介護士（管理職）（訪問介護）

タイトル	【経堂駅】ジャパンケア経堂【訪問介護】
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【経堂駅】ジャパンケア経堂【訪問介護】　訪問介護　介護士（管理職） ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴**: 事業所の収支管理は、収入と支出のバランスを保つための重要な業務です。具体的には、予算の策定、経費の管理、収益の分析などが含まれます。コンプライアンス遵守は、法令や規則に従った業務運営を確保するための活動で、リスク管理や内部監査も含まれます。営業活動は、新規顧客の獲得や既存顧客のフォローアップを行い、事業の成長を支える役割を果たします。 **やりがい**: 収支管理やコンプライアンス遵守は、事業の健全な運営を支える基盤となるため、非常に重要です。これにより、事業の持続可能性を高めることができ、社会に対する責任を果たすことができます。営業活動では、顧客との信頼関係を築き、事業の成長に直接貢献できるため、大きな達成感を得られます。 **メリット**: 収支管理やコンプライアンス遵守を通じて、経営の基礎知識やリスク管理能力が身につきます。営業活動では、コミュニケーション能力や交渉力が向上し、広範な人脈を築くことができます。これらのスキルは、将来的に他の業種や役職でも役立つため、キャリアの幅が広がります。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴**: ご利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成し、その実施をコーディネートする業務です。具体的には、アセスメントを行い、ケアプランを策定し、実施状況をモニタリングして必要に応じて修正を行います。 **やりがい**: ご利用者の生活の質を向上させるための直接的な支援ができるため、大きなやりがいがあります。ケアプランがうまく機能し、ご利用者やその家族から感謝の言葉をいただくと、非常に満足感があります。また、ケアの質を向上させるための工夫や改善を行うことで、自身のスキルアップにも繋がります。 **メリット**: ケアプランの作成やモニタリングを通じて、問題解決能力や計画力が養われます。また、ご利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、対人スキルも向上します。これらのスキルは、他の職種や役職でも非常に有用です。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴**: ヘルパーの労務管理は、シフトの作成、勤怠管理、労働条件の確認などを行う業務です。ヘルパーが適切な環境で働けるようにサポートし、労働条件の改善やトラブルの解決にも対応します。 **やりがい**: ヘルパーが安心して働ける環境を整えることで、サービスの質が向上し、ご利用者にも良い影響を与えます。チーム全体のモチベーションを高めることができるため、非常にやりがいがあります。 **メリット**: 労務管理を通じて、人事管理や労働法に関する知識が身につきます。また、チームビルディングやリーダーシップスキルも向上し、将来的に管理職や経営職へのキャリアパスが広がります。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴**: 地域住民や他機関、行政との連携は、情報共有や協力体制の構築を目的としています。具体的には、定期的な会議や報告書の作成、連絡調整などが含まれます。 **やりがい**: 地域全体の福祉向上に貢献できるため、大きなやりがいがあります。多様なステークホルダーと協力することで、広範な視野を持つことができ、地域社会に対する理解も深まります。 **メリット**: 地域住民や他機関、行政との連携を通じて、コミュニケーション能力や調整力が向上します。また、地域のニーズや課題を理解することで、より効果的なサービス提供が可能となり、キャリアの幅が広がります。 ### 研修制度の充実 **特徴**: 入社研修、同行研修、定例研修、介護技術研修など、多岐にわたる研修制度が整っています。これにより、新入社員からベテラン社員まで、常に最新の知識や技術を習得することができます。 **やりがい**: 研修を通じて自己成長を実感できるため、大きなやりがいがあります。新しい知識や技術を学び、それを実際の業務に活かすことで、サービスの質を向上させることができます。 **メリット**: 研修制度が充実しているため、常に最新の知識や技術を習得することができます。これにより、専門性が高まり、キャリアアップの機会が増えます。また、研修を通じて他の社員との交流が深まり、チームワークも向上します。 ### 結論 ジャパンケア経堂の訪問介護管理職は、多岐にわたる業務を通じて、経営管理、ケアプランの作成、労務管理、地域連携など、多様なスキルを身につけることができます。充実した研修制度により、常に自己成長を実感できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な職場です。
事業所名	ジャパンケア経堂
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	株式会社ジャパンケアサービス
勤務地	東京都世田谷区宮坂3-10-7　YMTビル305号室
アクセス	小田急線「経堂駅」徒歩3分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?243,000円
給与詳細	月給：243,000円?243,000円 基本給：243,000円?243,000円
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 昇給：有：年二回 賞与：有：年二回 2ヵ月分
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。