介護士（管理職）（訪問介護）

タイトル	【新宿駅】ジャパンケア代々木【訪問介護】
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【新宿駅】ジャパンケア代々木【訪問介護】　訪問介護　介護士（管理職） ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴:** 事業所の収支管理は、経営の健全性を保つために欠かせない業務です。収入と支出のバランスを取り、効率的な運営を目指します。コンプライアンス遵守は、法令や規則を守ることで、事業の信頼性を高める重要な役割を果たします。営業活動は、新規利用者の獲得や既存利用者の満足度向上を目指し、事業の成長を支えます。 **やりがい:** 収支管理を通じて事業の健全な運営に貢献できること、法令遵守を徹底することで事業の信頼性を高められること、そして営業活動を通じて多くの利用者にサービスを提供し、社会に貢献できることが大きなやりがいとなります。 **メリット:** 経営の視点を養うことができ、将来的に管理職や経営者としてのキャリアパスが広がります。また、コンプライアンス遵守の知識は他の業界でも役立つスキルとなります。営業活動を通じてコミュニケーション能力や交渉力が向上し、ビジネス全般において強みとなります。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴:** 利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成し、実施・モニタリングする業務です。ケアプランの作成には、利用者の生活背景や健康状態を深く理解することが求められます。コーディネートは、医療機関や家族との連携を図り、最適なケアを提供するための調整を行います。 **やりがい:** 利用者の生活の質を向上させるために直接的に貢献できることが大きなやりがいです。利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことも多く、社会的な意義を感じることができます。 **メリット:** ケアプラン作成やモニタリングのスキルは、介護業界全体で非常に需要が高く、専門性が高いスキルとして評価されます。また、利用者とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築能力や問題解決能力が向上します。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴:** ヘルパーのシフト管理や労務管理を行い、適切な人員配置を実現する業務です。労働法規に基づいた管理を行い、ヘルパーの働きやすい環境を整えることが求められます。 **やりがい:** ヘルパーが安心して働ける環境を提供することで、サービスの質を向上させることができます。ヘルパーからの信頼を得ることで、チーム全体の士気を高めることができる点がやりがいです。 **メリット:** 労務管理の知識は、他の業界でも非常に役立つスキルです。人事管理や労働法規に関する知識を深めることで、将来的に人事部門でのキャリアパスも広がります。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴:** 地域住民や他の医療・介護機関、行政との連携を図る業務です。情報共有や報告、連絡を通じて、地域全体でのケアの質を向上させることを目指します。 **やりがい:** 地域全体の福祉向上に貢献できることが大きなやりがいです。多くの関係者と連携することで、地域社会の一員としての役割を実感できます。 **メリット:** 多様な関係者とのコミュニケーション能力が向上し、ネットワークが広がります。地域社会との連携を通じて、地域のニーズや課題を深く理解することができ、地域貢献の実感を得られます。 ### 研修制度の充実 **特徴:** 入社研修、同行研修、定例研修、介護技術研修など、多岐にわたる研修制度が整っています。これにより、新入社員からベテランまで、継続的にスキルアップが図れます。 **やりがい:** 研修を通じて新しい知識や技術を習得し、自身の成長を実感できることがやりがいです。また、研修を通じて同僚との絆が深まり、チームワークが向上します。 **メリット:** 研修制度が充実していることで、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。継続的なスキルアップが可能なため、長期的なキャリア形成に有利です。 ### 総括 ジャパンケア代々木の訪問介護管理職の業務は、多岐にわたる責任とやりがいがあり、充実した研修制度が整っているため、スキルアップを目指す方にとって非常に魅力的な職場です。収支管理やコンプライアンス遵守、営業活動を通じて経営視点を養い、利用者のケアプラン作成やモニタリングを通じて専門性を高めることができます。ヘルパーの労務管理や地域との連携を通じて、人間関係の構築能力やコミュニケーション能力も向上します。これらの経験を通じて、長期的なキャリア形成が可能となり、社会に貢献できる意義深い仕事です。
事業所名	ジャパンケア代々木
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	株式会社ジャパンケアサービス
勤務地	東京都渋谷区代々木2-21-11　ベルテ代々木II01号室
アクセス	京王新線「新宿駅」徒歩6分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?243,000円
給与詳細	月給：243,000円?243,000円 基本給：243,000円?243,000円
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 昇給：有：年二回 賞与：有：年二回 2ヵ月分
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。