訪問介護士（ホームヘルパー）（訪問介護）

仕事内容	ソラスト草加　【訪問介護】　訪問介護　訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。訪問介護の仕事は非常に重要で、やりがいのある職業です。以下に、ソラスト草加の訪問介護業務について、その特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 特徴 1. **個別ケアの提供**: 訪問介護は、利用者一人ひとりに対して個別にケアを提供することが特徴です。これは、施設介護とは異なり、利用者の自宅に訪問してケアを行うため、よりパーソナライズされたサービスが提供できます。 2. **多様な業務内容**: 訪問介護の業務内容は多岐にわたります。身体介護（入浴、排泄、食事介助など）や生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など）があります。これにより、利用者の日常生活を総合的にサポートします。 3. **柔軟な勤務時間**: 訪問介護は、利用者のスケジュールに合わせて勤務時間が設定されるため、比較的柔軟な働き方が可能です。フルタイムだけでなく、パートタイムや短時間勤務も選択できます。 4. **地域密着型のサービス**: ソラスト草加のような訪問介護事業所は、地域に密着したサービスを提供しています。地域の高齢者や障がい者が住み慣れた環境で安心して生活できるよう支援します。 ### やりがい 1. **直接的な感謝の言葉**: 訪問介護では、利用者やその家族から直接感謝の言葉をもらうことが多いです。これにより、自分の仕事が誰かの役に立っていると実感でき、大きなやりがいを感じることができます。 2. **利用者の生活の質の向上**: 訪問介護を通じて、利用者の生活の質が向上するのを目の当たりにすることができます。例えば、身体介護を通じて利用者が自立した生活を送れるようになるなど、具体的な成果を感じることができます。 3. **専門知識とスキルの向上**: 訪問介護は、介護福祉士やホームヘルパーの資格を活かす場であり、実務を通じて専門知識やスキルをさらに向上させることができます。これにより、キャリアアップの道も開けます。 4. **人間関係の構築**: 利用者やその家族、他の介護スタッフとの信頼関係を築くことができます。これにより、チームとしての一体感や協力の大切さを学びます。 ### メリット 1. **安定した需要**: 高齢化社会が進む中で、訪問介護の需要はますます高まっています。これにより、訪問介護職は安定した職業としての魅力があります。 2. **社会貢献**: 訪問介護は、高齢者や障がい者が自立した生活を送るための重要な支援を提供する仕事です。社会全体に対する貢献度が高く、誇りを持って働くことができます。 3. **柔軟な働き方**: 前述の通り、訪問介護は比較的柔軟な勤務時間が設定されるため、家庭やプライベートとの両立がしやすいです。特に、子育て中の方や介護を必要とする家族がいる方にとっては大きなメリットです。 4. **キャリアパスの多様性**: 訪問介護の経験を積むことで、将来的には介護福祉士やケアマネージャー、さらには介護事業所の管理職など、さまざまなキャリアパスを選択することが可能です。 5. **地域社会とのつながり**: 地域密着型のサービスを提供することで、地域社会とのつながりが深まります。これにより、地域の一員としての役割を実感し、地域社会の一体感を感じることができます。 ### まとめ ソラスト草加の訪問介護業務は、利用者一人ひとりに対して個別にケアを提供することが特徴であり、非常にやりがいのある職業です。直接的な感謝の言葉や利用者の生活の質の向上を実感できること、専門知識とスキルの向上、人間関係の構築など、多くのやりがいがあります。また、安定した需要や社会貢献、柔軟な働き方、キャリアパスの多様性、地域社会とのつながりなど、多くのメリットもあります。 訪問介護は、利用者の生活を支える重要な役割を果たす職業であり、社会全体に対する貢献度も高いです。ソラスト草加での訪問介護業務を通じて、多くの人々の生活を支え、豊かな人生を送る手助けをすることができるでしょう。
事業所名	ソラスト草加
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	株式会社ソラスト
勤務地	埼玉県草加市草加1-10-1グリーンヒルズ1F
アクセス	お問い合わせ下さい。
勤務時間	7：00?20：00 の間で1日8時間以内 短時間勤務は応相談 月?日で、勤務日数曜日は相談に応じます。
給与	時給：1,100円?1,500円
給与詳細	時給：1,100円?1,500円 事務所勤務時/1,100円 サービス提供時/1,200円（介護）,1,500円（障害） ・勤務時間の半分はサービス稼働。 【キャリアアップ年収例】535万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験有） ●非常勤ヘルパーとして入社⇒常勤ヘルパー登用⇒管理者に昇格（成人された3人のお子さんがいらっしゃいます） 【キャリアアップ年収例】490万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験 ・デイサービス経験有） ●サービス提供責任者として入社⇒管理者に昇格（成人された3名のお子さんがいらっしゃいます。 ） 【平均年収】 当社　管理者経験3年以上→平均年収466万円 別途,一時金年間最大20万円支給 時給：1,200円? この金額はサービス提供時の金額（介護） 事務所勤務時は1,100円。 ・サービス提供時は,処遇改善加算手当あるため,下記の時給：が上乗せされます。 介護 ・100円/時 ・活動奨励金あり⇒サービス提供外の時間も給与が発生するため,安定した収入が見込めることが皆様のメリットです。 ・勤務時間の半分はサービス稼働。
待遇	昇給：無 賞与：無
休日・休暇	シフトにより決定します ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。