介護士（管理職）（訪問介護）

タイトル	【祐天寺駅】ジャパンケア 祐天寺【訪問介護】
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【祐天寺駅】ジャパンケア 祐天寺【訪問介護】　訪問介護　介護士（管理職） ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴:** この業務は、事業所の経営を健全に保つための重要な役割を担います。収支管理では、収入と支出のバランスを取り、事業所の財務状況を把握し、改善策を講じることが求められます。コンプライアンス遵守は、法令や規則に従った運営を確保するための活動であり、営業活動は新しい利用者を獲得し、事業所のサービスを広めるための活動です。 **やりがい:** 事業所の収支管理を通じて、経営の健全化に貢献できることは大きなやりがいです。また、コンプライアンス遵守により、法令を守りながら高品質なサービスを提供することができる点も満足感を得られます。営業活動では、新しい利用者を獲得し、事業所の成長に直接貢献できることが大きなモチベーションとなります。 **メリット:** 経営や財務の知識を深めることができるため、将来的なキャリアアップにもつながります。また、コンプライアンス遵守の経験は、他の業界でも非常に価値のあるスキルとなります。営業活動を通じてコミュニケーション能力やプレゼンテーションスキルも向上します。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴:** この業務は、利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成し、実行することが求められます。ケアプランの作成には、利用者の健康状態や生活環境を考慮し、最適なケアを提供するための計画を立てます。コーディネートでは、他のスタッフや関連機関との連携が重要です。モニタリングは、ケアプランが適切に実行されているかを確認し、必要に応じて修正を行います。 **やりがい:** 利用者の生活の質を向上させることができる点が大きなやりがいです。利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことが多く、直接的なフィードバックが得られるため、仕事の成果を実感しやすいです。 **メリット:** ケアプランの作成やモニタリングを通じて、医療や福祉に関する知識が深まります。また、コーディネート業務を通じて、チームワークやリーダーシップのスキルが向上します。これらのスキルは、他の職種や業界でも非常に役立ちます。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴:** ヘルパーの労務管理は、スタッフのシフト管理や労働条件の確認、労働環境の改善を行う業務です。スタッフが働きやすい環境を整えることで、サービスの質を向上させることが目的です。 **やりがい:** スタッフが安心して働ける環境を提供することで、チーム全体のパフォーマンスが向上し、利用者へのサービスの質も向上します。スタッフからの信頼を得ることができ、チームの一体感を感じることができます。 **メリット:** 労務管理のスキルは、どの業界でも必要とされるため、キャリアの幅が広がります。また、スタッフとのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や問題解決能力が向上します。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴:** 地域住民や他機関、行政との連携は、事業所が地域に根ざしたサービスを提供するために欠かせない業務です。情報の共有や協力体制の構築を通じて、より良いサービスを提供することが求められます。 **やりがい:** 地域全体の福祉向上に貢献できることが大きなやりがいです。地域住民や他機関、行政との連携を通じて、多くの人々と関わりながら仕事を進めることができます。 **メリット:** 地域社会とのつながりが深まり、地域のニーズや問題点を把握することができます。また、他機関や行政との連携を通じて、ネットワークが広がり、情報収集能力や調整力が向上します。 ### 研修制度の充実 **特徴:** 入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して業務を始めることができます。また、定期的な研修を通じて、最新の介護技術や知識を習得することができます。 **やりがい:** 研修を通じて自己成長を実感できることが大きなやりがいです。新しい知識や技術を学び、それを実際の業務に活かすことで、利用者へのサービスの質を向上させることができます。 **メリット:** 研修制度が充実しているため、常に最新の情報や技術を学ぶことができ、スキルアップが図れます。また、研修を通じて他のスタッフとの交流が深まり、チームワークが強化されます。 ### 総括 ジャパンケア祐天寺の訪問介護事業所での管理職は、多岐にわたる業務を通じて、利用者やスタッフ、地域社会に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。収支管理やコンプライアンス遵守、営業活動を通じて経営の健全化に寄与し、利用者のケアプラン作成やモニタリングを通じて直接的に生活の質を向上させることができます。さらに、ヘルパーの労務管理や地域住民との連携を通じて、チーム全体のパフォーマンスを向上させ、地域社会全体の福祉向上に貢献することができます。充実した研修制度もあり、常に自己成長を実感しながら働くことができる環境が整っています。
事業所名	ジャパンケア 祐天寺
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	株式会社ジャパンケアサービス
勤務地	東京都目黒区祐天寺2-15-17　サンタビル204
アクセス	東急東横線「祐天寺駅」徒歩1分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給:243,000円?243,000円
給与詳細	月給:243,000円?243,000円 基本給:243,000円?243,000円
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 昇給： 賞与：有：年二回 2ヵ月分
休日・休暇	年間休日：110日 週平均４０時間以内の就業
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。