介護士（管理職）（有料老人ホーム）

タイトル	【南荒子駅】ハイリタイヤー松葉公園【有料】
仕事内容	住宅型有料老人ホームの施設管理者として ・スタッフの面接、採用、勤怠管理等の人事管理 ・施設の予算管理 ・ご利用者様やご家族の対応 ・ご利用者様の入退去対応 ・行政対応 ・施設内のオペレーション管理【南荒子駅】ハイリタイヤー松葉公園【有料】　有料老人ホーム　介護士（管理職） 住宅型有料老人ホームの施設管理者としての業務内容には多岐にわたる責任と役割が含まれます。以下に、各業務内容の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### スタッフの面接、採用、勤怠管理等の人事管理 **特徴:** 施設管理者は、スタッフの面接や採用、勤怠管理などの人事管理を担当します。これは、施設の運営において非常に重要な役割であり、適切な人材を確保することが求められます。面接では応募者のスキルや経験、適性を評価し、施設のニーズに合った人材を選定します。また、勤怠管理ではスタッフの出勤状況や労働時間を把握し、適切なシフトを組むことが求められます。 **やりがい:** 適切な人材を採用し、スタッフが働きやすい環境を整えることで、施設全体のサービス品質を向上させることができます。スタッフが満足して働ける環境を提供することは、ご利用者様へのサービスの質にも直結します。 **メリット:** 人事管理を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。また、スタッフとの信頼関係を築くことで、チーム全体の士気を高めることができます。 ### 施設の予算管理 **特徴:** 施設の予算管理は、収支のバランスを保ち、経営の安定を図るために欠かせない業務です。収入と支出を把握し、効率的な運営を実現するための計画を立てます。予算の策定や経費の管理、コスト削減のための施策を講じることが求められます。 **やりがい:** 予算管理を通じて、経営の視点を持ちながら施設運営に貢献することができます。限られたリソースを最大限に活用し、施設の経営を安定させることに成功したときの達成感は大きいです。 **メリット:** 財務管理のスキルを身につけることができ、将来的に経営者や上級管理職を目指す際に役立ちます。また、予算管理を通じて施設全体の運営状況を把握することができるため、総合的なマネジメント能力が向上します。 ### ご利用者様やご家族の対応 **特徴:** ご利用者様やそのご家族とのコミュニケーションは、施設管理者の重要な役割の一つです。ご利用者様のニーズや要望を把握し、適切なサービスを提供するための調整を行います。また、ご家族との信頼関係を築くことも重要です。 **やりがい:** ご利用者様やご家族からの感謝の言葉を直接受け取ることができ、やりがいを感じることができます。人と人とのつながりを大切にし、心温まる瞬間を共有することができます。 **メリット:** コミュニケーションスキルやカスタマーサービスのスキルが向上します。また、ご利用者様やご家族との信頼関係を築くことで、施設の評判を高めることができます。 ### ご利用者様の入退去対応 **特徴:** 新規ご利用者様の入居手続きや、退去時の対応を行います。入居時には、ご利用者様の健康状態や生活スタイルを把握し、最適なケアプランを作成します。退去時には、スムーズな手続きをサポートし、必要な情報を提供します。 **やりがい:** ご利用者様が安心して新しい生活を始められるようサポートすることに大きなやりがいを感じます。また、退去時には感謝の言葉をいただくことが多く、達成感を感じることができます。 **メリット:** 入退去対応を通じて、細やかな気配りや調整能力が身につきます。また、ご利用者様のライフステージに寄り添ったサービスを提供することで、信頼関係を築くことができます。 ### 行政対応 **特徴:** 行政機関との連絡や報告、必要な手続きの対応を行います。法令遵守や施設の運営に関する報告書の作成、監査対応などが含まれます。 **やりがい:** 法令を遵守し、適切な運営を行うことで、施設の信頼性を高めることができます。行政対応を通じて、社会的な責任を果たすことにやりがいを感じます。 **メリット:** 法令や規制に関する知識が深まり、コンプライアンス意識が向上します。また、行政機関との関係を築くことで、施設運営に関する最新情報を得ることができます。 ### 施設内のオペレーション管理 **特徴:** 施設内のオペレーション管理は、日常業務の効率化やサービス品質の向上を図るための重要な業務です。スタッフの配置や業務フローの見直し、設備の管理などが含まれます。 **やりがい:** オペレーションの改善を通じて、施設全体の効率化やサービス品質の向上を実現することができます。具体的な成果が見えるため、達成感を感じやすい業務です。 **メリット:** 業務改善やプロセスマネジメントのスキルが向上します。また、スタッフと協力して問題解決に取り組むことで、チームワークが強化されます。 ### 総括 住宅型有料老人ホームの施設管理者としての業務は、多岐にわたり責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きいです。人事管理や予算管理、利用者対応、行政対応、オペレーション管理など、幅広いスキルを身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。また、ご利用者様やご家族からの感謝の言葉を直接受け取ることができるため、仕事の意義を感じやすい職種です。これらの経験を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルを磨き、将来的には更なるキャリアアップを目指すことができるでしょう。
事業所名	ハイリタイヤー松葉公園
応募資格	経験者優遇
施設形態	有料老人ホーム
法人名	株式会社フロンティアの介護
勤務地	愛知県名古屋市中川区丸米町二丁目23ハイリタイヤー松葉公園
アクセス	あおなみ線「南荒子駅」徒歩12分
勤務時間	シフト制 1）09:00?18:00
給与	年俸：6,000,000円?6,000,000円
給与詳細	年俸:6,000,000円?6,000,000円 月給:500,000円?500,000円 基本給:500,000円?500,000円 年俸÷１２ヶ月で表記
待遇	雇用　労災　健康　厚生 退職金制度:あり 昇給： 賞与：有：年二回 3ヵ月分
休日・休暇	その他 月間８?９日休日
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。