訪問介護士（ホームヘルパー）（訪問介護）

仕事内容	ソラスト武蔵小杉　【訪問介護】　訪問介護　訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。ソラスト武蔵小杉の訪問介護業務について、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 ### 特徴 **1. 個別ケアの提供:** 訪問介護は、利用者一人ひとりに対して個別のケアを提供することが求められます。これは、施設介護とは異なり、利用者の自宅で直接サービスを提供するため、利用者の生活環境や個々のニーズに応じたケアが可能です。 **2. 多様な業務内容:** 訪問介護の業務内容は多岐にわたります。身体介護（入浴、排泄、食事の介助など）や生活援助（掃除、洗濯、買い物の代行など）を行います。これにより、利用者の日常生活を支える重要な役割を果たします。 **3. 柔軟な勤務形態:** 訪問介護は、利用者のスケジュールに合わせてサービスを提供するため、勤務時間が比較的柔軟です。フルタイムだけでなく、パートタイムやシフト制での勤務も可能です。 **4. 地域密着型のサービス:** ソラスト武蔵小杉の訪問介護は、地域に密着したサービスを提供しています。地域の高齢者や障がい者の方々に対して、安心して生活できる環境を提供することを目指しています。 ### やりがい **1. 利用者との深い信頼関係:** 訪問介護では、利用者と直接接する時間が長いため、深い信頼関係を築くことができます。利用者の生活の質を向上させるためのサポートを行うことで、感謝の言葉を直接受け取ることができるのは大きなやりがいです。 **2. 利用者の生活の質向上に貢献:** 訪問介護を通じて、利用者が自宅で安心して生活できるようサポートすることは、大きな社会貢献です。利用者が自立した生活を送るためのサポートを行うことで、利用者の生活の質を向上させることができます。 **3. 専門知識とスキルの向上:** 訪問介護では、介護の専門知識やスキルが求められます。日々の業務を通じて、これらの知識やスキルを磨くことができるため、自己成長を実感することができます。 **4. 多職種連携の経験:** 訪問介護では、医療機関や福祉施設、ケアマネージャーなど、多くの専門職と連携することが求められます。これにより、チームでのケア提供の重要性を学び、コミュニケーション能力を向上させることができます。 ### メリット **1. 柔軟な働き方:** 訪問介護は、利用者のニーズに合わせた柔軟な働き方が可能です。フルタイムだけでなく、パートタイムやシフト制での勤務も選択できるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 **2. 高い需要と安定した雇用:** 高齢化社会が進む中で、訪問介護の需要はますます高まっています。そのため、訪問介護職は安定した雇用が期待できる職種です。 **3. 社会貢献度の高さ:** 訪問介護は、直接的に利用者の生活を支える重要な役割を果たします。社会貢献度が高く、やりがいを感じることができる職種です。 **4. 研修制度の充実:** ソラスト武蔵小杉では、訪問介護職員のスキルアップをサポートするための研修制度が充実しています。新人研修や定期的なスキルアップ研修を通じて、常に最新の知識と技術を学ぶことができます。 **5. キャリアパスの多様性:** 訪問介護職からスタートして、ケアマネージャーや管理職、さらには福祉関連の他の職種へのキャリアチェンジも可能です。多様なキャリアパスが用意されているため、長期的なキャリアプランを描くことができます。 ### まとめ ソラスト武蔵小杉の訪問介護業務は、利用者一人ひとりに対して個別のケアを提供し、深い信頼関係を築くことができるやりがいのある仕事です。柔軟な働き方が可能であり、高い需要と安定した雇用が期待できるため、長期的なキャリアを築くことができます。また、充実した研修制度や多様なキャリアパスが用意されているため、自己成長を実感しながら働くことができます。訪問介護職は、社会貢献度が高く、利用者の生活の質向上に貢献できる重要な役割を果たす職種です。
事業所名	ソラスト武蔵小杉
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	株式会社ソラスト
勤務地	神奈川県川崎市中原区小杉町2-227ITOビルII
アクセス	お問い合わせ下さい。
勤務時間	7：00?20：00くらい の間で、シフトにより決定。 時間帯、時間数は相談に応じます。 月?日で、勤務日数曜日も相談に応じます。 週何日何時間でもＯＫ！
給与	時給：2,100円?
給与詳細	時給：2,100円? ●日曜日は身体介護：2,220円? ●早朝 ・夜間以外は身体介護：1,800円? 別途,一時金年間最大20万円支給 時給：1,700円? ●日曜日は生活援助/1,820円? ●早朝 ・夜間以外は,生活援助/1,400円? ●スキルポイント制度でグングン昇給! …サービスに入る度,上位資格を取得する度に,昇給する制度を設けています。 【キャリアアップ年収例】 535万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験有） ●非常勤ヘルパー入社⇒常勤ヘルパー登用⇒管理者に昇格 【キャリアアップ年収例】 490万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験 ・デイサービス経験有） ●サービス提供責任者入社⇒管理者に昇格 【平均年収】当社　管理者経験3年以上→平均年収466万円
待遇	昇給：有 賞与：無
休日・休暇	シフトにより決定 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。