訪問介護士（ホームヘルパー）（訪問介護）

仕事内容	ソラスト松江　【訪問介護】　訪問介護　訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。ソラスト松江の訪問介護における訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 ### 業務内容の特徴 ソラスト松江の訪問介護サービスは、利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行うことを主な業務としています。具体的には、以下のような業務が含まれます。 1. **身体介護**: 食事、入浴、排泄など、日常生活の基本的な動作をサポートします。利用者の身体的な状態に応じて、適切な介助を行います。 2. **生活援助**: 掃除、洗濯、買い物、調理など、日常生活を維持するための支援を行います。利用者が自立した生活を送れるようサポートします。 3. **医療的ケア**: 簡単な医療行為（例えば、薬の管理や簡単な処置）を行うこともあります。ただし、これは介護士の資格や経験に応じて異なります。 4. **コミュニケーション**: 利用者とのコミュニケーションを通じて、心のケアや社会的な孤立を防ぐ役割も果たします。 ### やりがい 訪問介護士としてのやりがいは多岐にわたります。 1. **直接的な感謝**: 利用者やその家族から直接感謝の言葉をもらえることが多く、非常にやりがいを感じることができます。自分の仕事が誰かの生活を支えていると実感できる瞬間です。 2. **自己成長**: 多様な利用者と接することで、コミュニケーション能力や問題解決能力が自然と向上します。新しいスキルや知識を学ぶ機会も多く、自己成長を感じられます。 3. **社会貢献**: 高齢化社会において、訪問介護は非常に重要な役割を果たしています。自分の仕事が社会全体に貢献していると感じられることは、大きなやりがいとなります。 4. **柔軟な働き方**: 訪問介護はシフト制であることが多く、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家庭や趣味との両立がしやすい点も魅力です。 ### メリット 訪問介護士として働くことには、以下のようなメリットがあります。 1. **安定した需要**: 高齢化が進む日本において、訪問介護の需要は今後も増加することが予想されます。そのため、安定した職業としての魅力があります。 2. **資格取得支援**: ソラスト松江では、介護職員初任者研修や実務者研修など、資格取得のための支援制度が整っています。これにより、キャリアアップの機会が広がります。 3. **充実した福利厚生**: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険などの社会保険が完備されており、安心して働くことができます。また、研修や勉強会も定期的に開催されており、スキルアップの機会が豊富です。 4. **地域密着型のサービス**: 地域に根ざしたサービスを提供することで、地域社会とのつながりを感じながら働くことができます。地域の人々との信頼関係を築くことができる点も、大きなメリットです。 5. **多様なキャリアパス**: 訪問介護の経験を積むことで、将来的にはケアマネージャーや施設管理者、さらには教育研修担当など、多様なキャリアパスが開かれます。 ### まとめ ソラスト松江の訪問介護における訪問介護士（ホームヘルパー）の業務は、利用者の自宅での日常生活をサポートする重要な役割を担っています。身体介護や生活援助、医療的ケア、コミュニケーションなど、多岐にわたる業務を通じて、利用者の生活の質を向上させることができます。 やりがいとしては、直接的な感謝の言葉や自己成長、社会貢献の実感、柔軟な働き方が挙げられます。また、安定した需要、資格取得支援、充実した福利厚生、地域密着型のサービス、多様なキャリアパスなど、多くのメリットがあります。 訪問介護士としてのキャリアを考える際には、これらの特徴ややりがい、メリットを踏まえて、自分に合った働き方やキャリアパスを見つけることが重要です。ソラスト松江は、そのようなキャリアを支援するための環境が整っているため、安心して働くことができるでしょう。
事業所名	ソラスト松江
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	株式会社ソラスト
勤務地	東京都江戸川区松江5-18-15エピカリスナミキ102
アクセス	お問い合わせ下さい。
勤務時間	6：00?8：00 18：00?20：00 の間で勤務日数、曜日はご相談に応じます。 週何日何時間でもＯＫ！上記時間以外の勤務も可能です。
給与	時給：2,230円? 時給：2230円?は身体介護です。
給与詳細	時給：2,230円? 時給：2230円?は身体介護です。 ●日曜日は2,350円? 別途,一時金年間最大20万円支給 時給：1,730円? 時給：1730円?は生活援助です。 ●日曜日は1,850円? ●スキルポイント制度でグングン昇給! …サービスに入る度,上位資格を取得する度に,昇給する制度を設けています。 【キャリアアップ年収例】 535万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験有） ●非常勤ヘルパー入社⇒常勤ヘルパー登用⇒管理者に昇格 【キャリアアップ年収例】 490万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験 ・デイサービス経験有） ●サービス提供責任者入社⇒管理者に昇格 【平均年収】当社　管理者経験3年以上→平均年収466万円
待遇	昇給：有 賞与：無
休日・休暇	シフトにより決定 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。