訪問介護士（ホームヘルパー）（訪問介護）

仕事内容	ソラスト渋谷　【訪問介護】　訪問介護　訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。以下に、ソラスト渋谷の訪問介護業務について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 --- ### ソラスト渋谷の訪問介護業務 #### 特徴 1. **個別対応のケア**: 訪問介護は、利用者一人ひとりに対して個別に対応するケアを提供します。これにより、利用者のニーズや希望に合わせたサービスを提供することが可能です。ソラスト渋谷では、利用者の生活環境や健康状態に応じた柔軟なケアプランを作成し、実施しています。 2. **多様なサービス内容**: 訪問介護の業務内容は多岐にわたります。身体介護（入浴、排泄、食事介助など）や生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など）を含むため、幅広いスキルが求められます。ソラスト渋谷では、これらのスキルを持つ介護士がチームとして連携し、質の高いサービスを提供しています。 3. **地域密着型のサービス**: ソラスト渋谷は、地域に根ざしたサービスを提供しています。地域の特性やコミュニティのニーズを理解し、地域住民との信頼関係を築くことが重要です。これにより、利用者だけでなく、その家族や地域全体に対しても安心感を提供することができます。 #### やりがい 1. **利用者との深い信頼関係**: 訪問介護は、利用者の自宅で行われるため、利用者との距離が非常に近くなります。これにより、利用者との深い信頼関係を築くことができ、介護者としてのやりがいを感じることができます。利用者の生活の質を向上させるためのサポートを行うことで、直接的な感謝の言葉や笑顔を受け取ることができます。 2. **自己成長の機会**: 訪問介護は、多様な利用者に対応するため、常に新しいスキルや知識を学ぶ必要があります。ソラスト渋谷では、定期的な研修や勉強会を通じて、介護士のスキルアップをサポートしています。これにより、自己成長を実感しながら働くことができます。 3. **社会貢献の実感**: 高齢化社会が進む中で、訪問介護の需要はますます高まっています。訪問介護士として働くことで、地域社会に貢献しているという実感を得ることができます。利用者が自宅で安心して生活できるようサポートすることは、社会全体の福祉向上に寄与する重要な役割です。 #### メリット 1. **柔軟な働き方**: 訪問介護は、利用者のスケジュールに合わせて働くため、比較的柔軟な働き方が可能です。ソラスト渋谷では、パートタイムやフルタイムなど、さまざまな働き方が選べるため、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。 2. **安定した収入**: 訪問介護は、需要が高いため、安定した収入を得ることができます。ソラスト渋谷では、経験やスキルに応じた給与体系が整備されており、努力や成果が正当に評価されます。また、各種手当や福利厚生も充実しているため、安心して働くことができます。 3. **チームサポート**: 訪問介護は個別対応が基本ですが、ソラスト渋谷では、チームとしてのサポート体制も整えています。困ったことや悩みがあれば、同僚や上司に相談できる環境が整っており、孤立することなく働くことができます。また、定期的なミーティングや情報共有を通じて、チーム全体で利用者のケアをサポートしています。 4. **キャリアアップの機会**: ソラスト渋谷では、訪問介護士としての経験を積むことで、キャリアアップの機会も豊富にあります。例えば、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得を目指すことができ、さらなる専門性を高めることができます。また、管理職や教育担当など、さまざまなキャリアパスが用意されているため、自分の目標に合わせてキャリアを築くことができます。 --- 以上が、ソラスト渋谷の訪問介護業務の特徴、やりがい、メリットについての詳細な説明です。訪問介護士として働くことは、多くの人々の生活を支える重要な役割であり、非常にやりがいのある仕事です。興味がある方は、ぜひ一度ソラスト渋谷の訪問介護サービスについて詳しく調べてみてください。
事業所名	ソラスト渋谷
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	株式会社ソラスト
勤務地	東京都渋谷区幡ヶ谷1?17?15幡ヶ谷オフィスハウス2階
アクセス	お問い合わせ下さい。
勤務時間	7：00?20：00 の間で1日8時間以内 短時間勤務は応相談 月?日で、勤務日数曜日は相談に応じます。
給与	時給：1,100円?1,530円
給与詳細	時給：1,100円?1,530円 事務所勤務時/1,100円 サービス提供時/1,230円（介護）,1,530円（障害） ・勤務時間の半分はサービス稼働。 【キャリアアップ年収例】 535万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験有） ●非常勤ヘルパーとして入社⇒常勤ヘルパー登用⇒管理者に昇格（成人された3人のお子さんがいらっしゃいます） 【キャリアアップ年収例】 490万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験 ・デイサービス経験有） ●サービス提供責任者として入社⇒管理者に昇格（成人された3名のお子さんがいらっしゃいます。 ） 【平均年収】 当社　管理者経験3年以上→平均年収466万円 別途,一時金年間最大20万円支給 時給：1,230円? この金額はサービス提供時の金額（介護）事務所勤務時は1,100円。 ・サービス提供時は,処遇改善加算手当あるため,下記の時給：が上乗せされます。 介護 ・100円/時 ・活動奨励金あり⇒サービス提供外の時間も給与が発生するため,安定した収入が見込めることが皆様のメリットです。 ・勤務時間の半分はサービス稼働。
待遇	昇給：無 賞与：無
休日・休暇	シフトにより決定します ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。