介護士（管理職）（居宅介護支援）

タイトル	【森下駅】ジャパンケア森下【居宅】
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【森下駅】ジャパンケア森下【居宅】　居宅介護支援　介護士（管理職） ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴:** 事業所の収支管理は、収入と支出のバランスを保ち、事業の健全な運営を確保するための重要な業務です。コンプライアンス遵守は、法令や規則を守ることで、事業所の信頼性を高めます。営業活動は、新しい利用者を獲得し、事業の成長を促進する役割を担います。 **やりがい:** 収支管理は、事業の経営状況を把握し、適切な財務戦略を立てることで、事業の成功に直接貢献できます。コンプライアンス遵守は、法令違反を防ぎ、事業所の信頼性を高めることで、安心してサービスを提供できる環境を作ります。営業活動では、新しい利用者との出会いや、サービスの提供を通じて地域社会に貢献する喜びを感じることができます。 **メリット:** 収支管理やコンプライアンス遵守を通じて、経営の基礎知識や法的知識が身につきます。営業活動では、コミュニケーション能力やプレゼンテーションスキルが向上し、人脈が広がります。これらのスキルは、キャリアの幅を広げる上で非常に有益です。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴:** 利用者のケアプランを作成し、適切なサービスを提供するための調整を行います。また、ケアの質を維持するために、定期的にモニタリングを行い、必要に応じてプランを見直します。 **やりがい:** 利用者一人ひとりに最適なケアを提供することで、生活の質を向上させることができます。利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことが多く、大きな達成感を感じることができます。また、ケアプランの作成やモニタリングを通じて、専門知識やスキルが向上します。 **メリット:** 利用者のニーズに応じたケアを提供することで、実践的な介護スキルが身につきます。また、ケアプランの作成やモニタリングを通じて、計画力や問題解決能力が向上します。これらのスキルは、他の介護職や管理職へのキャリアアップにも役立ちます。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴:** ヘルパーのシフト管理や労働条件の調整、労務問題の解決などを担当します。労務管理は、ヘルパーが安心して働ける環境を整えるための重要な業務です。 **やりがい:** ヘルパーが働きやすい環境を整えることで、サービスの質を向上させることができます。ヘルパーからの信頼を得ることで、チーム全体の士気が高まり、より良いサービスを提供することができます。また、労務管理を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルが向上します。 **メリット:** 労務管理の経験を通じて、マネジメントスキルやリーダーシップが身につきます。これらのスキルは、将来的に管理職や経営職へのキャリアアップに非常に有益です。また、労務問題の解決能力が向上することで、職場全体の働きやすさを向上させることができます。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴:** 地域住民や他機関、行政との連携を図り、情報共有や協力体制を構築します。これにより、利用者に対してより包括的なサービスを提供することが可能になります。 **やりがい:** 地域社会との連携を深めることで、利用者に対してより良いサービスを提供することができます。また、地域住民や他機関、行政との関係を築くことで、地域全体の福祉向上に貢献することができます。これにより、大きな達成感を感じることができます。 **メリット:** 地域社会や他機関、行政との連携を通じて、広範なネットワークが構築されます。これにより、情報収集能力やコミュニケーション能力が向上します。また、地域社会との連携を深めることで、地域全体の福祉向上に貢献することができます。 ### 研修制度の充実 **特徴:** 入社研修、同行、定例研修、介護技術研修など、さまざまな研修制度が充実しており、スキルアップやキャリアアップを目指す方にとって非常に有益です。 **やりがい:** 研修を通じて新しい知識や技術を習得することで、自身の成長を実感できます。また、同僚や先輩との交流を通じて、職場内のコミュニケーションが深まり、チームワークが向上します。 **メリット:** 研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、継続的な研修を通じて、最新の介護技術や知識を習得することができ、キャリアアップに繋がります。これにより、長期的なキャリア形成が可能となります。 ### 総括 ジャパンケア森下【居宅】での介護士（管理職）としての業務は、多岐にわたる責任とやりがいがあり、充実した研修制度を通じてスキルアップやキャリアアップが可能です。事業所の収支管理やコンプライアンス遵守、営業活動を通じて経営の基礎を学び、利用者のケアプラン作成やモニタリングを通じて専門知識を深めることができます。また、ヘルパーの労務管理や地域社会との連携を通じて、リーダーシップやコミュニケーション能力を向上させることができます。これらの経験は、将来的なキャリア形成に非常に有益であり、長期的に見ても大きなメリットがあります。
事業所名	ジャパンケア森下
応募資格	経験者優遇
施設形態	居宅介護支援
法人名	株式会社ジャパンケアサービス
勤務地	東京都江東区常盤２丁目１２?５
アクセス	大江戸線「森下駅」徒歩6分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?243,000円
給与詳細	月給：243,000円?243,000円 基本給：243,000円?243,000円
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 昇給：有：年二回 賞与：有：年二回 2ヵ月分
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。