介護士（管理職）（小規模多機能）

タイトル	たまふれあいの家【小規模多機能】
仕事内容	たまふれあいの家【小規模多機能】　小規模多機能　介護士（管理職） もちろんです。「たまふれあいの家【小規模多機能】」における「小規模多機能　介護士（管理職）」の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 業務内容の特徴 **1. 多機能なサービス提供:** 小規模多機能型居宅介護は、デイサービス、ショートステイ、訪問介護の3つのサービスを一体的に提供する施設です。利用者は自宅での生活を基本としながら、必要に応じてこれらのサービスを利用することができます。 **2. 個別ケアの実現:** 小規模多機能施設では、利用者一人ひとりのニーズに応じた個別ケアが可能です。利用者の生活スタイルや健康状態に合わせて柔軟にサービスを提供するため、よりきめ細やかな支援が実現します。 **3. 地域密着型:** 地域との連携が重視されるため、地域住民や他の医療・福祉機関との協力が不可欠です。地域に根ざしたサービス提供を行うことで、利用者の生活の質を向上させることができます。 ### やりがい **1. 利用者との深い信頼関係:** 小規模多機能施設では、利用者と長期間にわたって関わることが多いため、深い信頼関係を築くことができます。利用者やその家族から感謝の言葉を直接受け取ることが多く、大きなやりがいを感じることができます。 **2. 多様なスキルの習得:** デイサービス、ショートステイ、訪問介護といった多様なサービスを提供するため、幅広い介護技術や知識を身につけることができます。また、管理職としてスタッフの指導や施設運営にも関わるため、リーダーシップやマネジメントスキルも磨かれます。 **3. チームワークの重要性:** スタッフ間の連携が非常に重要なため、チームワークを重視した働き方が求められます。スタッフ全員が協力し合い、利用者のために最善のケアを提供することにやりがいを感じることができます。 ### メリット **1. キャリアアップの機会:** 管理職としての経験は、将来的なキャリアアップに大いに役立ちます。施設運営やスタッフ管理の経験を積むことで、さらに上位の管理職や他の福祉施設でのリーダーシップポジションに挑戦することが可能です。 **2. 安定した雇用環境:** 介護業界は高齢化社会に伴い、需要が増加しているため、安定した雇用環境が期待できます。特に管理職は重要なポジションであり、長期的なキャリアを築くことができます。 **3. 社会貢献度の高さ:** 高齢者やその家族にとって、介護サービスは生活の質を大きく左右する重要な要素です。自分の仕事が直接的に人々の生活を支え、社会に貢献しているという実感を持つことができます。 **4. 継続的なスキルアップ:** 介護業界では、継続的な研修や資格取得が推奨されており、自己成長の機会が豊富です。新しい介護技術や知識を学び続けることで、常に最新のケアを提供することができます。 **5. 働きやすい環境:** 小規模多機能施設は、比較的小規模なため、アットホームな雰囲気が特徴です。スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境が整っています。 ### まとめ 「たまふれあいの家【小規模多機能】」における「小規模多機能　介護士（管理職）」の業務は、多様なサービスを提供しながら、利用者一人ひとりに寄り添ったケアを実現することが特徴です。深い信頼関係を築き、チームワークを重視した働き方が求められるため、大きなやりがいを感じることができます。また、キャリアアップの機会や安定した雇用環境、社会貢献度の高さなど、多くのメリットがあります。介護業界での経験を活かし、さらに成長したいと考える方にとって、非常に魅力的なポジションと言えるでしょう。
事業所名	たまふれあいの家
応募資格	経験者優遇
施設形態	小規模多機能
法人名	たまふれあいグループ（医療法人メディカルクラスタ・株式会社保健医療基盤）
勤務地	神奈川県川崎市多摩区枡形6-19-7
アクセス	お問い合わせ下さい。
勤務時間	7：00?16：00 9：00?18：00 10：30?19：30 16：30?翌9：30＜休憩60分＋仮眠120分＞ 夜勤あり【月4回程度】
給与	月給：270,000円?
給与詳細	月給：270,000円?
待遇	昇給：有 賞与：有
休日・休暇	週休二日制（シフト制） 年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 年間休日110日以上（暫定）
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。