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ケアマネ(介護支援専門員)(グループホーム)
仕事内容 | グループホームみんなの家・横浜上瀬谷【グループホーム】 グループホーム ケアマネ(介護支援専門員) もちろんです。グループホーム「みんなの家・横浜上瀬谷」でのケアマネ(介護支援専門員)の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 ### 業務内容の特徴 **1. ケアプランの作成と管理** ケアマネージャーの主な業務は、入居者一人ひとりに最適なケアプランを作成し、定期的に見直すことです。これには、入居者やその家族との面談を通じてニーズを把握し、適切なサービスを組み合わせる作業が含まれます。 **2. 多職種連携** ケアマネージャーは、看護師、介護士、リハビリスタッフ、医師など、多職種との連携が求められます。これにより、入居者の総合的なケアを実現します。 **3. 入居者とその家族のサポート** 入居者やその家族が抱える問題や不安に対し、適切なアドバイスやサポートを提供します。これには、介護保険の手続きや他の社会資源の活用方法についての説明も含まれます。 **4. 施設運営のサポート** 施設の運営に関わる業務も一部担当します。これには、スタッフの教育や研修の企画・実施、施設内のケア品質の向上を目指した取り組みが含まれます。 ### やりがい **1. 入居者の生活の質向上に貢献** ケアマネージャーとしての最大のやりがいは、入居者の生活の質を向上させることです。適切なケアプランを提供することで、入居者がより快適で充実した生活を送る手助けができます。 **2. 多職種との連携による成長** 多職種との連携を通じて、自分自身のスキルや知識を広げることができます。異なる専門職の視点を学ぶことで、より総合的なケアを提供する能力が身につきます。 **3. 家族の安心感を提供** 入居者だけでなく、その家族にも安心感を提供できることは大きなやりがいです。家族が抱える不安や疑問を解消し、信頼関係を築くことができます。 **4. 社会貢献** 高齢化社会において、介護支援専門員としての役割は非常に重要です。地域社会全体に貢献できる仕事であることは、大きな誇りとなります。 ### メリット **1. 安定した職場環境** グループホームは、安定した需要があるため、長期的に安定した職場環境が期待できます。また、介護業界は常に人手不足のため、ケアマネージャーの需要も高いです。 **2. 専門性の高い職種** ケアマネージャーは専門性が高く、資格を持っていることで他の職種よりも高い評価を受けやすいです。また、資格を持っていることで転職やキャリアアップの際にも有利です。 **3. 研修や教育の充実** 多くのグループホームでは、スタッフのスキルアップをサポートするための研修や教育プログラムが充実しています。これにより、常に最新の知識や技術を学び続けることができます。 **4. ワークライフバランスの向上** グループホームの多くは、シフト制を採用しているため、比較的柔軟な働き方が可能です。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。 **5. キャリアパスの多様性** ケアマネージャーとしての経験を積むことで、将来的には施設の管理職や地域包括支援センターでの勤務、さらには独立してケアマネージャー事務所を開設するなど、多様なキャリアパスが開けます。 ### まとめ グループホーム「みんなの家・横浜上瀬谷」でのケアマネ(介護支援専門員)の業務は、入居者一人ひとりの生活の質を向上させるための重要な役割を担っています。多職種との連携や家族とのコミュニケーションを通じて、入居者の生活を支えることができるやりがいのある仕事です。また、安定した職場環境や専門性の高さ、研修や教育の充実など、多くのメリットがあるため、長期的に働き続けることができる職種です。 |
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事業所名 | グループホームみんなの家・横浜上瀬谷 |
応募資格 | 経験者優遇 |
施設形態 | グループホーム |
法人名 | 株式会社ウイズネット |
勤務地 | 神奈川県横浜市瀬谷区上瀬谷町56-4 |
アクセス | お問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 【シフト制】 7:00?16:00 日勤: 9:00?18:00 :00?20:00 17:00?10:00 週1日?、8時間?可 |
給与 | 時給:1,470円? |
給与詳細 | 時給:1,470円? |
待遇 | 昇給:有 賞与:無 |
休日・休暇 | シフト制 年次有給休暇(法定通り) |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |