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訪問介護士(ホームヘルパー)(訪問介護)
仕事内容 | ソラスト練馬 【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士(ホームヘルパー) もちろんです。ソラスト練馬の訪問介護業務について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 ### 業務内容の特徴 **訪問介護**とは、介護が必要な高齢者や障害者の自宅を訪問し、日常生活の支援を行うサービスです。ソラスト練馬の訪問介護業務には以下のような特徴があります。 1. **個別対応**: 訪問介護は利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別対応が求められます。利用者の生活リズムや健康状態を考慮し、最適な支援を提供します。 2. **多様なサービス内容**: 身体介護(入浴、排泄、食事などの介助)や生活援助(掃除、洗濯、買い物、調理など)を行います。これにより、利用者が自宅で安心して生活できる環境を整えます。 3. **柔軟な勤務時間**: 訪問介護は利用者の生活リズムに合わせて行われるため、早朝や夜間の勤務もあります。そのため、柔軟な勤務時間が求められます。 4. **専門的なスキル**: 介護福祉士やホームヘルパーの資格が必要です。また、医療的な知識や技術も求められる場合があります。 ### やりがい 訪問介護の仕事には多くのやりがいがあります。 1. **直接的な感謝**: 利用者やその家族から直接感謝の言葉をもらうことが多く、仕事の成果を実感しやすいです。利用者が自分の支援によって生活の質を向上させる姿を見ることは、大きな満足感を得られます。 2. **利用者との深い関係**: 定期的に同じ利用者を訪問するため、信頼関係を築くことができます。利用者の生活や健康状態を深く理解し、長期的な支援を行うことができます。 3. **自己成長**: 多様な利用者に対応することで、コミュニケーション能力や問題解決能力が向上します。また、医療や福祉に関する知識も深まります。 4. **社会貢献**: 高齢化社会において、訪問介護の需要はますます高まっています。自分の仕事が社会にとって重要な役割を果たしていると感じることができます。 ### メリット 訪問介護の仕事には以下のようなメリットがあります。 1. **柔軟な働き方**: 訪問介護はシフト制であるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。例えば、子育て中の方や他の仕事と両立したい方にも適しています。 2. **安定した需要**: 高齢化が進む中で、訪問介護の需要は安定しています。長期的に見ても仕事がなくなる心配が少ない職種です。 3. **スキルアップの機会**: 介護福祉士やケアマネージャーなど、キャリアアップのための資格取得が奨励されており、継続的にスキルを向上させることができます。 4. **地域密着**: 地域に根ざしたサービスを提供するため、地域社会とのつながりを感じることができます。地元の人々との交流を通じて、地域社会に貢献する実感を得られます。 5. **福利厚生**: ソラスト練馬では、社員の福利厚生が充実しており、健康保険や年金、各種手当などが整備されています。安心して働くことができます。 ### まとめ ソラスト練馬の訪問介護業務は、利用者一人ひとりに寄り添った個別対応が求められる仕事です。身体介護や生活援助を通じて、利用者が自宅で安心して生活できる環境を提供します。この仕事には、利用者からの直接的な感謝や深い信頼関係の構築、自己成長の機会、そして社会貢献の実感など、多くのやりがいがあります。また、柔軟な働き方や安定した需要、スキルアップの機会、地域密着のメリットも大きいです。ソラスト練馬での訪問介護業務は、充実した福利厚生のもとで安心して働くことができ、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。 |
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事業所名 | ソラスト練馬 |
応募資格 | 経験者優遇 |
施設形態 | 訪問介護 |
法人名 | 株式会社ソラスト |
勤務地 | 東京都練馬区練馬1-27-11サウスヴィレッジ1階 |
アクセス | お問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 9:00?12:00 9:00?13:00 10:00?13:00 時間帯、時間数は相談に応じます。 週1?4日勤務可 勤務日数曜日は相談に応じます。 希望者は午後も可能です。 |
給与 | 時給:1,430円?2,350円 |
給与詳細 | 時給:1,430円?2,350円 生活援助/1,430円?身体介護/1,930円? ●早朝 ・夜間は生活援助/1,730円? 身体介護/2,230円? ●日曜日は生活援助/1,850円? 身体介護/2,350円? ●スキルポイント制度でグングン昇給! …サービスに入る度,上位資格を取得する度に,昇給する制度を設けています。 【キャリアアップ年収例】 535万円(50代女性/介護福祉士/訪問介護経験有) ●非常勤ヘルパー入社⇒常勤ヘルパー登用⇒管理者に昇格 【キャリアアップ年収例】 490万円(50代女性/介護福祉士/訪問介護経験 ・デイサービス経験有) ●サービス提供責任者入社⇒管理者に昇格 【平均年収】 当社 管理者経験3年以上→平均年収466万円 別途,一時金年間最大20万円支給 |
待遇 | 昇給:有 賞与:無 |
休日・休暇 | シフトにより決定します ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |