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ケアマネ(介護支援専門員)(グループホーム)
仕事内容 | グループホームへいあん 小和田【グループホーム】 グループホーム ケアマネ(介護支援専門員) グループホーム「へいあん 小和田」におけるケアマネージャー(介護支援専門員)の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 業務内容の特徴 グループホーム「へいあん 小和田」におけるケアマネージャーの主な業務内容は、以下のようなものです。 1. **ケアプランの作成** - 入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、個別のケアプランを作成します。これには、医療機関や他の介護サービスとの連携も含まれます。 2. **モニタリングと評価** - 作成したケアプランが適切に実施されているかを定期的に確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。入居者の状態やニーズの変化に対応するための柔軟性が求められます。 3. **相談業務** - 入居者やその家族からの相談に応じ、適切なアドバイスやサポートを提供します。心理的なサポートも重要な役割の一つです。 4. **多職種連携** - 看護師、介護士、リハビリスタッフなど、他の職種と連携してチームケアを実施します。コミュニケーション能力が非常に重要です。 5. **書類作成と管理** - ケアプランや報告書、各種申請書類の作成と管理を行います。正確かつ迅速な事務処理能力が求められます。 ### やりがい ケアマネージャーとしてのやりがいは多岐にわたります。 1. **入居者の生活の質向上** - 入居者一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを提供することで、生活の質を向上させることができます。入居者やその家族から感謝の言葉をもらうことが多く、大きな達成感を得られます。 2. **専門知識の活用** - 介護支援専門員としての専門知識を活かし、具体的な問題解決に取り組むことができます。医療や福祉に関する最新の情報を常に学び続けることで、自身のスキルアップにもつながります。 3. **多職種との連携** - 他の職種と連携しながらチームケアを実施することで、総合的なケアを提供することができます。多様な視点からの意見交換が可能で、自己成長の機会が豊富です。 4. **社会貢献** - 高齢化社会において、介護支援専門員の役割は非常に重要です。社会全体の福祉向上に貢献できるという意識が、日々の業務に対するモチベーションとなります。 ### メリット グループホーム「へいあん 小和田」でケアマネージャーとして働くことには、以下のようなメリットがあります。 1. **安定した雇用環境** - 高齢化社会において介護職の需要は高く、安定した雇用が期待できます。特にグループホームは地域密着型のサービスを提供しており、地域社会とのつながりが強いです。 2. **柔軟な働き方** - グループホームではシフト制が一般的であり、比較的柔軟な働き方が可能です。家庭との両立がしやすい環境が整っています。 3. **研修制度の充実** - 多くのグループホームでは、職員のスキルアップを支援するための研修制度が充実しています。最新の介護技術や知識を学ぶ機会が豊富です。 4. **職場の雰囲気** - グループホームは比較的小規模な施設が多く、職員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。アットホームな雰囲気の中で働くことができます。 5. **キャリアパスの多様性** - ケアマネージャーとしての経験を積むことで、将来的には管理職や専門職へのキャリアパスも開かれています。自己成長とキャリアアップの両方を実現することが可能です。 以上のように、グループホーム「へいあん 小和田」でのケアマネージャーの業務は、専門知識を活かしながら入居者の生活の質を向上させる重要な役割を担っています。やりがいとメリットが多く、社会貢献度の高い職種です。 |
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事業所名 | グループホームへいあん 小和田 |
応募資格 | 経験者優遇 |
施設形態 | グループホーム |
法人名 | 株式会社へいあん |
勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市小和田3-3-25 |
アクセス | お問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 8:30?17:30 9:00?18:00 上記に限らず相談可 |
給与 | 時給:1,210円?1,600円 |
給与詳細 | 時給:1,210円?1,600円 |
待遇 | 昇給:有 賞与:無 |
休日・休暇 | 月8日(パートはこの限りでない) 出勤日および休日は面接にて応相談。有給休暇は入社半年後に付与。 |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |