介護士（管理職）（訪問介護）

タイトル	【祖師ヶ谷大蔵駅】ジャパンケア祖師谷【訪問介護】
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【祖師ヶ谷大蔵駅】ジャパンケア祖師谷【訪問介護】　訪問介護　介護士（管理職） 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動、ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング、ヘルパーの労務管理、地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る業務について、以下に特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 業務の特徴 1. **事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動** - **収支管理**: 事業所の収益と支出を管理し、効率的な運営を図ることが求められます。予算の策定や経費の見直し、収益の最大化を目指すための戦略立案が含まれます。 - **コンプライアンス遵守**: 法律や規制を遵守し、事業運営が適正に行われるように監督します。これには、労働法や介護保険法などの法令遵守が含まれます。 - **営業活動**: 新規顧客の獲得や既存顧客の維持・拡大を目指す活動です。地域のニーズを把握し、適切なサービスを提供するためのマーケティング戦略を立てます。 2. **ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング** - **ケアプランの作成**: ご利用者のニーズに基づき、個別のケアプランを作成します。これには、医療機関や他の介護サービス提供者との連携が必要です。 - **コーディネート**: ケアプランに基づき、適切なサービスを提供するための調整を行います。ヘルパーの配置やスケジュール管理も含まれます。 - **モニタリング**: ご利用者の状態を定期的に確認し、必要に応じてケアプランの見直しを行います。これにより、質の高いケアを継続的に提供することが可能です。 3. **ヘルパーの労務管理** - **労務管理**: ヘルパーの勤務状況や労働条件を管理し、適切な労働環境を維持します。シフト管理や労働時間の調整、労働法に基づく対応が求められます。 - **教育・研修**: ヘルパーのスキル向上を図るための研修や教育プログラムの実施も重要です。これにより、サービスの質を高めることができます。 4. **地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る** - **地域連携**: 地域住民や他の介護サービス提供者、行政機関との連携を図り、情報共有や協力体制を築くことが求められます。これにより、地域全体での介護サービスの質を向上させることができます。 ### やりがい 1. **多岐にわたる業務での自己成長** - 事業所の運営からご利用者のケア、ヘルパーの管理まで、多岐にわたる業務を担当することで、幅広いスキルと知識を身につけることができます。 - 各分野での専門知識を深めることで、キャリアアップの機会が広がります。 2. **ご利用者の生活の質向上に貢献** - ご利用者一人ひとりに合わせたケアプランを作成し、実施することで、生活の質を向上させることができます。 - ご利用者やその家族からの感謝の言葉や笑顔が、仕事の大きな励みとなります。 3. **地域社会への貢献** - 地域住民や他機関、行政との連携を通じて、地域全体の介護サービスの質を向上させることができます。 - 地域社会の一員として、地域の福祉に貢献する実感を得ることができます。 ### メリット 1. **充実した研修制度** - 入社研修や定例研修、介護技術研修など、充実した研修制度が整っているため、未経験者や経験の浅い方でも安心して業務に取り組むことができます。 - 継続的なスキルアップが図れるため、常に最新の知識と技術を身につけることができます。 2. **キャリアアップの機会** - 多岐にわたる業務を経験することで、管理職としてのスキルを磨くことができます。 - 研修制度や教育プログラムを活用することで、さらなるキャリアアップが期待できます。 3. **安定した雇用環境** - 介護業界は需要が高く、安定した雇用が期待できる分野です。 - 労務管理がしっかりと行われているため、働きやすい環境が整っています。 4. **社会的意義のある仕事** - 高齢化社会において、介護サービスはますます重要な役割を果たしています。 - 社会的意義のある仕事に従事することで、自己の存在価値を実感することができます。 ### まとめ 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動、ご利用者のケアプラン作成・コーディネート・モニタリング、ヘルパーの労務管理、地域住民や他機関、行政との連携といった業務は、多岐にわたるスキルと知識を必要としますが、その分やりがいも大きいです。充実した研修制度とキャリアアップの機会が整っているため、未経験者や経験の浅い方でも安心して取り組むことができます。社会的意義のある仕事に従事し、地域社会に貢献することで、自己の存在価値を実感することができるでしょう。
事業所名	ジャパンケア祖師谷
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	株式会社ジャパンケアサービス
勤務地	東京都世田谷区砧8-6-24　中村ビル201号
アクセス	小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」徒歩4分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?243,000円
給与詳細	月給：243,000円?243,000円 基本給：243,000円?243,000円
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 昇給：有：年二回 賞与：有：年二回 2ヵ月分
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。