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介護士(管理職)(訪問介護)

タイトル 【蓮沼駅】ジャパンケア西蒲田【訪問介護】
仕事内容 ・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動
・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング
・ヘルパーの労務管理
・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る

*入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【蓮沼駅】ジャパンケア西蒲田【訪問介護】 訪問介護 介護士(管理職)

### 業務内容の特徴、やりがい、メリット

#### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動

**特徴:**
事業所の収支管理は、経営の健全性を保つための重要な業務です。収支のバランスを取り、効率的な運営を目指します。コンプライアンス遵守は、法令や規則に従った運営を確保するための活動で、信頼性を高めます。営業活動は、新規顧客の獲得や既存顧客との関係強化を目的としています。

**やりがい:**
収支管理を通じて事業所の経営を支えることができるため、経営視点を養うことができます。コンプライアンス遵守により、社会的信頼を築くことができ、営業活動を通じて事業所の成長に直接貢献することができます。

**メリット:**
経営や法務、営業のスキルを幅広く習得できるため、キャリアの幅が広がります。また、事業所の成功に直接関与するため、達成感を感じやすいです。

#### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング

**特徴:**
ご利用者のニーズを把握し、最適なケアプランを作成します。ケアの実施状況をモニタリングし、必要に応じてプランを修正します。

**やりがい:**
ご利用者の生活の質を向上させることができるため、大きな満足感を得られます。個々のニーズに応じたケアを提供することで、信頼関係を築くことができます。

**メリット:**
ケアプラン作成やモニタリングのスキルが向上し、専門性が高まります。また、ご利用者からの感謝の言葉や笑顔が直接の励みとなります。

#### 3. ヘルパーの労務管理

**特徴:**
ヘルパーのシフト管理や労働環境の整備、労務トラブルの解決などを行います。適切な労務管理を行うことで、スタッフの働きやすさを確保します。

**やりがい:**
ヘルパーが安心して働ける環境を提供することで、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できます。スタッフの成長をサポートすることもやりがいの一つです。

**メリット:**
労務管理のスキルが向上し、マネジメント能力が養われます。スタッフとの信頼関係が深まり、チームワークが強化されます。

#### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る

**特徴:**
地域住民や他機関、行政との連携を図ることで、地域全体の福祉向上に寄与します。情報共有や協力体制を築くことが重要です。

**やりがい:**
地域全体の福祉向上に貢献できるため、大きな社会的意義を感じられます。多様なステークホルダーとの連携を通じて、広い視野を持つことができます。

**メリット:**
コミュニケーション能力や調整力が向上し、ネットワークが広がります。地域社会とのつながりが深まり、信頼関係を築くことができます。

### 研修制度の充実

**特徴:**
入社研修、同行、定例研修、介護技術研修など、さまざまな研修制度が整っています。これにより、未経験者から経験者まで、幅広い層がスキルアップを図ることができます。

**やりがい:**
研修を通じて新しい知識や技術を習得できるため、自身の成長を実感できます。ステップアップの機会が多く、キャリアパスが明確です。

**メリット:**
研修を受けることで、専門知識や技術が向上し、業務の質が高まります。また、研修を通じて他のスタッフとの交流が深まり、チームワークが強化されます。

### 総括

ジャパンケア西蒲田の訪問介護管理職は、多岐にわたる業務を通じて、経営、ケア、労務管理、地域連携など、幅広いスキルを習得できるポジションです。研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、キャリアアップの機会が豊富です。地域社会に貢献しながら、自身の成長を実感できるやりがいのある仕事です。
事業所名 ジャパンケア西蒲田
応募資格 経験者優遇
施設形態 訪問介護
法人名 株式会社ジャパンケアサービス
勤務地 東京都大田区西蒲田7-21-10 パストラルハイム西蒲田・101号室
アクセス 東急池上線「蓮沼駅」徒歩3分
勤務時間 1)09:00?18:00
給与 月給:243,000円?243,000円
給与詳細 月給:243,000円?243,000円

基本給:243,000円?243,000円
待遇 雇用 労災 健康 厚生 財形 昇給:有:年二回 賞与:有:年二回
2ヵ月分
休日・休暇 年間休日:110日
毎週

シフト制
週平均40時間以内の就業
事業許可番号 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名:グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 :13-ユ-313822
連絡先 :
info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
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