ケアマネ（介護支援専門員）（訪問介護）

仕事内容	○計画書の作成 ○お客様へのモニタリング ○初心者ヘルパーサポート ○身体介護、生活援助等の訪問介護業務等 ※充実した研修制度あり ☆自家用車及び社用車（軽）使用【静岡駅】セントケアはとり【訪問介護】　訪問介護　ケアマネ（介護支援専門員） ### 計画書の作成 #### 特徴 計画書の作成は、訪問介護において非常に重要な業務です。ケアマネージャー（介護支援専門員）は、利用者のニーズや状況を把握し、それに基づいて個別のケアプランを作成します。この計画書は、利用者の生活の質を向上させるための具体的なサービス内容や目標を明確にするものです。 #### やりがい 計画書の作成は、利用者一人ひとりに最適なケアを提供するための基盤となります。利用者やその家族と密にコミュニケーションを取り、彼らの生活をより良くするためのプランを考えることは、大きなやりがいがあります。また、計画書が実際に利用者の生活にポジティブな影響を与えたとき、その成果を実感できるのも魅力の一つです。 #### メリット 計画書の作成を通じて、利用者のニーズを深く理解することができ、専門知識やスキルの向上にも繋がります。また、利用者やその家族からの信頼を得ることができ、長期的な関係を築くことができます。 ### お客様へのモニタリング #### 特徴 モニタリングは、利用者が提供されたサービスに満足しているか、計画書に基づいたケアが適切に行われているかを確認するための業務です。定期的な訪問や電話連絡を通じて、利用者の状態やニーズの変化を把握し、必要に応じてケアプランの見直しを行います。 #### やりがい モニタリングを通じて、利用者の生活の質が向上していることを実感できる瞬間は非常にやりがいがあります。また、利用者との信頼関係を築き、彼らの生活をサポートすることで、社会に貢献しているという実感を得ることができます。 #### メリット モニタリングを行うことで、利用者の状態やニーズの変化に迅速に対応できるため、より質の高いケアを提供することができます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を深めることができます。 ### 初心者ヘルパーサポート #### 特徴 初心者ヘルパーサポートは、新人ヘルパーが業務に慣れるまでの間、指導やサポートを行う業務です。具体的には、訪問介護の基本的なスキルや知識の伝授、実際の現場での指導、フィードバックの提供などが含まれます。 #### やりがい 新人ヘルパーが成長し、自信を持って業務を遂行できるようになる過程をサポートすることは、大きなやりがいがあります。また、自分の経験や知識を活かして他者を育成することで、自己成長にも繋がります。 #### メリット 初心者ヘルパーサポートを通じて、リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、新人ヘルパーとの関係を築くことで、チーム全体の連携や協力体制を強化することができます。 ### 身体介護、生活援助等の訪問介護業務 #### 特徴 訪問介護業務には、身体介護（入浴、排泄、食事の介助など）や生活援助（掃除、洗濯、買い物の代行など）が含まれます。利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行うことで、彼らが自立した生活を送るための支援を行います。 #### やりがい 訪問介護業務は、利用者の生活の質を直接的に向上させることができるため、大きなやりがいがあります。利用者からの感謝の言葉や笑顔を見ることで、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感できます。 #### メリット 訪問介護業務を通じて、利用者との深い信頼関係を築くことができます。また、様々な利用者と接することで、多様なニーズや状況に対応するスキルを身につけることができます。 ### 充実した研修制度 #### 特徴 充実した研修制度は、職員が必要な知識やスキルを習得し、業務に自信を持って取り組むためのサポートを提供します。新人研修から専門的なスキルアップ研修まで、多岐にわたるプログラムが用意されています。 #### やりがい 研修を通じて新しい知識やスキルを習得することで、自分の成長を実感できます。また、研修で学んだことを実際の業務に活かし、利用者により良いサービスを提供できることがやりがいとなります。 #### メリット 充実した研修制度により、常に最新の知識や技術を学ぶことができ、専門性を高めることができます。また、研修を通じて他の職員との交流や情報共有ができるため、チームワークの向上にも繋がります。 ### 自家用車及び社用車（軽）使用 #### 特徴 訪問介護業務では、自家用車や社用車（軽）を使用して利用者の自宅を訪問します。これにより、広いエリアでのサービス提供が可能となります。 #### やりがい 自家用車や社用車を使用することで、効率的に訪問介護業務を行うことができ、多くの利用者にサービスを提供することができます。また、移動中にリフレッシュすることで、次の訪問に向けて気持ちを切り替えることができます。 #### メリット 自家用車や社用車を使用することで、公共交通機関の時間に縛られることなく、自分のペースで訪問先に移動することができます。また、移動時間を有効に活用することで、効率的に業務を進めることができます。 ### 総括 セントケアはとりの訪問介護業務は、計画書の作成、お客様へのモニタリング、初心者ヘルパーサポート、身体介護、生活援助など、多岐にわたる業務を通じて、利用者の生活の質を向上させることを目指しています。充実した研修制度や自家用車・社用車の使用など、職員が安心して業務に取り組むためのサポート体制も整っています。これらの業務を通じて、利用者の生活を支えることに大きなやりがいを感じることができ、自己成長や専門性の向上にも繋がります。
事業所名	セントケアはとり
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	セントケア静岡株式会社
勤務地	静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2326?102
アクセス	東海道本線「静岡駅」バス24分
勤務時間	シフト制 1）09:00?18:00
給与	月給:211,000円?216,000円
給与詳細	月給:211,000円?216,000円 基本給:169,000円?169,000円 職種手当　8,000円?8,000円 役割手当　15,000円?15,000円 地域手当　12,000円?12,000円 資格手当　7,000円?12,000円
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 退職金制度:あり 昇給： 賞与：有：年二回 1ヵ月分
休日・休暇	その他 ・シフト制による（週休２日制） ・公休：月８日?１０日（シフト制） ・リフレッシュ休暇：年３日
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。