訪問介護士（ホームヘルパー）（訪問介護）

仕事内容	ソラスト世田谷　【訪問介護】　訪問介護　訪問介護士（ホームヘルパー） ソラスト世田谷の訪問介護サービスにおける訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 業務内容 ソラスト世田谷の訪問介護サービスでは、訪問介護士（ホームヘルパー）は利用者の自宅に訪問し、日常生活のサポートを行います。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. **身体介護**：食事、入浴、排泄、着替えなどの身体的なサポートを行います。 2. **生活援助**：掃除、洗濯、買い物、調理など、日常生活に必要な家事をサポートします。 3. **医療的ケア**：医師や看護師の指示のもと、簡単な医療的ケアを行うこともあります。 4. **コミュニケーション**：利用者とのコミュニケーションを通じて、心のケアや孤独感の軽減を図ります。 5. **記録と報告**：訪問介護の内容を記録し、必要に応じて上司や医療スタッフに報告します。 ### 特徴 ソラスト世田谷の訪問介護サービスには以下の特徴があります： 1. **地域密着型サービス**：世田谷区を中心に、地域に根ざしたサービスを提供しています。地域の特性やニーズに合わせた柔軟な対応が求められます。 2. **多様な利用者層**：高齢者だけでなく、障害を持つ方や病気療養中の方など、さまざまな背景を持つ利用者がいます。 3. **チームワーク**：訪問介護士だけでなく、看護師やケアマネージャーと連携し、チームとして利用者をサポートします。 4. **研修制度**：新入社員向けの研修や定期的なスキルアップ研修が充実しており、常に最新の知識と技術を学ぶことができます。 ### やりがい 訪問介護士の仕事には多くのやりがいがあります： 1. **直接的な感謝**：利用者やその家族から直接感謝の言葉をもらえることが多く、大きな達成感を感じることができます。 2. **生活の質の向上**：自分のサポートによって利用者の生活の質が向上するのを実感できる瞬間は非常にやりがいがあります。 3. **自己成長**：多様な利用者と接することで、自分自身のコミュニケーション能力や問題解決能力が向上します。 4. **社会貢献**：高齢化社会において、訪問介護は非常に重要な役割を果たしており、社会に貢献している実感を持つことができます。 ### メリット ソラスト世田谷で訪問介護士として働くことには以下のメリットがあります： 1. **柔軟な働き方**：シフト制で働くことができるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 2. **福利厚生**：社会保険完備や交通費支給、各種手当など、福利厚生が充実しています。 3. **キャリアアップ**：資格取得支援制度や研修制度が整っており、キャリアアップの機会が豊富です。例えば、介護福祉士やケアマネージャーへのステップアップが可能です。 4. **職場環境**：アットホームな職場環境で、同僚や上司とのコミュニケーションが取りやすいです。困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。 5. **地域とのつながり**：地域密着型のサービスを提供しているため、地域のイベントや活動に参加する機会も多く、地域とのつながりを深めることができます。 ### まとめ ソラスト世田谷の訪問介護サービスにおける訪問介護士（ホームヘルパー）は、地域に根ざしたサービスを提供し、多様な利用者の生活をサポートする重要な役割を担っています。直接的な感謝や自己成長、社会貢献など、多くのやりがいを感じることができる一方で、柔軟な働き方や充実した福利厚生、キャリアアップの機会など、多くのメリットも享受できます。地域と深く関わりながら、利用者の生活の質を向上させることができるこの仕事は、非常に意義深いものです。
事業所名	ソラスト世田谷
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	株式会社ソラスト
勤務地	東京都世田谷区桜新町2-31-5東芝桜新町ビル3F
アクセス	お問い合わせ下さい。
勤務時間	7：00?20：00くらい の間で、シフトにより決定。 時間帯、時間数は相談に応じます。 週1?4日勤務可 土日休み【希望者は土日も可能です！】 曜日応相談 月?金で、勤務日数曜日は相談に応じます。
給与	時給：1,430円?2,230円
給与詳細	時給：1,430円?2,230円 生活援助/1,430円?身体介護/1,930円? ●早朝 ・夜間は生活援助/1,730円? 身体介護/2,230円? ●スキルポイント制度でグングン昇給! …サービスに入る度,上位資格を取得する度に,昇給する制度を設けています。 【キャリアアップ年収例】 535万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験有） ●非常勤ヘルパー入社⇒常勤ヘルパー登用⇒管理者に昇格 【キャリアアップ年収例】 490万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験 ・デイサービス経験有） ●サービス提供責任者入社⇒管理者に昇格 【平均年収】 当社　管理者経験3年以上→平均年収466万円 別途,一時金年間最大20万円支給
待遇	昇給：有 賞与：無
休日・休暇	シフトにより決定します ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。