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訪問介護士(ホームヘルパー)(訪問介護)
仕事内容 | コープみらい川口介護センター【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士(ホームヘルパー) コープみらい川口介護センターの訪問介護業務について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 特徴 コープみらい川口介護センターは、地域に根ざした介護サービスを提供する施設であり、訪問介護(ホームヘルパー)としての業務は多岐にわたります。訪問介護の主な特徴は以下の通りです。 1. **個別対応**: 訪問介護は、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別対応が求められます。利用者の生活環境や身体状況、希望に応じてサービスを提供するため、柔軟な対応力が必要です。 2. **多様な業務内容**: 訪問介護の業務内容は、身体介護(入浴、排泄、食事の介助など)や生活援助(掃除、洗濯、買い物、調理など)に分かれます。これにより、利用者の日常生活を幅広くサポートすることが求められます。 3. **地域密着型サービス**: コープみらい川口介護センターは地域に密着したサービスを提供しており、地域の高齢者や障がい者の生活を支える重要な役割を担っています。地域コミュニティとの連携も重要です。 ### やりがい 訪問介護の仕事には多くのやりがいがあります。 1. **利用者との信頼関係の構築**: 訪問介護では、利用者と直接接する時間が長いため、深い信頼関係を築くことができます。利用者が安心して生活できるようサポートすることで、感謝の言葉をいただくことも多く、大きなやりがいを感じられます。 2. **自己成長**: 多様な利用者のニーズに応えるために、常に新しい知識や技術を学ぶ必要があります。これにより、自己成長を実感できる場面が多くあります。 3. **社会貢献**: 高齢化が進む現代社会において、訪問介護は非常に重要な役割を果たしています。自分の仕事が地域社会に貢献していると感じることができるため、大きな満足感を得られます。 ### メリット 訪問介護の仕事には多くのメリットがあります。 1. **柔軟な働き方**: 訪問介護の仕事はシフト制であることが多く、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家庭の事情やプライベートの時間を大切にしながら働ける点が魅力です。 2. **安定した需要**: 高齢化社会において、介護サービスの需要は年々増加しています。そのため、訪問介護の仕事は安定した職業と言えます。将来的にも需要が見込まれるため、長期的なキャリアプランを立てやすいです。 3. **専門知識の習得**: 訪問介護では、介護に関する専門知識や技術を習得することができます。これらのスキルは他の介護施設や医療機関でも活かすことができ、キャリアの幅を広げることができます。 4. **人間関係の構築**: 利用者だけでなく、その家族や地域の医療・福祉関係者とも関わる機会が多く、人間関係を広げることができます。これにより、様々な視点から学びを得ることができます。 ### まとめ コープみらい川口介護センターの訪問介護業務は、利用者一人ひとりに寄り添った個別対応が求められる仕事です。多様な業務内容を通じて、利用者との信頼関係を築き、自己成長を実感できる点が大きなやりがいとなります。また、柔軟な働き方や安定した需要、専門知識の習得など、多くのメリットがあります。地域社会に貢献しながら、自分自身も成長できる訪問介護の仕事は、非常に魅力的なキャリア選択と言えるでしょう。 |
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事業所名 | コープみらい川口介護センター |
応募資格 | 経験者優遇 |
施設形態 | 訪問介護 |
法人名 | 生活協同組合コープみらい |
勤務地 | 埼玉県川口市青木2-4-12ミニコープ天神橋内 |
アクセス | お問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 9:00?17:00【応相談】 |
給与 | 時給:1,145円? |
給与詳細 | 時給:1,145円? ●モデル月収:193,368円(週5日8時間勤務,残業10時間,処遇改善加算額ケア時間80時間として) ●モデル年収:2,320,410円(上記と同じ条件) 勤務時間週3日以上。 時間9:00?17:00(応相談) 日祭日加算時給:+150円あり 処遇改善加算は,ケア時間+140円 |
待遇 | 昇給:無 賞与:無 |
休日・休暇 | 週休2日 ※週3日以上(応相談) |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |