介護士（管理職）（訪問介護）

タイトル	【青砥駅】ジャパンケア青戸【訪問介護】
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【青砥駅】ジャパンケア青戸【訪問介護】　訪問介護　介護士（管理職） ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴:** 事業所の収支管理は、経営の健全性を保つために不可欠な業務です。予算の策定、経費の管理、収益の分析などを行い、事業所の財務状況を把握します。コンプライアンス遵守は、法令や規則を守ることで、事業の信頼性を高めます。営業活動は、新規顧客の獲得や既存顧客との関係強化を目的とし、事業の成長を促進します。 **やりがい:** 経営の中枢を担うポジションであり、事業所の成長と安定に直接貢献できる点が大きなやりがいです。収支管理やコンプライアンス遵守を通じて、事業所の信頼性を高めることができるため、社会的な意義も感じられます。また、営業活動を通じて新たな顧客を獲得し、事業の拡大に寄与することは大きな達成感を得られます。 **メリット:** 経営管理のスキルが身につくため、将来的なキャリアアップに有利です。財務管理やコンプライアンスの知識は、他の業界でも通用する普遍的なスキルです。また、営業活動を通じてコミュニケーション能力や交渉力が向上し、幅広い人脈を築くことができます。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴:** ご利用者のケアプランを策定し、適切なサービスを提供するためのコーディネートを行います。ケアの質を維持・向上させるために、定期的なモニタリングも重要です。ご利用者のニーズを的確に把握し、最適なケアを提供することが求められます。 **やりがい:** ご利用者の生活の質を向上させるために直接貢献できる点が大きなやりがいです。ケアプランの策定から実施、モニタリングまで一貫して関わることで、ご利用者の変化や成長を実感できます。ご利用者やその家族から感謝の言葉をいただくことも多く、社会的な意義を強く感じられます。 **メリット:** ケアマネジメントのスキルが身につくため、専門職としてのキャリアアップに有利です。ご利用者とのコミュニケーションを通じて、共感力や問題解決能力が向上します。また、ケアの質を高めるための知識や技術が習得できるため、専門性が高まります。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴:** ヘルパーのシフト管理や労働条件の調整、労務問題の解決などを担当します。ヘルパーが働きやすい環境を整えることで、サービスの質を高めることが目的です。労務管理は、労働法や労働基準法に基づいて行う必要があります。 **やりがい:** ヘルパーが安心して働ける環境を提供することで、間接的にご利用者のケアの質を向上させることができます。労務管理を通じて、チーム全体のパフォーマンスを最適化する役割を担うため、大きな責任感と達成感を感じられます。 **メリット:** 労務管理のスキルが身につくため、マネジメント職へのキャリアアップに有利です。労働法や労働基準法の知識が深まり、法的な問題に対処する能力が向上します。また、チームビルディングやリーダーシップスキルも磨かれるため、幅広い職種で活躍できる基盤が築けます。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴:** 地域住民や他機関、行政との連携を図り、情報共有や協力体制を構築します。地域社会全体でご利用者を支えるためのネットワークを作ることが目的です。報告や連絡を円滑に行うためのコミュニケーション能力が求められます。 **やりがい:** 地域社会全体でご利用者を支えるための重要な役割を担うため、大きな意義を感じられます。多様なステークホルダーとの連携を通じて、地域全体の福祉向上に貢献できる点がやりがいです。また、地域住民や他機関からの信頼を得ることで、事業所の評価も高まります。 **メリット:** 地域社会との強固なネットワークを築くことができるため、地域密着型のサービス提供が可能になります。多様なステークホルダーとの連携を通じて、コミュニケーション能力や調整力が向上します。また、行政との連携を通じて、政策や制度に関する知識が深まり、専門性が高まります。 ### 研修制度の充実 **特徴:** 入社研修、同行研修、定例研修、介護技術研修など、多岐にわたる研修制度が整っています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 **やりがい:** 研修を通じてスキルアップやキャリアアップが図れるため、自己成長を実感できます。新しい知識や技術を習得することで、業務の質を向上させることができる点がやりがいです。 **メリット:** 研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、継続的な学びの機会が提供されるため、常に最新の知識や技術を習得することができます。これにより、専門性が高まり、キャリアの幅が広がります。 ### まとめ ジャパンケア青戸の訪問介護における管理職は、多岐にわたる業務を通じて、経営管理、ケアマネジメント、労務管理、地域連携など、幅広いスキルと知識を身につけることができます。研修制度も充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができるため、自己成長を実感しながらキャリアアップを目指すことができます。地域社会に貢献し、ご利用者の生活の質を向上させるための重要な役割を担うため、大きなやりがいと達成感を感じられる職種です。
事業所名	ジャパンケア青戸
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	株式会社ジャパンケアサービス
勤務地	東京都葛飾区立石6-33-8　青砥ﾊｲﾂ1階
アクセス	京成本線「青砥駅」徒歩6分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?243,000円
給与詳細	月給：243,000円?243,000円 基本給：243,000円?243,000円
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 昇給：有：年二回 賞与：有：年二回 2ヵ月分
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。