介護士（管理職）（訪問介護）

タイトル	【八幡山駅】ジャパンケア上高井戸【訪問介護】
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【八幡山駅】ジャパンケア上高井戸【訪問介護】　訪問介護　介護士（管理職） ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴:** 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動は、訪問介護事業所の運営において非常に重要な役割を果たします。具体的には、予算の策定や経費の管理、収益の最大化を図るための戦略立案、法令遵守のための内部監査や教育、そして新規利用者の獲得や既存利用者の満足度向上を目指した営業活動が含まれます。 **やりがい:** この業務は、事業所全体の運営に直接影響を与えるため、非常に責任感が求められます。しかし、その分、自分の努力が事業所の成功に直結するという達成感があります。また、法令遵守やコンプライアンスの維持は、利用者やスタッフの安全と信頼を守るための基盤となります。 **メリット:** 収支管理や営業活動を通じて、経営的な視点やスキルが身につきます。これにより、将来的には経営者としてのキャリアパスも開けるでしょう。また、コンプライアンス遵守の知識は、他の業界でも通用する普遍的なスキルです。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴:** 利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成し、それを実行・モニタリングする業務です。具体的には、利用者の健康状態や生活環境を評価し、最適なケアを提供するための計画を立てます。その後、計画に基づいてケアを実施し、定期的にその効果を評価・修正します。 **やりがい:** 利用者が安心して生活できる環境を提供することは、大きなやりがいです。利用者やその家族からの感謝の言葉や、利用者の生活の質が向上する姿を見ることが、モチベーションとなります。また、利用者のニーズに応じたケアを提供することで、自分自身のスキルアップにもつながります。 **メリット:** ケアプランの作成やモニタリングを通じて、介護の専門知識やスキルが身につきます。また、利用者とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や問題解決能力も向上します。これらのスキルは、他の介護施設や医療機関でも活かすことができます。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴:** ヘルパーのシフト管理や労働条件の調整、教育・研修の実施など、労務管理全般を担当します。具体的には、ヘルパーの勤務スケジュールを作成し、労働時間や休暇の管理、労働条件の改善を図ります。また、新人ヘルパーの教育や定期的な研修を通じて、スタッフのスキル向上をサポートします。 **やりがい:** ヘルパーが働きやすい環境を整えることで、スタッフのモチベーションやパフォーマンスが向上し、結果的に利用者へのサービスの質も向上します。スタッフからの信頼や感謝の言葉を受けることが、大きなやりがいとなります。 **メリット:** 労務管理のスキルは、他の業界でも通用する普遍的なスキルです。また、スタッフの教育や研修を通じて、リーダーシップやマネジメント能力も向上します。これにより、将来的には管理職や経営者としてのキャリアパスも開けるでしょう。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴:** 地域住民や他の医療・福祉機関、行政との連携を図る業務です。具体的には、地域住民への情報提供や相談対応、他機関との情報共有や協力体制の構築、行政への報告や申請手続きなどが含まれます。 **やりがい:** 地域全体の福祉向上に貢献することができるため、大きなやりがいがあります。地域住民や他機関、行政との連携を通じて、多くの人々と関わり合いながら、地域社会の一員としての役割を果たすことができます。 **メリット:** 地域連携のスキルは、他の地域や業界でも活かすことができます。また、多様な人々とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や調整能力が向上します。これにより、将来的には地域福祉のリーダーとしてのキャリアパスも開けるでしょう。 ### 研修制度の充実 **特徴:** 入社研修、同行、定例研修、介護技術研修など、充実した研修制度が整っています。これにより、新人からベテランまで、常に最新の知識や技術を学び続けることができます。 **やりがい:** 研修を通じて、自分自身のスキルアップやキャリアアップを実感できることが大きなやりがいです。また、学んだ知識や技術を実際の業務に活かすことで、利用者やスタッフからの信頼を得ることができます。 **メリット:** 充実した研修制度により、常に最新の知識や技術を学び続けることができるため、自己成長を実感できます。また、研修を通じて得たスキルや知識は、他の介護施設や医療機関でも活かすことができます。これにより、将来的には介護業界全体でのキャリアアップも可能です。 以上のように、訪問介護の管理職としての業務は、多岐にわたる責任とやりがいがあり、充実した研修制度を通じてスキルアップやキャリアアップが期待できる魅力的な職種です。
事業所名	ジャパンケア上高井戸
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	株式会社ジャパンケアサービス
勤務地	東京都杉並区上高井戸1-9-1　大和ビル2階
アクセス	京王線「八幡山駅」徒歩4分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?243,000円
給与詳細	月給：243,000円?243,000円 基本給：243,000円?243,000円
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 昇給：有：年二回 賞与：有：年二回 2ヵ月分
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。