介護士（管理職）（訪問介護）

タイトル	【新桜台駅】ジャパンケア桜台【訪問介護】
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【新桜台駅】ジャパンケア桜台【訪問介護】　訪問介護　介護士（管理職） ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴:** 事業所の収支管理は、収入と支出のバランスを取り、事業所の経営を健全に保つための重要な業務です。コンプライアンス遵守は、法律や規則に従って業務を行うことを意味し、事業の信頼性を高めます。営業活動は、新しい利用者を獲得し、事業所のサービスを広めるための活動です。 **やりがい:** 収支管理を通じて事業所の経営状態を安定させることができるため、直接的に事業所の成功に貢献できます。コンプライアンス遵守は、法的なリスクを回避し、事業所の信頼性を高めるための重要な役割を果たします。営業活動では、新しい利用者との出会いや、サービスの拡充を通じて事業所の成長を実感できます。 **メリット:** 経営管理のスキルが身につくため、将来的なキャリアアップに役立ちます。また、コンプライアンス遵守の知識は、他の業界でも応用可能です。営業活動を通じてコミュニケーション能力やプレゼンテーションスキルが向上し、幅広い人脈を築くことができます。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴:** 利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成し、実施するためのコーディネートを行います。モニタリングは、ケアの質を維持し、改善するための重要なプロセスです。 **やりがい:** 利用者の生活の質を向上させるためのケアプランを作成し、実際にその効果を確認できることは非常にやりがいがあります。利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことも多く、自分の仕事が直接的に人々の生活に貢献していると実感できます。 **メリット:** ケアプランの作成やモニタリングを通じて、問題解決能力や計画力が向上します。また、利用者とのコミュニケーションを通じて、共感力や対人スキルが磨かれます。これらのスキルは、他の職種でも非常に役立ちます。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴:** ヘルパーのシフト管理や労働条件の確認、労務問題の解決など、ヘルパーが働きやすい環境を整えるための業務です。 **やりがい:** ヘルパーが安心して働ける環境を提供することで、サービスの質が向上し、利用者満足度も高まります。労務管理を通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化することができるため、組織の成功に直結します。 **メリット:** 労務管理の知識やスキルが身につくため、将来的に人事や総務などの職種へのキャリアチェンジも可能です。また、チームビルディングやリーダーシップスキルが向上し、マネジメント能力が高まります。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴:** 地域住民や他の医療機関、行政との連携を図ることで、利用者に対する包括的なケアを提供します。報告や連絡を通じて、情報共有や協力体制を築きます。 **やりがい:** 地域全体の福祉向上に貢献できるため、広い視野で仕事に取り組むことができます。他機関や行政との連携を通じて、様々な専門知識や経験を共有し、学ぶことができます。 **メリット:** ネットワーキングスキルが向上し、幅広い人脈を築くことができます。また、地域社会との関わりを深めることで、地域のニーズや課題を理解し、より効果的なサービスを提供するための洞察力が養われます。 ### 研修制度の充実 **特徴:** 入社研修、同行研修、定例研修、介護技術研修など、様々な研修制度が整っており、スキルアップやキャリアアップをサポートします。 **やりがい:** 研修を通じて新しい知識や技術を習得できるため、自分自身の成長を実感できます。また、同じ目標を持つ仲間と切磋琢磨することで、モチベーションが高まります。 **メリット:** 研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、継続的な学習機会が提供されるため、常に最新の知識や技術を身につけることができます。これにより、キャリアの幅が広がり、将来的なキャリアアップが期待できます。 ### まとめ ジャパンケア桜台の訪問介護管理職は、事業所の収支管理やコンプライアンス遵守、営業活動から、利用者のケアプラン作成、ヘルパーの労務管理、地域との連携まで、多岐にわたる業務を担当します。これらの業務を通じて、経営管理スキルや対人スキル、問題解決能力など、幅広いスキルを身につけることができます。また、充実した研修制度があるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、継続的な成長が期待できます。
事業所名	ジャパンケア桜台
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	株式会社ジャパンケアサービス
勤務地	東京都練馬区桜台2-29-11
アクセス	西武有楽町線「新桜台駅」徒歩6分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?243,000円
給与詳細	月給：243,000円?243,000円 基本給：243,000円?243,000円
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 昇給：有：年二回 賞与：有：年二回 2ヵ月分
休日・休暇	年間休日：110日 週平均４０時間以内の就業
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。