介護士（管理職）（訪問介護）

タイトル	【新大久保駅】ジャパンケア百人町【訪問介護】
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【新大久保駅】ジャパンケア百人町【訪問介護】　訪問介護　介護士（管理職） ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴:** 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動は、訪問介護事業所の運営において非常に重要な役割を果たします。収支管理は、事業所の経済的な健全性を保つために必要であり、予算の策定や経費の管理を行います。コンプライアンス遵守は、法令や規制に従った運営を確保するための活動であり、営業活動は新たな利用者の獲得やサービスの拡充を目指します。 **やりがい:** この業務は、事業所全体の運営に直接関与するため、大きな責任と同時に達成感があります。収支が安定し、事業所が成長することで、地域社会に対する貢献度も高まります。また、コンプライアンスを遵守することで、利用者やその家族からの信頼を得ることができ、営業活動を通じて新たな利用者を迎えることで、事業所の発展に寄与できます。 **メリット:** 収支管理やコンプライアンス遵守、営業活動を通じて、経営や法務に関する知識とスキルが身につきます。これらのスキルは、他の業界や職種でも応用可能であり、キャリアの幅を広げることができます。また、営業活動を通じて地域のネットワークが広がり、人脈を築くことができます。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴:** 利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成し、実施するためのコーディネートを行います。ケアの質を維持・向上させるために、定期的なモニタリングを行い、必要に応じてプランの見直しを行います。 **やりがい:** 利用者が安心して生活できる環境を提供することができるため、大きなやりがいを感じることができます。利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことが多く、直接的なフィードバックが得られる点も魅力です。また、ケアプランの作成やモニタリングを通じて、利用者の生活の質を向上させることができるため、社会的な意義も感じられます。 **メリット:** ケアプランの作成やモニタリングを通じて、介護に関する専門知識やスキルが身につきます。また、利用者とのコミュニケーションを通じて、対人スキルや問題解決能力も向上します。これらのスキルは、他の介護職や福祉職でも役立つため、キャリアの選択肢が広がります。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴:** ヘルパーのシフト管理や労働時間の管理、給与計算などを行います。また、ヘルパーの業務状況を把握し、適切なサポートを提供することも重要です。 **やりがい:** ヘルパーが働きやすい環境を整えることで、サービスの質が向上し、利用者の満足度も高まります。ヘルパーからの信頼を得ることができ、チーム全体の士気を高めることができます。また、労務管理を通じて、組織運営のスキルが身につくため、キャリアの発展にも寄与します。 **メリット:** 労務管理のスキルは、他の業界や職種でも非常に重要です。これらのスキルを習得することで、将来的に人事や総務のポジションに転向することも可能です。また、ヘルパーとのコミュニケーションを通じて、リーダーシップやマネジメントスキルも向上します。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴:** 地域住民や他の介護機関、行政との連携を図り、情報共有や協力体制を構築します。これにより、利用者に対するサービスの質を向上させることができます。 **やりがい:** 地域全体の福祉向上に寄与することができるため、大きなやりがいを感じることができます。地域住民や他機関との連携を通じて、広範なネットワークを築くことができ、地域社会に対する影響力も高まります。 **メリット:** 地域連携のスキルは、他の福祉職や行政職でも非常に重要です。これらのスキルを習得することで、将来的に地域福祉のリーダーシップを取ることが可能です。また、広範なネットワークを築くことで、情報収集や問題解決のスピードが向上します。 ### 研修制度の充実 **特徴:** 入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しており、ステップアップを目指す方にとって非常に魅力的です。 **やりがい:** 研修を通じて新しい知識や技術を習得することで、自身の成長を実感することができます。また、研修で得たスキルを実際の業務に活かすことで、利用者や同僚からの信頼を得ることができます。 **メリット:** 充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、継続的な研修を通じて、最新の介護技術や知識を習得することができるため、常に高いレベルのサービスを提供することができます。これにより、キャリアの発展や昇進の機会も増えます。 ### 結論 ジャパンケア百人町の訪問介護管理職は、事業所の運営から利用者のケア、ヘルパーの労務管理、地域連携まで幅広い業務を担当します。これにより、多岐にわたるスキルと知識を習得することができ、キャリアの幅を広げることができます。また、充実した研修制度があるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、ステップアップを目指す方にとって非常に魅力的な職場です。
事業所名	ジャパンケア百人町
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	株式会社ジャパンケアサービス
勤務地	東京都新宿区百人町3-1-6　西戸山タワーホウムズ地下1階G号室
アクセス	山手線「新大久保駅」徒歩8分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?243,000円
給与詳細	月給：243,000円?243,000円 基本給：243,000円?243,000円
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 昇給：有：年二回 賞与：有：年二回 2ヵ月分
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。