需要があります。グループホーム東尾久あやめのような施設は、安定した職場環境を提供します。 2. **社会的意義のある仕事**: - 高齢者の生活を支える仕事は、社会的にも非常に意義があります。自分の仕事が社会に貢献しているという実感を持つことができます。 3. **柔軟な働き方**: - グループホームではシフト制が一般的ですが、ケアマネージャーは比較的柔軟な働き方が可能です。自分のペースで仕事を進めることができるため、ワークライフバランスを保ちやすいです。 4. **キャリアアップの機会**: - ケアマネージャーとしての経験を積むことで、将来的には管理職や教育担当、さらには地域包括支援センターでの業務など、さまざまなキャリアパスが開けます。 5. **人間関係の構築**: - 入居者やその家族、そして他のスタッフとの深い人間関係を築くことができます。信頼関係を築くことで、より良いケアを提供することができます。 ### まとめ グループホーム東尾久あやめにおけるケアマネージャーの業務は、多岐にわたる責任とやりがいを伴います。入居者一人ひとりの生活を支えるために、専門知識を活かし、チームで協力し合うことが求められます。安定した職場環境や社会的意義のある仕事、柔軟な働き方など、多くのメリットがある一方で、常に成長を続けることができる職場です。ケアマネージャーとしてのキャリアを考えている方にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。 |
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事業所名 | グループホーム東尾久あやめ |
応募資格 | 経験者優遇 |
施設形態 | グループホーム |
法人名 | 株式会社ソラスト |
勤務地 | 東京都荒川区東尾久3-11-15 |
アクセス | お問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 9:00?18:00 10:30?19:30 17:30?翌9:30<休憩120分> 1か月単位の変形労働制 |
給与 | 月給:271,540円? |
給与詳細 | 月給:271,540円? |
待遇 | 昇給:有 賞与:有 |
休日・休暇 | 4週8休 年間休日121日(2017年度) 別途、 ・夏季休暇3日 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |