介護士（管理職）（訪問介護）

タイトル	【高田馬場駅】ジャパンケア高田馬場【訪問介護】
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【高田馬場駅】ジャパンケア高田馬場【訪問介護】　訪問介護　介護士（管理職） ### 業務内容とその特徴、やりがい、メリット #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴:** 事業所の収支管理は、経営の健全性を保つために欠かせない業務です。収入と支出のバランスを取り、効率的な運営を目指します。コンプライアンス遵守は、法令や規則を守ることで、事業の信頼性を高めます。営業活動は、新規顧客の獲得や既存顧客との関係を強化するための重要な役割を果たします。 **やりがい:** 収支管理を通じて事業の成長に貢献できることが大きなやりがいです。また、コンプライアンスを遵守することで、事業の信頼性を高め、社会的な評価を得ることができます。営業活動では、直接的な成果が見えるため、達成感を感じやすいです。 **メリット:** 経営の基本を学ぶことができ、将来的なキャリアアップに繋がります。また、コンプライアンス遵守の知識は、他の業界でも役立つスキルです。営業活動を通じてコミュニケーション能力や交渉力が向上します。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴:** ご利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成し、その実施をコーディネートします。モニタリングを行うことで、ケアの質を維持し、必要に応じて改善を図ります。 **やりがい:** ご利用者が安心して生活できる環境を提供することができるため、大きなやりがいを感じます。また、ケアプランが成功し、ご利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことは、非常に励みになります。 **メリット:** ケアプラン作成やモニタリングを通じて、専門的な知識やスキルが身に付きます。また、ご利用者との信頼関係を築くことで、コミュニケーション能力が向上します。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴:** ヘルパーのシフト管理や労務問題の解決を行います。適切な労務管理を行うことで、スタッフの働きやすい環境を整え、サービスの質を向上させます。 **やりがい:** スタッフが安心して働ける環境を提供することで、チーム全体のパフォーマンスが向上します。また、スタッフからの信頼を得ることができるため、リーダーシップを発揮する場面が多くあります。 **メリット:** 労務管理のスキルは、他の職場でも非常に役立つため、キャリアの幅が広がります。また、スタッフとのコミュニケーションを通じて、リーダーシップやマネジメントスキルが向上します。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴:** 地域住民や他機関、行政との連携を図ることで、地域全体の福祉向上を目指します。報告や連絡を通じて、情報の共有や問題解決を行います。 **やりがい:** 地域全体の福祉向上に貢献できるため、大きなやりがいを感じます。また、他機関や行政との連携を通じて、広い視野で物事を考える力が養われます。 **メリット:** 地域との連携を通じて、ネットワークが広がり、情報収集能力が向上します。また、他機関や行政との連携経験は、将来的なキャリアにおいても非常に価値があります。 ### 研修制度の充実 **特徴:** 入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しており、ステップアップを目指す方に最適な環境が整っています。 **やりがい:** 研修を通じて新しい知識や技術を習得することで、自身の成長を実感できます。また、研修で得たスキルを実際の業務に活かすことで、サービスの質を向上させることができます。 **メリット:** 研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、継続的なスキルアップが可能なため、長期的なキャリア形成に役立ちます。 ### 総括 ジャパンケア高田馬場の訪問介護における管理職の業務は、多岐にわたる責任と役割を持つ重要なポジションです。収支管理やコンプライアンス遵守、営業活動を通じて事業の健全な運営を支え、ご利用者のケアプラン作成やモニタリングを通じて高品質なサービスを提供します。また、ヘルパーの労務管理や地域住民、他機関、行政との連携を通じて、チーム全体のパフォーマンスを向上させ、地域全体の福祉向上に貢献します。充実した研修制度により、継続的なスキルアップが可能であり、ステップアップを目指す方にとって非常に魅力的な職場です。
事業所名	ジャパンケア高田馬場
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	株式会社ジャパンケアサービス
勤務地	東京都新宿区高田馬場3-23-14　AVAビル　１階
アクセス	西武新宿線「高田馬場駅」徒歩6分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?243,000円
給与詳細	月給：243,000円?243,000円 基本給：243,000円?243,000円
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 昇給：有：年二回 賞与：有：年二回 2ヵ月分
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。