介護士（管理職）（小規模多機能）

タイトル	セントケア公津の杜【小規模多機能】
仕事内容	各介護サービスの管理者候補としての募集 ・入社後、介護職員として勤務し業務を通して、ノウハウを取得していただき後に管理者（所長）としての勤務となります。 管理者（所長）業務：運営管理、労務管理、顧客管理、事務作業、現場フォロー、等セントケア公津の杜【小規模多機能】　小規模多機能　介護士（管理職） ### 介護サービス管理者候補としての業務内容、特徴、やりがい、メリット #### 業務内容 介護サービス管理者候補としての業務は、まず介護職員として現場での経験を積むことから始まります。この期間中に、介護の基本的なスキルや知識を習得し、現場の実情を理解することが求められます。その後、管理者（所長）としての役割に移行し、以下のような業務を担当します。 1. **運営管理**: 施設全体の運営を管理し、サービスの質を維持・向上させるための戦略を立てます。予算管理や施設の維持管理、設備の更新なども含まれます。 2. **労務管理**: 職員のシフト管理や労働時間の調整、職員の採用・研修・評価などを行います。職員のモチベーションを高め、働きやすい環境を整えることが重要です。 3. **顧客管理**: 利用者やその家族とのコミュニケーションを図り、ニーズに応じたサービスを提供します。利用者の満足度を高めるための施策を実施します。 4. **事務作業**: 各種書類の作成やデータ入力、報告書の作成など、事務的な業務も担当します。 5. **現場フォロー**: 現場での介護業務をサポートし、職員の指導や問題解決にあたります。 #### 特徴 - **多岐にわたる業務**: 管理者としての業務は多岐にわたり、運営管理や労務管理、顧客対応、事務作業など、幅広いスキルが求められます。 - **現場経験の重要性**: 入社後にまず現場での経験を積むことで、実際の介護業務を深く理解し、管理者としての視点を養うことができます。 - **リーダーシップ**: 管理者として、職員をまとめ、施設全体を運営するリーダーシップが求められます。 #### やりがい - **利用者の生活を支える**: 介護サービスを通じて利用者の生活の質を向上させることができるため、大きなやりがいを感じることができます。 - **チームの成長を見守る**: 職員の育成やチームの成長をサポートすることで、組織全体の成長を実感できます。 - **多様なスキルの習得**: 運営管理や労務管理、顧客対応など、多岐にわたる業務を通じて、幅広いスキルを習得できます。 - **社会貢献**: 高齢化社会において、介護サービスは非常に重要な役割を果たしており、社会貢献度の高い仕事です。 #### メリット - **キャリアアップの機会**: 現場での経験を積んだ後に管理者としてのキャリアを築くことができ、将来的にはさらに上位のポジションを目指すことも可能です。 - **安定した職場環境**: 介護業界は需要が高く、安定した職場環境が期待できます。 - **人間関係の構築**: 利用者やその家族、職員との深い人間関係を築くことができ、信頼関係を構築することができます。 - **自己成長**: 多岐にわたる業務を通じて、自己成長を実感することができます。特にリーダーシップやマネジメントスキルの向上が期待されます。 #### まとめ 介護サービス管理者候補としての業務は、まず現場での経験を積むことから始まり、その後管理者として多岐にわたる業務を担当します。利用者の生活を支え、職員の成長をサポートすることで大きなやりがいを感じることができ、幅広いスキルを習得することが可能です。キャリアアップの機会も豊富で、安定した職場環境で働くことができるため、非常に魅力的な職種と言えます。
事業所名	セントケア公津の杜
応募資格	経験者優遇
施設形態	小規模多機能
法人名	セントケア千葉株式会社
勤務地	千葉県成田市公津の杜2-31-3
アクセス	お問い合わせ下さい。
勤務時間	シフト制 9:00?18:00 7:30?16:30 10:30?19:30 休憩時間：60分
給与	月給：204,000円?222,000円
給与詳細	月給：204,000円?222,000円 基本給：169,000円?182,000円 職種手当：8,000円 地域手当：20,000円 資格手当：7,000円?12,000円
待遇	昇給： 賞与：有：年二回 1ヵ月分
休日・休暇	●年間休日：107日 月休9日 リフレッシュ休暇：年3日
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。