ケアマネ（介護支援専門員）（訪問介護）

仕事内容	○計画書の作成 ○お客様へのモニタリング ○初心者ヘルパーサポート ○身体介護、生活援助等の訪問介護業務等 ※充実した研修制度あり ☆自家用車及び社用車（軽）使用【沼津駅】セントケア平町【訪問介護】　訪問介護　ケアマネ（介護支援専門員） 訪問介護業務は、高齢者や障害者が自宅で安心して生活できるように支援する重要な役割を担っています。以下に、計画書の作成、お客様へのモニタリング、初心者ヘルパーサポート、身体介護、生活援助等の訪問介護業務について、それぞれの特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 計画書の作成 #### 特徴 計画書の作成は、訪問介護サービスを提供する上での基本的な業務です。ケアマネージャー（介護支援専門員）は、利用者のニーズや状態を評価し、それに基づいて個別のケアプランを作成します。この計画書は、具体的なサービス内容や頻度、目標などを詳細に記載し、利用者とその家族、そして介護スタッフが共有します。 #### やりがい 計画書の作成は、利用者の生活の質を向上させるための第一歩です。利用者一人ひとりのニーズに合わせたプランを作成することで、直接的にその人の生活に貢献できるというやりがいがあります。また、計画書がうまく機能し、利用者が自立した生活を送れるようになると、大きな達成感を得られます。 #### メリット 計画書の作成を通じて、利用者の状態やニーズを深く理解することができます。これにより、利用者との信頼関係が築かれやすくなります。また、計画書は他の介護スタッフとの情報共有の基盤となるため、チーム全体の連携がスムーズになります。 ### お客様へのモニタリング #### 特徴 モニタリングは、計画書に基づいて提供されるサービスが適切に行われているか、利用者の状態が変わっていないかを定期的に確認する業務です。訪問介護の現場では、利用者の健康状態や生活環境が日々変化するため、継続的なモニタリングが重要です。 #### やりがい モニタリングを通じて、利用者の状態やニーズの変化に迅速に対応できることがやりがいです。利用者が安心して生活できるようにサポートすることで、直接的な感謝の言葉をもらえることも多く、仕事のモチベーションが高まります。 #### メリット モニタリングを行うことで、利用者の状態を常に把握できるため、早期に問題を発見し、適切な対応を取ることができます。これにより、利用者の健康や安全を守ることができ、長期的な信頼関係の構築にもつながります。 ### 初心者ヘルパーサポート #### 特徴 初心者ヘルパーサポートは、新人の介護スタッフがスムーズに業務を遂行できるように指導や支援を行う業務です。具体的には、業務の手順や注意点を教えたり、実際の訪問介護の現場での実践指導を行ったりします。 #### やりがい 新人ヘルパーが成長し、自信を持って業務を行えるようになる過程をサポートすることは、大きなやりがいです。自分の経験や知識を伝えることで、チーム全体のスキルアップに貢献できることも満足感につながります。 #### メリット 初心者ヘルパーのサポートを通じて、自分自身のスキルや知識も再確認することができます。また、教える立場になることで、リーダーシップやコミュニケーション能力が向上し、キャリアアップにも役立ちます。 ### 身体介護、生活援助等の訪問介護業務 #### 特徴 身体介護や生活援助は、利用者の日常生活を支えるための具体的な介護サービスです。身体介護には、入浴や排泄、食事の介助などが含まれ、生活援助には、掃除や洗濯、買い物の代行などが含まれます。 #### やりがい 直接的に利用者の生活を支えることができるため、感謝の言葉や笑顔をもらえることが多く、大きなやりがいがあります。また、利用者が自立した生活を送れるようになる過程を見守ることができるため、長期的な満足感を得られます。 #### メリット 身体介護や生活援助を通じて、利用者との信頼関係が深まります。また、様々な介護技術や知識を実践的に学ぶことができるため、スキルアップにもつながります。さらに、訪問介護は一対一のケアが中心となるため、利用者一人ひとりにじっくりと向き合うことができます。 ### 充実した研修制度 #### 特徴 充実した研修制度は、訪問介護業務を行う上での基礎的な知識や技術を習得するためのプログラムです。新人研修から始まり、定期的なスキルアップ研修や専門的な研修が用意されています。 #### やりがい 研修を通じて新しい知識や技術を学び、それを実際の業務に活かすことができるため、自己成長を実感できます。また、研修で得た知識を利用者のケアに役立てることで、直接的な成果を感じることができます。 #### メリット 充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務を始めることができます。また、定期的な研修を受けることで、最新の介護技術や知識を常にアップデートすることができ、プロフェッショナルとしてのスキルを高めることができます。 ### 自家用車及び社用車（軽）使用 #### 特徴 訪問介護業務では、利用者の自宅を訪問するために移動が必要です。自家用車や社用車（軽）を使用することで、効率的に訪問先を回ることができます。 #### やりがい 自分のペースで移動できるため、時間管理がしやすく、効率的に業務を行うことができます。また、移動中にリフレッシュすることで、次の訪問先での業務に集中することができます。 #### メリット 自家用車や社用車を使用することで、公共交通機関の時間に縛られず、柔軟にスケジュールを組むことができます。また、移動距離が長い場合でも、快適に移動できるため、体力的な負担が軽減されます。 ### 総括 訪問介護業務は、利用者の生活を支えるための重要な役割を担っており、計画書の作成やモニタリング、初心者ヘルパーサポート、身体介護、生活援助など、多岐にわたる業務があります。これらの業務を通じて、利用者の生活の質を向上させることができるため、大きなやりがいと満足感を得ることができます。また、充実した研修制度や自家用車・社用車の使用など、働きやすい環境が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。
事業所名	セントケア平町
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	セントケア静岡株式会社
勤務地	静岡県沼津市平町18番11号 川口第一ビル２階
アクセス	御殿場線「沼津駅」徒歩12分
勤務時間	シフト制 1）09:00?18:00
給与	月給:211,000円?216,000円
給与詳細	月給:211,000円?216,000円 基本給:169,000円?169,000円 職種手当　8,000円?8,000円 役割手当　15,000円?15,000円 地域手当　12,000円?12,000円 資格手当　7,000円?12,000円
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 退職金制度:あり 昇給： 賞与：有：年二回 1ヵ月分
休日・休暇	その他 ・シフト制による（週休２日制） ・公休：月８日?１０日（シフト制） ・リフレッシュ休暇：年３日
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。