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訪問介護士(ホームヘルパー)(訪問介護)
仕事内容 | ソラスト台東 【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士(ホームヘルパー) もちろんです。以下に、ソラスト台東の訪問介護業務について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### ソラスト台東の訪問介護業務について #### 特徴 1. **個別対応**: 訪問介護は、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別対応が求められます。ソラスト台東では、利用者の生活環境や健康状態に合わせたケアプランを作成し、それに基づいてサービスを提供します。 2. **多様なサービス内容**: 訪問介護の業務内容は多岐にわたります。身体介護(入浴、排泄、食事の介助など)や生活援助(掃除、洗濯、買い物の代行など)が含まれます。これにより、利用者の生活の質を向上させることができます。 3. **柔軟な勤務形態**: 訪問介護は、利用者の生活リズムに合わせてサービスを提供するため、勤務時間が比較的柔軟です。早朝や夜間のサービスもあるため、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。 4. **専門的なスキルの習得**: 訪問介護では、医療や福祉に関する専門的な知識やスキルが求められます。ソラスト台東では、定期的な研修や勉強会を通じて、スタッフのスキルアップをサポートしています。 #### やりがい 1. **利用者との信頼関係**: 訪問介護は、利用者との密接な関係を築くことができます。定期的に訪問することで、利用者の生活の変化やニーズを把握し、適切なサポートを提供することができます。利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことが多く、大きなやりがいを感じることができます。 2. **自己成長**: 訪問介護は、常に新しい課題や状況に対応する必要があります。これにより、問題解決能力やコミュニケーション能力が自然と向上します。また、専門的な知識やスキルを習得することで、自分自身の成長を実感することができます。 3. **社会貢献**: 高齢化社会において、訪問介護は非常に重要な役割を果たしています。利用者の生活の質を向上させることで、社会全体に貢献しているという実感を得ることができます。 #### メリット 1. **安定した収入**: 訪問介護は需要が高いため、安定した収入を得ることができます。また、ソラスト台東では、経験やスキルに応じた昇給制度が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。 2. **福利厚生が充実**: ソラスト台東では、社会保険や有給休暇、交通費支給などの福利厚生が充実しています。また、健康診断やメンタルヘルスケアなど、スタッフの健康管理にも力を入れています。 3. **働きやすい環境**: ソラスト台東は、スタッフが働きやすい環境を整えるために、職場の雰囲気やコミュニケーションを大切にしています。定期的なミーティングや相談会を通じて、スタッフ同士の情報共有やサポートが行われています。 4. **キャリアパスの多様性**: 訪問介護からスタートして、将来的にはケアマネージャーや介護福祉士、さらには管理職へのキャリアパスも開かれています。ソラスト台東では、スタッフのキャリアアップを支援するための研修や資格取得支援制度が整っています。 ### まとめ ソラスト台東の訪問介護業務は、利用者一人ひとりに寄り添ったケアを提供することで、大きなやりがいと自己成長を実感できる職種です。安定した収入や充実した福利厚生、柔軟な勤務形態など、多くのメリットがあり、働きやすい環境が整っています。社会貢献度の高い仕事であり、利用者やその家族からの感謝の言葉が大きなモチベーションとなります。訪問介護の仕事を通じて、専門的なスキルを習得し、キャリアアップを目指すことができるため、非常に魅力的な職種と言えるでしょう。 |
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事業所名 | ソラスト台東 |
応募資格 | 経験者優遇 |
施設形態 | 訪問介護 |
法人名 | 株式会社ソラスト |
勤務地 | 東京都台東区台東2-3-6ソラスト台東ビル |
アクセス | お問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 6:00?8:00 18:00?20:00 の間で勤務日数、曜日はご相談に応じます。 週何日何時間でもOK!上記時間以外の勤務も可能です。 |
給与 | 時給:2,230円? 時給:2230円は身体介護です。 |
給与詳細 | 時給:2,230円? 時給:2230円は身体介護です。 ●日曜日は2,350円? 別途,一時金年間最大20万円支給 時給:1,730円? 時給:1730円は生活援助です。 ●日曜日は生活援助/1,850円? ●スキルポイント制度でグングン昇給! …サービスに入る度,上位資格を取得する度に,昇給する制度を設けています。 【キャリアアップ年収例】 535万円(50代女性/介護福祉士/訪問介護経験有) ●非常勤ヘルパー入社⇒常勤ヘルパー登用⇒管理者に昇格 【キャリアアップ年収例】 490万円(50代女性/介護福祉士/訪問介護経験 ・デイサービス経験有) ●サービス提供責任者入社⇒管理者に昇格 【平均年収】当社 管理者経験3年以上→平均年収466万円 |
待遇 | 昇給:有 賞与:無 |
休日・休暇 | シフトにより決定 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |