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介護士(管理職)(ショートステイ)
タイトル | エスケアステーション開明 (ショートステイ) 【ショートステイ】 |
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仕事内容 | エスケアステーション開明 (ショートステイ) 【ショートステイ】 ショートステイ 介護士(管理職) もちろんです。エスケアステーション開明のショートステイにおける介護士(管理職)の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しくご説明いたします。 ### 業務内容の特徴 エスケアステーション開明のショートステイは、高齢者や障害者が一時的に施設で生活することを支援するサービスです。介護士(管理職)の主な業務内容は以下の通りです: 1. **利用者のケアプラン作成と実施**: - 利用者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、個別のケアプランを作成します。 - ケアプランに基づいて、日常生活のサポートやリハビリテーションを行います。 2. **スタッフのマネジメント**: - 介護スタッフのシフト管理や業務分担を行います。 - スタッフの教育・研修を通じて、サービスの質を向上させます。 3. **利用者やその家族とのコミュニケーション**: - 利用者やその家族との面談を行い、ニーズや要望を把握します。 - 利用者の状態やケアプランの進捗状況を定期的に報告します。 4. **施設運営のサポート**: - 施設の運営に関わる業務(予算管理、設備管理など)をサポートします。 - 行政や地域との連携を図り、サービスの向上を目指します。 ### やりがい 1. **利用者の生活の質を向上させる**: - 利用者が安心して過ごせる環境を提供することにより、彼らの生活の質を向上させることができます。 - 利用者が笑顔で過ごす姿を見ることが、何よりのやりがいとなります。 2. **チームでの達成感**: - スタッフと協力し合いながら目標を達成することで、チームとしての一体感や達成感を感じることができます。 - スタッフの成長を見守り、彼らのスキルアップをサポートすることも大きなやりがいです。 3. **多岐にわたるスキルの習得**: - ケアプランの作成やスタッフのマネジメント、施設運営など、多岐にわたる業務を通じて、幅広いスキルを習得することができます。 - これらのスキルは、将来的なキャリアアップにも大いに役立ちます。 ### メリット 1. **キャリアアップの機会**: - 管理職としての経験を積むことで、さらなるキャリアアップの機会が広がります。 - 介護業界全体での需要が高まっているため、将来的な転職や昇進の可能性も高いです。 2. **安定した雇用環境**: - 高齢化社会の進展に伴い、介護サービスの需要はますます増加しています。そのため、介護職は安定した雇用環境が期待できます。 - 施設運営に関わる業務も多いため、長期的な視点でのキャリア形成が可能です。 3. **社会貢献度の高さ**: - 高齢者や障害者の生活を支えることで、社会全体に貢献することができます。 - 地域社会との連携を通じて、地域全体の福祉向上にも寄与することができます。 4. **充実した福利厚生**: - 多くの介護施設では、充実した福利厚生が提供されています。例えば、健康保険、年金、各種手当などが含まれます。 - 施設によっては、研修制度や資格取得支援制度も整っており、自己啓発の機会が豊富です。 ### まとめ エスケアステーション開明のショートステイにおける介護士(管理職)の業務は、多岐にわたる責任とやりがいを伴います。利用者の生活の質を向上させること、チームでの達成感、多岐にわたるスキルの習得など、多くのやりがいがあります。また、キャリアアップの機会や安定した雇用環境、社会貢献度の高さ、充実した福利厚生など、多くのメリットもあります。これらの要素を考慮すると、非常に魅力的な職種と言えるでしょう。 |
事業所名 | エスケアステーション開明 (ショートステイ) |
応募資格 | 経験者優遇 |
施設形態 | ショートステイ |
法人名 | 株式会社エスケアメイト |
勤務地 | 愛知県一宮市開明下上免32 |
アクセス | お問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 9:00?18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 |
給与 | 月給:276,000円?283,500円 |
給与詳細 | 月給:276,000円?283,500円 |
待遇 | 昇給:有 賞与:無 |
休日・休暇 | シフト制(8?9日/月)、リフレッシュ休日(年間最大3日) 6カ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |