JOB INFORMATIONお仕事ナビ
介護士(管理職)(訪問介護)
タイトル | 【三軒茶屋駅】ジャパンケア三軒茶屋【訪問介護】 |
---|---|
仕事内容 | ・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る *入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【三軒茶屋駅】ジャパンケア三軒茶屋【訪問介護】 訪問介護 介護士(管理職) 以下に、訪問介護の管理職としての業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 業務内容の特徴 1. **事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動** - **収支管理**: 事業所の経営を健全に保つため、収入と支出のバランスを管理します。予算の策定やコスト削減策の実施などが含まれます。 - **コンプライアンス遵守**: 法律や規制を遵守するための体制を整え、内部監査や外部監査に対応します。倫理的な業務運営を確保するための重要な役割です。 - **営業活動**: 新規利用者の獲得や既存利用者の満足度向上を目指し、営業活動を行います。地域の医療機関や福祉施設との連携も重要です。 2. **ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング** - **ケアプランの作成**: 利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成します。これには、健康状態や生活環境の評価が含まれます。 - **コーディネート**: ケアプランに基づき、適切なサービス提供者を選定し、スケジュールを調整します。 - **モニタリング**: ケアの質を維持するため、定期的に利用者の状態を確認し、必要に応じてプランを見直します。 3. **ヘルパーの労務管理** - **シフト管理**: ヘルパーの勤務シフトを調整し、適切な人員配置を行います。 - **労働環境の改善**: ヘルパーの働きやすい環境を整えるため、労働条件の改善やメンタルヘルスケアを実施します。 - **研修と評価**: ヘルパーのスキルアップを図るための研修を企画・実施し、定期的な評価を行います。 4. **地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る** - **地域連携**: 地域住民や他の医療・福祉機関、行政との連携を強化し、地域全体での支援体制を構築します。 - **情報共有**: 利用者の情報を適切に共有し、スムーズなサービス提供を実現します。 ### やりがい 1. **利用者の生活を支える** - 利用者が安心して自宅で生活できるよう支援することは、大きなやりがいです。利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことが多く、直接的な社会貢献を実感できます。 2. **チームの成長を見守る** - ヘルパーのスキルアップや成長をサポートすることで、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与できます。自分の指導が結果として現れることに喜びを感じるでしょう。 3. **地域社会との繋がり** - 地域住民や他機関との連携を通じて、地域全体の福祉向上に貢献できます。地域社会の一員としての責任感と達成感を味わえます。 ### メリット 1. **充実した研修制度** - 入社研修、同行研修、定例研修、介護技術研修など、充実した研修制度が整っているため、未経験者やキャリアチェンジを考えている方でも安心して業務に取り組むことができます。 2. **キャリアアップの機会** - 管理職としての経験を積むことで、さらなるキャリアアップの道が開けます。将来的には事業所の責任者や地域統括マネージャーなど、より高いポジションを目指すことが可能です。 3. **多様なスキルの習得** - 経営管理、労務管理、ケアプラン作成、地域連携など、多岐にわたるスキルを習得できます。これらのスキルは他の業界でも応用可能であり、キャリアの幅が広がります。 4. **安定した職場環境** - 高齢化社会の進展に伴い、介護業界は今後も需要が高まることが予想されます。安定した職場環境で長期的に働くことができます。 ### まとめ 訪問介護の管理職としての業務は、多岐にわたる責任とやりがいが伴います。利用者の生活を支えること、チームの成長を見守ること、地域社会との繋がりを深めることなど、直接的な社会貢献を実感できる点が大きな魅力です。また、充実した研修制度やキャリアアップの機会、多様なスキルの習得が可能であり、安定した職場環境で長期的に働くことができます。これらの特徴やメリットを理解し、自分のキャリアプランに合った選択をすることが重要です。 |
事業所名 | ジャパンケア三軒茶屋 |
応募資格 | 経験者優遇 |
施設形態 | 訪問介護 |
法人名 | 株式会社ジャパンケアサービス |
勤務地 | 東京都世田谷区太子堂2-1-1 ヴァンヴェール世田谷105 |
アクセス | 東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩6分 |
勤務時間 | 1)09:00?18:00 |
給与 | 月給:243,000円?243,000円 |
給与詳細 | 月給:243,000円?243,000円 基本給:243,000円?243,000円 |
待遇 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 昇給:有:年二回 賞与:有:年二回 2ヵ月分 |
休日・休暇 | 年間休日:110日 毎週 シフト制 週平均40時間以内の就業 |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |