介護士（管理職）（訪問介護）

タイトル	【成増駅】ジャパンケア赤塚【訪問介護】
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【成増駅】ジャパンケア赤塚【訪問介護】　訪問介護　介護士（管理職） ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴:** 事業所の収支管理は、経営の健全性を保つための重要な業務です。予算の策定、収支のバランスの確認、コスト削減のための施策などが含まれます。コンプライアンス遵守は、法令や規制に従った運営を確保するための活動で、内部監査や外部監査の対応も含まれます。営業活動は、新規顧客の獲得や既存顧客の満足度向上を目指すもので、マーケティング戦略の立案や実行が求められます。 **やりがい:** 収支管理やコンプライアンス遵守は、事業所の信頼性と持続可能性を高めるための基盤となる業務です。これらの業務を通じて、経営の安定化に寄与できることは大きなやりがいとなります。また、営業活動を通じて新たな顧客を獲得し、事業の成長に直接貢献できることも大きな達成感を得られます。 **メリット:** 収支管理やコンプライアンス遵守のスキルは、他の業界でも通用する汎用性の高いスキルです。営業活動を通じて得られるコミュニケーション能力やマーケティングの知識も、キャリアの幅を広げるために非常に有用です。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴:** ご利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成し、適切なサービスを提供するためのコーディネートを行います。モニタリングは、提供したケアが適切に機能しているかを確認し、必要に応じてプランを修正するプロセスです。 **やりがい:** ご利用者の生活の質を向上させるためのケアを提供することで、直接的な感謝の言葉や笑顔を受け取ることができます。これは非常に大きなやりがいとなります。また、ケアプランが成功した際の達成感も大きいです。 **メリット:** ケアプランの作成やモニタリングのスキルは、介護業界でのキャリアアップに直結します。これらのスキルは、他の介護施設や病院でも高く評価されるため、転職や昇進の際にも有利です。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴:** ヘルパーのシフト管理、労働時間の確認、給与計算、労働環境の改善などが含まれます。労務管理は、ヘルパーが安心して働ける環境を整えるための重要な業務です。 **やりがい:** ヘルパーが働きやすい環境を提供することで、彼らのパフォーマンスが向上し、結果的にご利用者へのサービスの質も向上します。労務管理を通じて、チーム全体の士気を高めることができるのは大きなやりがいです。 **メリット:** 労務管理のスキルは、他の業界でも非常に重宝されます。特に人事部門や総務部門でのキャリアを考える際には、大きなアドバンテージとなります。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴:** 地域住民や他の介護施設、行政機関との連携は、地域全体での介護サービスの質を向上させるために不可欠です。定期的な報告や連絡、会議の開催などが含まれます。 **やりがい:** 地域全体の福祉向上に貢献できることは非常に大きなやりがいです。また、他機関や行政との連携を通じて、広い視野で介護業界を理解することができます。 **メリット:** 他機関や行政との連携を通じて得られるネットワークは、キャリアの幅を広げるために非常に有用です。また、地域全体での介護サービスの質向上に貢献することで、地域社会からの信頼を得ることができます。 ### 研修制度の充実 **特徴:** 入社研修、同行研修、定例研修、介護技術研修など、様々な研修制度が整っています。これにより、新入社員から経験豊富なスタッフまで、常に最新の知識と技術を学ぶことができます。 **やりがい:** 研修を通じて自己成長を実感できることは大きなやりがいです。また、学んだ知識や技術を実際の業務に活かすことで、より質の高いサービスを提供できるようになります。 **メリット:** 研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して業務を始めることができます。また、継続的な学びを通じてキャリアアップを目指すことができるため、長期的なキャリアプランを描きやすいです。 ### 結論 ジャパンケア赤塚の訪問介護の管理職は、多岐にわたる業務を通じて幅広いスキルを身につけることができる非常に魅力的なポジションです。収支管理やコンプライアンス遵守、営業活動を通じて経営の基盤を支え、ご利用者のケアプラン作成やモニタリングを通じて直接的な感謝を受け取ることができます。さらに、ヘルパーの労務管理や地域住民、他機関、行政との連携を通じて、チーム全体や地域全体の福祉向上に貢献することができます。充実した研修制度もあり、未経験者から経験者まで、常に自己成長を目指せる環境が整っています。
事業所名	ジャパンケア赤塚
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	株式会社ジャパンケアサービス
勤務地	東京都板橋区赤塚3-4-18　ハイツ中村1F
アクセス	東武東上線「成増駅」徒歩9分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?243,000円
給与詳細	月給：243,000円?243,000円 基本給：243,000円?243,000円
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 昇給：有：年二回 賞与：有：年二回 2ヵ月分
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。