介護士（管理職）（居宅介護支援）

タイトル	【一之江駅】ジャパンケア一之江【居宅】
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【一之江駅】ジャパンケア一之江【居宅】　居宅介護支援　介護士（管理職） ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴:** 事業所の収支管理は、経営の健全性を保つための重要な業務です。収支のバランスを取り、予算を適切に配分することで、事業の持続可能性を確保します。また、コンプライアンス遵守は法令や規則に従った運営を行うための基本的な要素であり、信頼性を高めるために欠かせません。営業活動は新規利用者の獲得やサービスの拡充を目指すもので、事業の成長に直結します。 **やりがい:** 収支管理やコンプライアンス遵守は、事業の基盤を支える重要な役割を果たします。これにより、事業が安定して運営されることを実感できるため、大きな達成感があります。また、営業活動を通じて新しい利用者を獲得し、サービスを広げることで、地域社会に貢献できる喜びがあります。 **メリット:** - 経営の基本を学び、マネジメントスキルを向上させることができる。 - コンプライアンス遵守により、事業の信頼性を高めることができる。 - 営業活動を通じて、コミュニケーション能力やプレゼンテーションスキルを磨くことができる。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴:** 利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成し、その実施をコーディネートします。定期的にモニタリングを行い、ケアの質を維持・向上させることが求められます。利用者の生活の質を向上させるための重要な業務です。 **やりがい:** 利用者の生活が改善され、満足度が高まることを直接感じられるため、大きなやりがいがあります。利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことも多く、社会貢献の実感を得られます。 **メリット:** - 利用者との信頼関係を築くことで、コミュニケーション能力が向上する。 - ケアプランの作成やモニタリングを通じて、問題解決能力が高まる。 - 利用者の生活の質を向上させることで、自己満足感や達成感を得られる。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴:** ヘルパーのシフト管理や労働条件の調整、労働環境の改善などを行います。ヘルパーが働きやすい環境を整えることで、サービスの質を向上させることが目的です。 **やりがい:** ヘルパーが安心して働ける環境を提供することで、チーム全体の士気が高まり、サービスの質が向上します。ヘルパーからの信頼を得ることで、リーダーシップを発揮する機会が増えます。 **メリット:** - 労務管理のスキルを身につけることで、マネジメント能力が向上する。 - ヘルパーとのコミュニケーションを通じて、リーダーシップを発揮できる。 - 労働環境の改善により、チーム全体のパフォーマンスが向上する。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴:** 地域住民や他機関、行政との連携を図り、情報共有や協力体制を築くことが求められます。これにより、地域全体で利用者を支えるネットワークを構築します。 **やりがい:** 地域社会との連携を通じて、より広い視野で利用者支援を行うことができます。地域住民や他機関からの信頼を得ることで、事業の活動範囲が広がり、社会的な影響力が増します。 **メリット:** - 地域社会とのつながりを深めることで、ネットワークが広がる。 - 他機関や行政との連携を通じて、協力体制を築くことができる。 - 地域全体で利用者を支える体制を構築することで、社会貢献の実感を得られる。 ### 研修制度の充実 **特徴:** 入社研修、同行、定例研修、介護技術研修など、さまざまな研修制度が整っており、スキルアップやキャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的です。 **やりがい:** 研修を通じて新しい知識や技術を習得することで、自身の成長を実感できます。また、研修で得たスキルを実際の業務に活かすことで、利用者やチームに貢献できる喜びがあります。 **メリット:** - 継続的な学びの機会が提供されるため、常に最新の知識や技術を習得できる。 - 研修を通じて、同僚や他の専門家とのネットワークを築くことができる。 - スキルアップやキャリアアップの機会が豊富で、長期的なキャリア形成に役立つ。 ### 総括 ジャパンケア一之江の居宅介護支援における管理職の業務は、多岐にわたる責任を伴いますが、その分やりがいも大きいです。収支管理やコンプライアンス遵守、営業活動を通じて事業の基盤を支え、利用者のケアプラン作成やモニタリングを通じて直接的な支援を行います。さらに、ヘルパーの労務管理や地域社会との連携を図ることで、チーム全体のパフォーマンスを向上させ、地域全体で利用者を支える体制を構築します。充実した研修制度もあり、スキルアップやキャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な職場です。
事業所名	ジャパンケア一之江
応募資格	経験者優遇
施設形態	居宅介護支援
法人名	株式会社ジャパンケアサービス
勤務地	東京都江戸川区松江４丁目３２-１１
アクセス	新宿線「一之江駅」バス7分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?243,000円
給与詳細	月給：243,000円?243,000円 基本給：243,000円?243,000円
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 昇給：有：年二回 賞与：有：年二回 2ヵ月分
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。