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ケアマネ(介護支援専門員)(居宅介護支援)
仕事内容 | 介護サービス居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ(介護支援専門員) 介護サービス居宅介護支援事業所(居宅)における居宅介護支援、特にケアマネージャー(介護支援専門員)の業務内容について詳しく説明します。 ### 業務内容の特徴 ケアマネージャーは、介護が必要な高齢者や障がい者が自宅で適切な介護サービスを受けられるように支援する専門職です。具体的には以下のような業務を行います。 1. **アセスメント**: - 利用者の生活状況や健康状態を評価し、介護サービスの必要性を判断します。 - 家族や医療機関、他の介護サービス提供者と連携して情報を収集します。 2. **ケアプランの作成**: - 利用者のニーズに基づいて、最適な介護サービスを組み合わせたケアプランを作成します。 - ケアプランには、訪問介護、デイサービス、福祉用具のレンタルなどが含まれます。 3. **サービスの調整と連携**: - ケアプランに基づいて、各種介護サービス提供者との連絡・調整を行います。 - 利用者や家族と定期的に面談し、サービスの質や効果を確認します。 4. **モニタリングと評価**: - ケアプランの実施状況を定期的にモニタリングし、必要に応じてプランの見直しを行います。 - 利用者の状態や生活環境の変化に応じて、柔軟に対応します。 ### やりがい ケアマネージャーの仕事には多くのやりがいがあります。 1. **利用者の生活の質を向上させる**: - 利用者が自宅で安心して生活できるように支援することで、生活の質を向上させることができます。 - 利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことが多く、直接的なやりがいを感じることができます。 2. **専門知識の活用**: - 医療や福祉に関する広範な知識を活用し、複雑なケースにも対応することが求められます。 - 自分の専門知識やスキルを活かして、具体的な問題解決に貢献できる点が魅力です。 3. **多職種との連携**: - 医師、看護師、理学療法士、訪問介護員など、多職種と連携して一つのチームとして働くことができます。 - 多様な専門家と協力し合うことで、自分自身の成長にも繋がります。 ### メリット ケアマネージャーとして働くことには多くのメリットがあります。 1. **安定した需要**: - 高齢化社会が進む中で、介護サービスの需要は増加しています。そのため、ケアマネージャーの需要も高く、安定した職業といえます。 2. **柔軟な働き方**: - 多くの居宅介護支援事業所では、フレキシブルな働き方が可能です。パートタイムやフレックス勤務など、自分のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 3. **キャリアアップの機会**: - ケアマネージャーとしての経験を積むことで、管理職や教育・研修の分野など、さまざまなキャリアパスが開けます。 - 継続的な研修や資格取得を通じて、自分のスキルを向上させることができます。 4. **社会的意義**: - 高齢者や障がい者が自立した生活を送るための支援を行うことで、社会全体に貢献することができます。 - 地域社会の一員として、地域の福祉向上に寄与することができます。 ### まとめ 介護サービス居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの仕事は、利用者の生活の質を向上させるために多岐にわたる業務を行う重要な役割です。専門知識を活かし、多職種と連携しながら、利用者一人ひとりに最適なケアプランを提供することが求められます。やりがいとメリットが多いこの職業は、高齢化社会においてますます重要性を増しており、安定した需要とキャリアアップの機会が豊富にあります。社会的意義も大きく、自分自身の成長とともに地域社会に貢献できる点が魅力です。 |
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事業所名 | 介護サービス居宅介護支援事業所 |
応募資格 | 経験者優遇 |
施設形態 | 居宅介護支援 |
法人名 | 千葉県厚生農業協同組合連合会 |
勤務地 | 千葉県千葉市中央区新千葉3丁目2番6号 |
アクセス | お問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 8:45?17:00 時間外:月平均4時間 |
給与 | 月給:185,670円?208,670円 |
給与詳細 | 月給:185,670円?208,670円 |
待遇 | 昇給:有 賞与:有 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(定休日:土日祝) 年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与) 年末年始休暇(12/30?1/3) 夏季休暇(5日/年) 年間休日120日 |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |