介護士（管理職）（居宅介護支援）

タイトル	【東尾久三丁目駅】ジャパンケア町屋【居宅】
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【東尾久三丁目駅】ジャパンケア町屋【居宅】　居宅介護支援　介護士（管理職） ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴:** 事業所の収支管理は、経営の健全性を保つための重要な業務です。収入と支出のバランスを取り、予算の策定や経費の削減を行います。コンプライアンス遵守は、法令や規則に従った運営を確保するための業務で、リスク管理や内部監査を含みます。営業活動は、新規顧客の獲得や既存顧客のフォローアップを行い、事業の成長を支援します。 **やりがい:** 経営の根幹を支える業務であり、事業所の成功に直接貢献できる点が大きなやりがいです。特に収支管理では、効率的な資金運用やコスト削減の成果が目に見える形で現れるため、達成感があります。コンプライアンス遵守は、法令違反を未然に防ぐことで、事業所の信頼性を高める役割を果たします。営業活動では、新しい顧客との出会いや関係構築が楽しみとなり、事業の拡大に寄与することができます。 **メリット:** 経営管理や法務、営業のスキルが身につくため、キャリアの幅が広がります。特に管理職としての経験は、将来的なキャリアアップに大いに役立ちます。また、業務の成果が事業所全体の成績に直結するため、自己の成長を実感しやすい環境です。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴:** 利用者のケアプランを作成し、必要なサービスをコーディネートする業務です。具体的には、利用者の健康状態や生活環境を評価し、最適なケアプランを立案します。その後、ケアの実施状況をモニタリングし、必要に応じてプランの見直しを行います。 **やりがい:** 利用者の生活の質を向上させるための重要な役割を担っています。利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことが多く、直接的なフィードバックが得られる点が大きなやりがいです。また、利用者一人ひとりに合わせたケアプランを作成するため、創造力や問題解決能力が求められます。 **メリット:** ケアマネジメントのスキルが向上し、専門知識が深まります。また、利用者とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築能力が高まります。これにより、他の医療・福祉職種との連携もスムーズに行えるようになります。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴:** ヘルパーのシフト管理や労働条件の確認、労務トラブルの対応などを行います。ヘルパーが働きやすい環境を整えるための業務であり、労働法規に基づいた適切な管理が求められます。 **やりがい:** ヘルパーが安心して働ける環境を提供することで、サービスの質を向上させることができます。ヘルパーからの信頼を得ることができ、チーム全体の士気を高める役割を果たします。また、労務管理の知識が深まり、組織運営のスキルが向上します。 **メリット:** 労務管理の経験は、どの業界でも通用する汎用性の高いスキルです。特に管理職としての経験は、将来的なキャリアアップに大いに役立ちます。また、ヘルパーとのコミュニケーションを通じて、リーダーシップやマネジメント能力が向上します。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴:** 地域住民や他の医療・福祉機関、行政との連携を図る業務です。情報共有や協力体制の構築を通じて、地域全体の福祉サービスの質を向上させる役割を担います。 **やりがい:** 地域社会全体の福祉向上に貢献できる点が大きなやりがいです。多様なステークホルダーとの連携を通じて、広い視野で物事を考える能力が養われます。また、地域住民からの信頼を得ることで、事業所の評判も向上します。 **メリット:** 地域社会とのネットワークが広がり、情報収集や問題解決のスキルが向上します。また、他機関や行政との連携を通じて、幅広い知識や経験が得られます。これにより、地域福祉の専門家としてのキャリアを築くことができます。 ### 研修制度の充実 **特徴:** 入社研修、同行研修、定例研修、介護技術研修など、多岐にわたる研修制度が用意されています。これにより、新人からベテランまで、常に最新の知識や技術を習得することができます。 **やりがい:** 研修を通じて自己成長を実感できる点が大きなやりがいです。特に、介護技術研修では、実践的なスキルを学ぶことができ、日々の業務に直結する知識が得られます。また、定例研修では、他の職員との情報共有や意見交換が行われ、チーム全体のスキルアップが図れます。 **メリット:** 研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、継続的な学びの場が提供されることで、常に最新の知識や技術を身につけることができます。これにより、キャリアのステップアップがしやすくなります。 ### まとめ この業務内容は、多岐にわたるスキルや知識が求められるため、非常にチャレンジングですが、その分やりがいも大きいです。経営管理から利用者のケア、ヘルパーの労務管理、地域との連携まで、幅広い業務を通じて総合的な能力が養われます。また、充実した研修制度があるため、常に自己成長を実感できる環境が整っています。これにより、キャリアの幅が広がり、将来的なキャリアアップにも大いに役立つでしょう。
事業所名	ジャパンケア町屋
応募資格	経験者優遇
施設形態	居宅介護支援
法人名	株式会社ジャパンケアサービス
勤務地	東京都荒川区東尾久6-5-5　富士産業ビル203
アクセス	都電荒川線「東尾久三丁目駅」徒歩3分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?243,000円
給与詳細	月給：243,000円?243,000円 基本給：243,000円?243,000円
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 昇給：有：年二回 賞与：有：年二回 2ヵ月分
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。