介護士（管理職）（居宅介護支援）

タイトル	【大塚駅】ジャパンケア大塚【居宅】
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【大塚駅】ジャパンケア大塚【居宅】　居宅介護支援　介護士（管理職） ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴**: 事業所の収支管理は、経営の健全性を保つための重要な業務です。収入と支出のバランスを保ち、効率的な運営を目指します。また、コンプライアンス遵守は法令や規制に従った運営を確保するための業務で、信頼性の高いサービス提供に寄与します。営業活動は新規利用者の獲得や既存利用者の満足度向上を目指すもので、事業の成長に直結します。 **やりがい**: 収支管理やコンプライアンス遵守は、事業所の安定運営に不可欠な要素であり、これを成功させることで組織全体の信頼性を高めることができます。営業活動では、利用者やその家族からの感謝の言葉を直接受け取ることができ、社会貢献の実感を得られます。 **メリット**: 経営に関する知識やスキルが身につき、将来的には経営者としてのキャリアパスも開かれます。また、コンプライアンス遵守の経験は他の業界でも通用するスキルとなります。営業活動を通じてコミュニケーション能力やプレゼンテーションスキルも向上します。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴**: 利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成し、実際のケアが適切に行われているかをモニタリングします。これは、利用者の生活の質を向上させるための中心的な業務です。 **やりがい**: 利用者の生活の質が向上するのを直接見ることができ、非常にやりがいがあります。利用者やその家族からの感謝の言葉を受け取ることで、自己の仕事が社会に貢献していることを実感できます。 **メリット**: ケアプランの作成やモニタリングを通じて、介護に関する専門知識やスキルが身につきます。また、利用者とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築能力も向上します。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴**: ヘルパーのシフト管理や労働条件の確認、労働環境の改善などを行います。ヘルパーが働きやすい環境を整えることで、サービスの質を向上させることが目的です。 **やりがい**: ヘルパーが安心して働ける環境を提供することで、彼らのパフォーマンスが向上し、結果的に利用者へのサービスの質も向上します。ヘルパーからの感謝の言葉や信頼を得ることができるのも大きなやりがいです。 **メリット**: 労務管理のスキルは、他の業界でも非常に重宝されるスキルです。また、チームマネジメントの経験を積むことで、リーダーシップ能力も向上します。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴**: 地域住民や他の介護機関、行政との連携を図ることで、利用者に対する包括的なケアを提供します。地域全体での支援体制を構築するための重要な役割を担います。 **やりがい**: 地域全体の福祉向上に寄与することができ、広範な社会貢献を実感できます。地域住民や他機関との連携を通じて、多くの人々と協力し合うことができるのも魅力です。 **メリット**: 地域社会とのネットワークが広がり、様々な情報やリソースにアクセスできるようになります。また、コミュニケーション能力や調整能力が向上し、他の業界でも通用するスキルとなります。 ### 研修制度の充実 **特徴**: 入社研修、同行、定例研修、介護技術研修など、様々な研修制度が整っており、スキルアップやキャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的です。 **やりがい**: 研修を通じて新しい知識や技術を習得することで、自己成長を実感できます。また、研修で得たスキルを実際の業務に活かすことで、利用者や同僚からの信頼を得ることができます。 **メリット**: 研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、継続的な学びを通じて、常に最新の知識や技術を身につけることができるため、長期的なキャリア形成に非常に有利です。 ### 結論 ジャパンケア大塚の居宅介護支援における管理職の業務は、多岐にわたる責任を伴いますが、その分やりがいも大きいです。収支管理やコンプライアンス遵守、営業活動を通じて経営スキルを磨き、利用者のケアプラン作成やモニタリングを通じて介護の専門知識を深めることができます。さらに、ヘルパーの労務管理や地域との連携を通じて、チームマネジメントやコミュニケーション能力を向上させることができます。 充実した研修制度も大きな魅力であり、未経験者でも安心してキャリアをスタートさせることができます。これらの経験やスキルは、他の業界でも通用するものであり、長期的なキャリア形成に非常に有利です。
事業所名	ジャパンケア大塚
応募資格	経験者優遇
施設形態	居宅介護支援
法人名	株式会社ジャパンケアサービス
勤務地	東京都豊島区南大塚3-43-5　アルス新大塚202号
アクセス	山手線「大塚駅」徒歩5分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?243,000円
給与詳細	月給：243,000円?243,000円 基本給：243,000円?243,000円
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 昇給：有：年二回 賞与：有：年二回 2ヵ月分
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。