訪問介護士（ホームヘルパー）（訪問介護）

仕事内容	ソラスト七里　【訪問介護】　訪問介護　訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。以下に、ソラスト七里の訪問介護業務について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### ソラスト七里の訪問介護業務について **ソラスト七里**は、訪問介護サービスを提供する事業所の一つです。訪問介護は、高齢者や障がい者が自宅で安心して生活を送るために、日常生活のサポートを行うサービスです。訪問介護士（ホームヘルパー）は、利用者の自宅を訪問し、必要なケアやサポートを提供します。 #### 特徴 1. **個別対応** 訪問介護は、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別対応が求められます。利用者の生活習慣や健康状態、家族の状況などを考慮し、最適なケアプランを作成します。 2. **多様な業務内容** 訪問介護の業務内容は多岐にわたります。身体介護（入浴、排泄、食事の介助など）や生活援助（掃除、洗濯、買い物の代行など）を行います。また、利用者の健康状態のチェックや、医療機関との連携も重要な業務の一部です。 3. **柔軟な勤務時間** 訪問介護は、利用者の生活リズムに合わせてサービスを提供するため、勤務時間が柔軟です。早朝や夜間の訪問もあるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 #### やりがい 1. **利用者との信頼関係** 訪問介護士は、利用者との信頼関係を築くことが非常に重要です。定期的に訪問することで、利用者やその家族との深い絆が生まれます。利用者が安心して生活を送れるようサポートすることに、大きなやりがいを感じることができます。 2. **直接的な感謝の言葉** 訪問介護は、利用者から直接感謝の言葉をもらう機会が多い仕事です。利用者の生活が少しでも楽になり、笑顔を見せてくれる瞬間は、訪問介護士にとって大きな励みとなります。 3. **自己成長** 訪問介護は、利用者の多様なニーズに応えるために、常に新しい知識や技術を学ぶ必要があります。研修や資格取得を通じて、自己成長を実感できる職業です。 #### メリット 1. **安定した需要** 高齢化社会が進む中で、訪問介護の需要はますます高まっています。訪問介護士は、安定した職業の一つとして位置づけられており、長期的なキャリアを築くことが可能です。 2. **多様なキャリアパス** 訪問介護士としての経験を積むことで、介護福祉士やケアマネージャーなど、さらなる専門職へのキャリアアップが可能です。また、訪問介護事業所の管理職や教育担当など、さまざまなキャリアパスが広がっています。 3. **地域社会への貢献** 訪問介護は、地域社会の一員として、地元の高齢者や障がい者を支える重要な役割を果たしています。地域の福祉向上に貢献することで、社会的な意義を感じることができます。 4. **柔軟な働き方** 訪問介護は、パートタイムやフルタイムなど、自分のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。子育て中の方や、他の仕事と掛け持ちをしたい方にも適した職業です。 5. **充実した研修制度** ソラスト七里では、訪問介護士のスキルアップを支援するための研修制度が充実しています。新人研修から専門的なスキルを学ぶ研修まで、幅広いプログラムが用意されています。 ### まとめ ソラスト七里の訪問介護業務は、利用者一人ひとりに寄り添い、日常生活のサポートを行う重要な役割を担っています。個別対応や多様な業務内容、柔軟な勤務時間が特徴であり、利用者との信頼関係や直接的な感謝の言葉、自己成長を通じて大きなやりがいを感じることができます。また、安定した需要や多様なキャリアパス、地域社会への貢献、柔軟な働き方、充実した研修制度など、多くのメリットがあります。 訪問介護士としてのキャリアを考えている方にとって、ソラスト七里は非常に魅力的な職場と言えるでしょう。利用者の生活を支え、地域社会に貢献することで、充実した職業生活を送ることができるでしょう。
事業所名	ソラスト七里
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	株式会社ソラスト
勤務地	埼玉県さいたま市見沼区東門前351-4
アクセス	お問い合わせ下さい。
勤務時間	7：00?20：00くらい の間で、シフトにより決定。 時間帯、時間数は相談に応じます。 月?日で、勤務日数曜日も相談に応じます。 週何日何時間でもＯＫ！
給与	時給：1,800円?2,625円
給与詳細	時給：1,800円?2,625円 ●早朝 ・夜間：2,100円?2,475円 ●日曜日：2,220円?2,625円 ●スキルポイント制度でグングン昇給! …サービスに入る度,上位資格を取得する度に,昇給する制度を設けています。 【キャリアアップ年収例1】535万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験有） ●非常勤ヘルパー入社⇒常勤ヘルパー登用⇒管理者に昇格 【キャリアアップ年収例2】490万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験 ・デイサービス経験有） ●サービス提供責任者入社⇒管理者に昇格 【平均年収】 当社　管理者経験3年以上→平均年収466万円 別途,一時金年間最大20万円支給
待遇	昇給：有 賞与：無
休日・休暇	シフトにより決定します ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。