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ケアマネ(介護支援専門員)(居宅介護支援)
仕事内容 | 居宅支援 永福【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ(介護支援専門員) 居宅介護支援、特にケアマネジャー(介護支援専門員)の役割について詳しく説明します。 ### 居宅介護支援とは 居宅介護支援とは、高齢者や障がい者が自宅で生活を続けるために必要な介護サービスを提供することを指します。具体的には、利用者の生活状況やニーズに応じて、適切な介護サービスを計画・調整し、提供することが求められます。 ### ケアマネジャー(介護支援専門員)の役割 ケアマネジャーは、居宅介護支援の中心的な役割を担う専門職です。以下に、ケアマネジャーの具体的な業務内容とその特徴、やりがい、メリットについて説明します。 #### 業務内容 1. **アセスメント(評価)** - 利用者の身体的・精神的状態、生活環境、家族の状況などを総合的に評価します。 - この評価を基に、利用者のニーズを明確にします。 2. **ケアプランの作成** - アセスメントの結果を基に、利用者に最適な介護サービスを計画します。 - ケアプランには、訪問介護、デイサービス、福祉用具の貸与などが含まれます。 3. **サービスの調整と連携** - ケアプランに基づき、各種介護サービス提供者と連携し、サービスの調整を行います。 - 利用者やその家族とのコミュニケーションを密に取り、サービスの質を確保します。 4. **モニタリングと評価** - ケアプランが適切に実施されているかを定期的に確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 - 利用者の状態やニーズの変化に応じて、柔軟に対応します。 ### 特徴 - **多岐にわたる知識とスキルが必要** - 医療、福祉、心理学などの幅広い知識が求められます。 - コミュニケーション能力や調整力も重要です。 - **利用者中心のアプローチ** - 利用者の生活の質を最優先に考え、個別のニーズに応じた支援を行います。 - **チームワークが重要** - 他の介護職や医療職、福祉職との連携が不可欠です。 ### やりがい 1. **利用者の生活を支える** - 利用者が自宅で安心して生活を続けられるよう支援することで、大きな達成感を得られます。 - 利用者やその家族からの感謝の言葉が、仕事のモチベーションとなります。 2. **専門知識の活用** - 自身の専門知識やスキルをフルに活用し、利用者に最適な支援を提供することができます。 - 継続的な学びと成長が求められるため、自己成長を実感できます。 3. **社会貢献** - 高齢化社会において、介護支援は非常に重要な役割を果たします。 - 社会全体に貢献しているという実感を持つことができます。 ### メリット 1. **安定した職業** - 高齢化が進む中で、介護支援の需要は増加しています。 - 長期的に安定した職業としての魅力があります。 2. **多様なキャリアパス** - ケアマネジャーとしての経験を積むことで、管理職や教育職、コンサルタントなど、多様なキャリアパスが開けます。 - 他の福祉・医療分野への転職も容易です。 3. **柔軟な働き方** - パートタイムやフレックスタイムなど、柔軟な働き方が可能な職場も多いです。 - 自身のライフスタイルに合わせて働ける点が魅力です。 ### まとめ 居宅介護支援におけるケアマネジャーは、利用者の生活の質を向上させるために欠かせない存在です。多岐にわたる知識とスキルを駆使し、利用者一人ひとりに最適な支援を提供することが求められます。そのため、やりがいや達成感が大きく、社会貢献度の高い職業です。また、安定した職業であり、多様なキャリアパスが開ける点も魅力です。興味を持たれた方は、ぜひこの分野でのキャリアを検討してみてください。 |
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事業所名 | 居宅支援 永福 |
応募資格 | 経験者優遇 |
施設形態 | 居宅介護支援 |
法人名 | 株式会社ケアサービス |
勤務地 | 東京都杉並区永福3-26-8 |
アクセス | お問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 9:00?18:00 残業はほとんどありません。 時間をフル活用する仕事のコツ、お伝えします! |
給与 | 月給:270,400円? |
給与詳細 | 月給:270,400円? |
待遇 | 昇給:有 賞与:無 |
休日・休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制(土、日、祝) 年末年始 年次有給 ※資格更新時の研修参加は勤務日扱いのため有給は消化されません 特別休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇 生理休暇 育児休業 介護休業 子供の看護休暇 |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |