ケアマネ（介護支援専門員）（居宅介護支援）

仕事内容	○計画書の作成 ○お客様へのモニタリング ○初心者ヘルパーサポート ○身体介護、生活援助等の訪問介護業務等 ※充実した研修制度あり ☆自家用車及び社用車（軽）使用【上島駅】セントケア高丘西【居宅】　居宅介護支援　ケアマネ（介護支援専門員） ### 業務内容の特徴、やりがい、メリットについて #### 1. 計画書の作成 **特徴:** 計画書の作成は、ケアマネージャー（介護支援専門員）の主要な業務の一つです。利用者のニーズや状況を詳細に把握し、それに基づいて最適な介護サービスを提供するための計画を立てます。この計画書は、利用者の生活の質を向上させるための重要なツールとなります。 **やりがい:** 計画書の作成は、利用者一人ひとりに対する深い理解と配慮が求められるため、非常にやりがいのある仕事です。利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことも多く、自分の仕事が直接的に人々の生活を支えているという実感が得られます。 **メリット:** 計画書の作成を通じて、利用者の生活全般に関する知識やスキルが向上します。また、他の介護スタッフや医療機関との連携を深めることができ、チームワークの重要性を学ぶことができます。 #### 2. お客様へのモニタリング **特徴:** モニタリングは、計画書に基づいて提供される介護サービスが適切に行われているかを確認し、必要に応じて計画の見直しを行う業務です。定期的な訪問や電話連絡を通じて、利用者の状態やニーズの変化を把握します。 **やりがい:** モニタリングを通じて、利用者の状態が改善したり、生活の質が向上したりする様子を直接見守ることができます。利用者やその家族との信頼関係が深まり、感謝の言葉をもらうことも多いです。 **メリット:** モニタリングを行うことで、利用者の状態やニーズの変化に迅速に対応できるスキルが身につきます。また、問題解決能力やコミュニケーション能力が向上します。 #### 3. 初心者ヘルパーサポート **特徴:** 初心者ヘルパーサポートは、新人ヘルパーが業務に慣れるための指導やサポートを行う業務です。具体的には、業務の進め方や利用者とのコミュニケーション方法、緊急時の対応などを教えます。 **やりがい:** 新人ヘルパーが成長し、自信を持って業務を遂行できるようになる過程を見守ることができるため、大変やりがいがあります。また、自分自身の知識や経験を他者に伝えることで、自己成長にも繋がります。 **メリット:** 指導力やリーダーシップが養われるため、キャリアアップに繋がります。また、チーム全体のスキル向上に寄与することで、職場全体の雰囲気やサービスの質が向上します。 #### 4. 身体介護、生活援助等の訪問介護業務 **特徴:** 訪問介護業務は、利用者の自宅を訪問し、身体介護（入浴、排泄、食事など）や生活援助（掃除、洗濯、買い物など）を行う業務です。利用者の生活を直接支える重要な役割を担っています。 **やりがい:** 利用者との密接な関係を築き、日々の生活を支えることで、利用者の感謝の気持ちを直接感じることができます。また、利用者の生活の質が向上する様子を見守ることができるため、大変やりがいがあります。 **メリット:** 訪問介護業務を通じて、介護技術やコミュニケーション能力が向上します。また、利用者の多様なニーズに対応するための柔軟な対応力が身につきます。 ### 充実した研修制度について **特徴:** セントケア高丘西では、充実した研修制度が整っており、新人からベテランまで幅広いスタッフがスキルアップを図ることができます。研修内容は、基礎的な介護技術から専門的な知識まで多岐にわたります。 **やりがい:** 研修を通じて新しい知識や技術を習得することで、自分の成長を実感できます。また、研修で学んだことを実際の業務に活かすことで、利用者により良いサービスを提供できるようになります。 **メリット:** 研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、継続的なスキルアップが可能なため、長期的なキャリア形成がしやすいです。 ### 自家用車及び社用車（軽）使用について **特徴:** 訪問介護業務では、自家用車や社用車（軽）を使用して利用者の自宅を訪問します。これにより、移動時間を効率的に使うことができます。 **やりがい:** 自分のペースで移動できるため、時間管理がしやすくなります。また、訪問先での業務がスムーズに進むことで、利用者に対するサービスの質が向上します。 **メリット:** 自家用車や社用車を使用することで、移動の自由度が高まり、効率的に業務を遂行することができます。また、移動時間を有効に活用することで、業務の効率化が図れます。 ### 結論 セントケア高丘西でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務は、多岐にわたる業務内容と充実した研修制度により、非常にやりがいのある仕事です。計画書の作成やモニタリング、初心者ヘルパーサポート、訪問介護業務を通じて、利用者の生活の質を向上させることができるため、大変満足感の高い仕事です。また、研修制度や移動手段の充実により、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、長期的なキャリア形成が可能です。
事業所名	セントケア高丘西
応募資格	経験者優遇
施設形態	居宅介護支援
法人名	セントケア静岡株式会社
勤務地	静岡県浜松市中区高丘東1-10-56 パークサイド高木205号室
アクセス	遠州鉄道「上島駅」車14分
勤務時間	シフト制 1）09:00?18:00
給与	月給:211,000円?216,000円
給与詳細	月給:211,000円?216,000円 基本給:169,000円?169,000円 職種手当　8,000円?8,000円 役割手当　15,000円?15,000円 地域手当　12,000円?12,000円 資格手当　7,000円?12,000円
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 退職金制度:あり 昇給： 賞与：有：年二回 1ヵ月分
休日・休暇	その他 ・シフト制による（週休２日制） ・公休：月８日?１０日（シフト制） ・リフレッシュ休暇：年３日
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。