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ケアマネ(介護支援専門員)(居宅介護支援)

仕事内容 居宅支援 永福【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ(介護支援専門員)

居宅介護支援、特にケアマネジャー(介護支援専門員)の役割について詳しく説明します。

### 居宅介護支援とは

居宅介護支援とは、高齢者や障がい者が自宅で生活を続けるために必要な介護サービスを提供することを指します。具体的には、利用者の生活状況やニーズに応じて、適切な介護サービスを計画・調整し、提供することが求められます。

### ケアマネジャー(介護支援専門員)の役割

ケアマネジャーは、居宅介護支援の中心的な役割を担う専門職です。以下に、ケアマネジャーの具体的な業務内容とその特徴、やりがい、メリットについて説明します。

#### 業務内容

1. **アセスメント(評価)**
- 利用者の身体的・精神的状態、生活環境、家族の状況などを総合的に評価します。
- この評価を基に、利用者のニーズを明確にします。

2. **ケアプランの作成**
- アセスメントの結果を基に、利用者に最適な介護サービスを計画します。
- ケアプランには、訪問介護、デイサービス、福祉用具の貸与などが含まれます。

3. **サービスの調整と連携**
- ケアプランに基づき、各種介護サービス提供者と連携し、サービスの調整を行います。
- 利用者やその家族とのコミュニケーションを密に取り、サービスの質を確保します。

4. **モニタリングと評価**
- ケアプランが適切に実施されているかを定期的に確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。
- 利用者の状態やニーズの変化に応じて、柔軟に対応します。

### 特徴

- **多岐にわたる知識とスキルが必要**
- 医療、福祉、心理学などの幅広い知識が求められます。
- コミュニケーション能力や調整力も重要です。

- **利用者中心のアプローチ**
- 利用者の生活の質を最優先に考え、個別のニーズに応じた支援を行います。

- **チームワークが重要**
- 他の介護職や医療職、福祉職との連携が不可欠です。

### やりがい

1. **利用者の生活を支える**
- 利用者が自宅で安心して生活を続けられるよう支援することで、大きな達成感を得られます。
- 利用者やその家族からの感謝の言葉が、仕事のモチベーションとなります。

2. **専門知識の活用**
- 自身の専門知識やスキルをフルに活用し、利用者に最適な支援を提供することができます。
- 継続的な学びと成長が求められるため、自己成長を実感できます。

3. **社会貢献**
- 高齢化社会において、介護支援は非常に重要な役割を果たします。
- 社会全体に貢献しているという実感を持つことができます。

### メリット

1. **安定した職業**
- 高齢化が進む中で、介護支援の需要は増加しています。
- 長期的に安定した職業としての魅力があります。

2. **多様なキャリアパス**
- ケアマネジャーとしての経験を積むことで、管理職や教育職、コンサルタントなど、多様なキャリアパスが開けます。
- 他の福祉・医療分野への転職も容易です。

3. **柔軟な働き方**
- パートタイムやフレックスタイムなど、柔軟な働き方が可能な職場も多いです。
- 自身のライフスタイルに合わせて働ける点が魅力です。

### まとめ

居宅介護支援におけるケアマネジャーは、利用者の生活の質を向上させるために欠かせない存在です。多岐にわたる知識とスキルを駆使し、利用者一人ひとりに最適な支援を提供することが求められます。そのため、やりがいや達成感が大きく、社会貢献度の高い職業です。また、安定した職業であり、多様なキャリアパスが開ける点も魅力です。興味を持たれた方は、ぜひこの分野でのキャリアを検討してみてください。
事業所名 居宅支援 永福
応募資格 経験者優遇
施設形態 居宅介護支援
法人名 株式会社ケアサービス
勤務地 東京都杉並区永福3-26-8
アクセス お問い合わせ下さい。
勤務時間 9:00?18:00
残業はほとんどありません。
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給与 月給:270,400円?
給与詳細 月給:270,400円?
待遇 昇給:有 賞与:無
休日・休暇 年間休日124日
完全週休2日制(土、日、祝)
年末年始
年次有給
※資格更新時の研修参加は勤務日扱いのため有給は消化されません
特別休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
生理休暇
育児休業
介護休業
子供の看護休暇
事業許可番号 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名:グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 :13-ユ-313822
連絡先 :
info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

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